職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.147223 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルタント
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 20名ほど |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶がメイン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Eスポーツ関連の新規事業立案
合計4時間ほどでワークをこなさなければいけない。
Eスポーツの現状などはある程度の説明をしてくれて、どういった新規事業の選択肢があるかのある程度の方向性はあるが、そこ以外は短時間でチームで決める必要があり、想像以上にタフなワークな気がした。
ワークの具体的な手順
複数の選択肢が提示されていて、論点、判断基準を話し合ってそれと選択肢を照らし合わせてどんな新規事業にするかを決め、スライド作成をした。
インターンの感想・注意した点
プレゼンテーションも行ったが、評価されていたのはグループワーク中に社員が回ってきてその時だと思う。
それ以外の時間はほぼ評価をされていないと思う。
また、業界理解、会社理解の色合いが強くて各種イベントが豊富でワーク時間自体はかなり短く、時間設定上残業は不可能だった。
懇親会の有無と選考への影響
本選考直結のため、選考には大いに影響ある。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は途中で1回グループ替えがある。なので2つのグループでワークを行うことになるがワークの重さ、長さ的に2回目のグループの人と関係が深まると思う。また社員としても2回目のワークのほうが学生を選考する意識が強かった気がした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ユニークな人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルチックなクールでロジカルな人も結構多かった。
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