【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の技術職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに当日時間になったらアクセス　【質問内容】・研究内容発表（5分） ・研究内容についての質問 ・志望動機 ・研究内容をどう活かせるか ・ESに書いてあるような事だと、研究開発に近いけどそれ...

【ゼミ・研究室におけるテーマ内容についてご記入下さい。（400文字以内）】「◯◯における◯◯の◯◯反応」　 ◯◯を主成分とする◯◯から◯◯と◯◯の◯◯を生成する反応は◯◯反応と呼ばれ、◯◯は◯◯や多種多様な化学製品に転換して利用することが出来る。◯◯反応の中でも◯◯は、◯◯を◯◯に変換できるので、地球温暖化対策の有効活用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋希望職種の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLにアクセス　【質問内容】・事前に提出した資料を用いた研究内容発表（5分程度） ・研究内容への質問 ・研究の中で工夫した点は？ ・繰り返し実験をするタイプの研究のようだが、どうやってモ...

【承諾/辞退理由の詳細】コロナで落ち込みつつある業界だから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一時間　【対策方法】特になし

【学生時代に最も打ち込んだこと】大学時代、◯◯部に所属しており、主将をしたことです。他校に比べて週に3回と練習に割く時間が少ないことから、他校とのギャップを埋めるために以下の3点について工夫をしました。まず、大会日から逆算してやるべきことを毎回練習前のミーティングで全員に共有し、その日の練習にテーマを設けました。そうするこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、時間になれば開始　【質問内容】・志望動機 ・選考状況 ・趣味特技 ・研究の提言内容を一言で ・地方創生をするうえでどのような業界とコラボしていけばいいか ・全国勤務は大丈夫か を聞かれました。ほぼ深堀りはなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZOOMに入り、時間になれば開始　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・旅行業界で働く上で必要なこと ・企業選びの軸と旅行業界をその中でも志望した理由 ・入社後やりたい仕事 ・日本旅行で活かしていきたい強み ・これ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設備設計業務の体験として、社員の方に色々教えて頂いたり、建物の設計のグループワークや現場での実習もありました。最後にはこのインターンの振り返りとして学んだことをパワーポイントで一人ずつ発表する時間もありました。　【ワークの具体的な手順】作業と発表　【インターンの感想・注意し...

【参加の動機】インターンシップを通して、貴社での設備に関わる仕事を理解し、どのように社会に貢献できるのか知りたいと思い、志望致しました。私は建築設備分野の研究をしていますが、省エネルギーな建築の普及を進めるには設備分野の努力が必要だと思います。今回は設備職の役目を学びたいです。　【自己PR】私は、周りの人達をまとめることが...

【試験科目】能力検査　【対策方法】参考書をやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・まずは保険業界、損害保険業界、ソニー損保についての説明を受けた。ダイレクト型のビジネスモデルや事故対応の流れをしっかり理解した。 ・事故対応を体験するワークショップがあった。2グループに分かれて行った。　【ワークの具体的な手順】実際の事故対応の音声を聞いて、良い点と悪い...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的に教えてください（250字以上300字以内）】テレビの枠を超えた貴社の様々な発信ツールを用いて、人が集まる場をつくりたいからです。私は◯◯を中心に◯◯として活動し、◯◯が観客に埋め尽くされた光景、そしてお客様の笑顔に何事にも代えられない喜びを感じていました。私はこの経験か...

【あなたがANA客室乗務職を志望する理由を記入してください。（200字以内）】年次関係なく気づきを積極的に発信できる風土がある貴社に魅力を感じ志望しました。アルバイトで良い意見交換をするため、年齢関係なく他愛もない会話をし縦と横の繋がりをより密にすることでみんなが発言しやすくなり、自身も積極的に発信する力が身につきました。...

【内容】・企業説明 ・質疑応答　【注意した点・感想】【注意した点】実質的に企業説明会だったので、社員の話を聞くときの姿勢・態度には気をつけた。社員の話の中でも、その後の参考になりそうなポイントを聞き逃さないよう気を配った。 【感想】事業内容はもとより、Honda社員の方の雰囲気・風土が伝わる良いセミナーであった。

【質問内容】【OBから受けた質問】 ・就職活動の状況 ・自己PR, 学生時代に力を注いだこと これらの質問を受けたあと、フィードバックをくださいました。 【私がOBに投げかけた質問】 ・クルマが「所有する物」から「共有するコト」へと変化するにつれて、クルマに備わっている自己表現機能が消失するのではないかと危惧してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・営業系・女性・10～15年目？ ・技術系・男性・20〜30年目？　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接の流れと同じ。選考開始直前に指定のURLからログインし、接続確認のち面接・解散。　【質問内容】・志望動機・やりたいことについて。価値を提供する手段は間接的（...

【内容】OB・OGフォーラムやOB訪問が終わったあと、当日の夜に行われた。近隣の居酒屋にて、社員十数名と、OB・OGフォーラムに出席した学生十数名を集めた飲み会のようなものだった。　【注意した点・感想】【注意した点】当たり前だが、最低限の礼儀はわきまえること（特に酒の席だったので）。加えて、これまた社員の方々の「仕事にかけ...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。（200文字以内）】【「与える」人になるために、◯◯冊もの文献から学び、実践】 □取り組み： 「他人が何を与えてくれるかに関係なく、自分から率先して与える人になろう」という目標を持ち、心理学や対人関係に関する文献を◯◯冊読み、その内容を様々な場で、実際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・営業系・男性・役員級・30年目～？ ・営業系・男性・役員級・30年目～？　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接の流れと同じ。選考開始直前に指定のURLからログインし、接続確認のち面接・解散。　【質問内容】・研究テーマに関して ・学生時代に力を入れたことに関...

【試験科目】能力（言語・非言語）, 性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は記憶にありません。言語・非言語合わせて35分, 性格が30分　【対策方法】以下の参考書籍で類似問題を練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】・これが本当のSPI3だ！ 【2021年度版】 SPIノートの会・著

【内容】・企業説明 ・海外営業と人事の対談 ・質疑応答　【注意した点・感想】【注意した点】Web説明会だったので、自分にとって重要だと思われるポイントを集中して書き留めることに気をつけた。 【感想】海外営業の社員と人事の対談では、グローバルに活躍する社員の雰囲気や熱量を感じることができ、志望度が高まった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層と思われる人事系女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接の流れと同じ。選考開始直前に指定のURLからログインし、接続確認のち面接・解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて。取り組みのきっかけや詳細、取り組む際に大切にしていたこと、困難...

【試験科目】数学（判断推理）　【各科目の問題数と制限時間】25問ほど 60分ほど　【対策方法】SPI,判断推理で雰囲気をつかんでいればOK。問題自体は難しくないが数が多いので時間との戦いにはなる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手らしさがあった　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機など一般的な面接ののち残り時間でケース。最後に逆質問。　【質問内容】お題は用意されていない。前半の一般的な面接にあがった話題から適当に面接官がお題を見繕って2問ほど出題する形式。フェルミと向上施策が出され5...