【試験科目】オリジナルで一般的なテストではなかった　【各科目の問題数と制限時間】1時間に何問か解いた　【対策方法】特にしてません

【選択したテーマを志望する理由を教えてください。（100文字～300文字）】AI/IoT時代になっても営業職の重要性は変わらないと考えています。営業職は顧客の抱える問題を解決するために、AI/IoTの技術を導入するサポートをする役割です。特に人口が減少し労働力が不足する日本では、企業の業務に積極的にRPAなどを導入し、業務...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（
300文字以下）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は2点あります。1つ目は、IT企業の中のコンサルティングだからです。他のコンサルティングファームと違い、IT技術を生かした戦略をお客様に提供できるので、差別化ができることに魅力を感じました。2つ目は、グローバル企業な...

【応募部門を希望する理由】私が投資調査部門を志望する理由は、日本のグローバル展開に貢献したいからです。なぜなら、グローバル事業での成功こそが、日本の経済をより大きくし、社会の人々の生活を豊かにする最良の方法だと思うからだと考えます。私は◯◯の◯◯に留学の経験があります。はじめは英語をしゃべることなど想像もできませんでした。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分くらい　【対策方法】対策本を解く

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語少しでほぼ非言語　【対策方法】特にない

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後面接　【GDのテーマ・お題】地方の過疎化に対しての解決案　【GDの手順】まず、アイスブレイクを簡単にとり、どのような流れで話を進めていくかを話し合った。 また、最後に発表があるので、その役割分担を直ちに決めてディスカッションが円滑に進むよう取り組んだ。最後に質疑応答がある。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して面接　【質問内容】まず、自己紹介からしました。その次になぜゴールドマンサックスを志望しているのかを聞かれました。また、学生時代に取り組んでいることや、どのような仕事をしたいかなど聞かれます。最後に逆質問の時間があります。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 グループワーク 個人ワーク 発表 という流れです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、ある企業に対してのM&A戦略をどのように行うか、というテーマでした。特に専門知識は必要ありませんでした。 個人ワークは、ファイナンスや金融などの問題につい...

【自分を成長させるために必要なもの】「考える力」が何より必要だと考えます。あらゆることの成長には経験が不可欠だとよく言われます。多くの挫折や経験を重ねて学んでいる人は、要領が良く質が高いように思います。ただ、経験が全ての結果を左右する訳ではありません。それは考えることで、経験を上回る成長ができるからだと考えます。結果を出す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2つの内容に分かれており、1つは撮影現場に訪れて実際に働いている様子を見たり、機材に触れさせていただいたセッション。もう1つは学生同士のグループディスカッションで今後どのようなことが求められていくかなどを議論するセッション。　【ワークの具体的な手順】人事担当者の指示に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上経験のあるディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に招待され、用意された椅子に座り名前が呼ばれるのを待つ。 面接が終わればそのまま帰宅。　【質問内容】・NHKに興味を持ったきっかけ ・なぜその職種を希望するのか ・どういう番組を作りたいか ・...

【今後5年間において大切に考えていることを教えてください。1-3位まで順番に日本語で箇条書きにお願いします。また、1位のものについてはその理由を具体的に教えてください 】1位 自己成長　2位 コミュニケーション　3位 ボランティア 私が今後5年間において最も大切に考えていることは、自己成長である。私は、○○学部出身である...

【なぜ住友重機械のインターンシップに応募したか。】「一流の商品とサービスを世界に提供し続ける機械メーカー」の業務を体感し、姿勢を学びたいと感じるからだ。自動車や家電製品など、私たちの生活はあらゆる機械によって支えられており、便利な生活になくてはならない存在となっている。機械の性能はこの10年間で格段に向上しており、自動車の...

【大学・大学院生として自分自身が頑張ったと言えることについて（成果は問いません） ※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書き（400~700文字）】実験方針を根本から見直し、新たな知見を得た。 芳しくない研究結果が続いた時期、研究テーマ変更の打診を受けた。諦めたくなった私は、今までの研究を見直した。当...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】企業を選ぶ際、（１）社会に大きな影響を与えられるか、（２）情熱を持った方々と働けるか、（３）新たな挑戦ができる環境があるかを重要視しています。（１）に関して、他者貢献が私のモチベーションに繋がります。所属◯◯◯◯◯◯の◯◯◯では、...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアプランの不透明さ、社風　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人（内1人は役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室→控室（人事とお喋り）→集団面接→退出　【質問内容】・自己紹介と意気込み一言 ・自己PR ・関西電力で実現したいこと、やりたいこと ・関西電力の弱み ・他人からどんな人だと言われることが多い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室→控室（人事と5分程度面談）→面接→退出　【質問内容】前半は、一次面接通過後に準備するよう言われる「中期経営計画を踏まえ、関西電力が2030年までに取り組むべき事業」のプレゼン・質疑応答。 後半は、普通の面接。 ...

【経緯】「お話をしませんか」と電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談（約1時間）→解散　【質問内容】【面談1回目（社員1人）】 ・社員による技術営業の業務内容説明 ・就職活動の状況、志望度 ・逆質問 【面談2回目（社員1人）】 ・関西電力でやりたいこと ・志望度 ・逆質問 【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術営業の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室→面接→退出　【質問内容】自己分析シート（人生のモチベーション曲線）を事前に提出 ・自己分析シートに書いたエピソードの深堀（これをなんでやろうと思ったのか、その時どんなことに気をつけていた...

【リサーチ部門で強みがどのように発揮できるか（400文字）】私の強みは2点ある。1点目は競争心の強さに起因する精神力である。所属研究室で1番になりたいという思いから毎朝9時から夜中2時過ぎ、時には朝まで研究を続けた。この生活を続けられているのは私の精神力によるものだと考えている。証券アナリストは自分の名前で勝負する世界であ...

【お金、営業、会社、成長、働く　から１つを選択して、〇〇とは？（400~600文字）】働くとは、困難を乗り越える過程を如何に楽しめるかが試される行為であると考える。 私は研究活動を通して、物事が簡単に進まない状況でも粘り強く取り組むことで、「面白い」や「楽しい」と思える瞬間があった。 新たな実験部品が必要となった際に私...

【KONICA MINOLTA Hackathon2019に参加を希望した理由と、今回のイベントに期待することを教えてください】私は貴社の企業説明会でこのハッカソンを知ったのですが、その際に今の私でも参加できると言ってくださり、自分の能力をこういった場で試してみたいと考えて参加を希望しました。私は他者と協力した開発経験がま...

【インターンシップ参加理由（300字以内）】御行は発券銀行機能や金融政策の実行など、社会の根底を支える金融インフラの提供に携わっており、責任が重大でありながらも非常に働き甲斐を感じられる仕事であると思い興味を持ちました。また、政府系金融機関として先進的な情報を駆使し国内外問わず幅広い経済の安定化を図っており、その社会貢献性...