【力を入れて取り組んでいる課外活動】サークル　【課外活動の具体内容を教えて下さい。（50文字以下）】◯◯内の◯◯生物を調査・保全するサークルです。主に、◯◯種である◯◯を守る活動をしています。　【海外での居住経験（国名・期間）、留学経験（国名・期間）があれば、ご記入ください。（50文字以下）】特にありません　【研究テーマを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員の方、営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着した後、受付を行いその後一人ずつ呼ばれる。終了後はエレベーターまで見送りしてくれる。　【質問内容】USENへの志望理由は何か。 どんなアルバイトをしているか。　 そもアルバイトを始めたきっかけは何か。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間が来たら始まる。　【質問内容】USEN-NEXT HOLDINGSへの志望動機。 他に見ている業界。内定など現段階の状況。 なぜ企画職（スタッフ職）なのか。 学生時代に頑張ったことは何か。 他人からどんな...

【内容】USEN-NEXT HOLDINGSの事業内容や企業についてのお話があった後、6人程度のグループに分かれてグループディスカッションを行った。　【注意した点・感想】説明会の後のグループディスカッションは選考対象となっている。ここで、良い印象を与えられれば、途中の選考が省かれ、そのまま最終面接を受けることとなると聞いた...

【趣味・特技（250文字以内）】趣味はカフェ巡りと音楽・ドラマ鑑賞である。特技はピアノとサックスを演奏することである。ピアノについては、◯歳の頃から◯年間レッスンを受けていた。また中学校から高校まで吹奏楽部に所属し、サックスを演奏していた。高校では、◯◯大会出場を目指し練習に取り組み、出場を果たした。　【自己PR・打ち込ん...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後USENの人材育成や仕事内容を聞く。 その後グループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】どのような企業で働きたいか。という題で、4つの選択肢からグループで1つに絞る。　【GDの手順】まず、何を軸にするか決める。また、ターゲットを確立させ、そのターゲットに置いてどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接よりも年次の高い人、営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら始まる。　【質問内容】・あなたがこれまでに経験した最も修羅場な経験は何ですか？それを突破したエピソードをプレゼンしてください。 ・チームでやること自分一人でやることどっちが向い...

【あなたが会社を選ぶ上で、最も重要視しているポイントは何ですか。またそれを踏まえて、入社後に当社で挑戦したいことを教えてください（300字）】私は「地元への貢献」を重視します。昨今、全国で災害が多発する中、私の地元でも地震や豪雨の被害が毎年目立ちました。地元を離れて当時のニュースを見た私は、「連絡が取れない」、「暑い」、「...

【志望する理由】「地図に残る仕事」という言葉に強い魅力を感じたからだ。私はこれまで海外旅行に行き多くの都市の空気を直接肌で味わってきた。その中で住む人の背景や慣習・伝統により紡ぎ出された心のうちが形となり現れることで、建築そのものの表情が全く変わってくることに気づき、それらが各々の都市の魅力にもつながっていると考えた。地図...

【試験科目】・読解 ・計算 ・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】各項目50問程度、30分程度　【対策方法】玉手箱の対策本を3周ほどする　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされるウェブテスト完全突破法

【承諾/辞退理由の詳細】・待遇がいい ・数字に厳しい環境だから早く力をつけられると思った ・ブランドがあるから転職にも有利だと思った　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】外向けの説明会に任意で参加できる　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでサイトを開く　【質問内容】・就職活動の軸 ・なぜIT業界を志望しているのか ・なぜこの会社を志望しているのか ・学生時代に頑張ったこと ・長所短所 ・逆質問 一次面接に比べて深掘りが多かったで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトを開く　【質問内容】・就職活動の軸 ・なぜIT業界なのか ・なぜこの会社なのか ・学生時代取り組んできたこと ・長所・短所 ・逆質問 それほど深掘りをされることはなく、終始和やかな雰囲気で終わりました。逆質...

【内容】DellとDellEMCの会社説明会を聞き、どちらの選考に進むかを問われる　【注意した点・感想】・オンライン説明をしっかりと聞いていたか、提出する書類に記入する欄があるので、忘れないようにする ・dellかemcを選ぶ際になぜそちらを選ぶのか、自分の経験などを絡めてしっかりと記述をする必要がある

【志望動機】「第四次産業革命に向けて、企業のデジタル化を支援することで企業の成功創出に貢献したい」この想いが貴社を志望する理由です。と言いますのも、テクノロジーの進化により、あらゆるものがインターネットに繋がる時代が今後到来することで、世界のデータ利用量は増加します。また人々が高速で快適なインターネットの利用に慣れたことで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトを開く　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・英語はできるか ・もし自分を動物に例えるとしたら何か 自分の回答したことに対して、面接官の方が自分なりの解釈をして、意見を求めてきたので、ヒヤリとし...

【インターンの応募動機（250字以下）】応募の動機は、昨年の台風による千葉県での長期停電を見たことがきっかけです。電気が生活を豊かにしている時代だからこそ、災害時に電気があるかないかは明暗を分けると思いました。夜間の活動が制限され、スマホや生活で使う機械類が使えないのは混乱を招きます。その当たり前の生活を奪われた状況をテレ...

【第一志望職種の志望理由（200字）】MKTでは、私の経験を生かして世界規模で新しい価値を創造できるからだ。私は所属する部の勧誘担当として、部活の中で初めての企画の発案から実行までを主導した。この活動に非常にやりがいを持ち、より大きな規模でリーダーシップを発揮して価値創造を実現したいと考えている。消費者のインサイトを深掘り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】何かに取り組むよりは、説明や講義が多かった。特定職に含まれる事業の説明の際にグループワークを行う事は2度あったが、20分程度の話し合いのみでプレゼンテーションは行わなかった。日本銀行の業務の詳細を知れる機会は中々ないため、非常に興味深い講義ばかりだった。　【ワークの具体的な...

【参加志望理由と参加して学びたいこと】いくつかの金融関係の会社のインターンシップに参加し、日本銀行が経済に与える影響力の大きさを実感しました。貴行は変化する経済の中で物価・日本経済の安定を根幹から支える使命感を持っておられると感じております。私は、キャッシュレス決済や仮想通貨の登場により貨幣を持ち歩かない人が増えていく中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密情報保護の同意書にサインしたため、具体的なことはここには述べられないが、デジタルトランスフォーメーションに関する新規事業の立案をした。日程は2日間で、1チーム5、6人で全体で4チームいた。メンターが逐一質問に応じてくれた。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション→ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接　【質問内容】塾講師のアルバイトをしていたため、塾講師に関するケース問題を課された。少しテンパってしまい、最初はロジカルな返しができなかったが上手く誘導してもらったことにより、徐々に落ち着いてロジカルに回答で...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。お題発表→議論→面接官からの質疑応答→終了　【GDのテーマ・お題】朝日新聞の売り上げ向上施策　【GDの手順】まず自己紹介をする。次にお題が発表される。個人で考える時間はなく、すぐに議論が行われた。議論中の発言に応じて面接官から個人的な質問（ケース面接のような）をされた。他の学生...

【志望理由（200）】私が就職活動の軸としていたことは、「私たちの生活をよくしていることを実感できる」ことです。これが今後数十年働いていく中でのモチベーションに繋がると考えています。貴社の製品である小型車は学生から始まり高齢者まで全ての世代の人々に使用され、影響を与えると考えています。この貴社の製品の質、またシェアを向上さ...

【あなたの強みやこれまでの経験を踏まえた志望動機と入社後取り組んでみたい仕事や関心のある部門について教えてください。（改行なし全角300字～400字以内）】私は、粘り強く問題解決に取り組める人間である。スーパーのアルバイトで、売れ残りが多く残ってしまう課題に対して、売り場仕様の変更やポップの作成、店内放送でのアナウンスなど...