【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パイロット1人 総合職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 待機 面接 解散　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・サークル・部活について ・どんなパイロットになりたいか ・趣味などの雑談 ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に言いたい...

【ANA Winter Career Meeting（自社養成パイロットコース）に応募した理由、また、このMeetingから学びたいこと（得たいこと）】パイロットとして働く方々・目指す方々からよい刺激を得てより一層成長していくため応募した。普段学生として生活していると、オンラインで記事等を読むことができても、実際の仕事の具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.エアライン事業について 2.パイロットの仕事とは その魅力について、現役パイロットが語ります。 3.グループワーク（疑似訓練体験・コミュニケーションスキル） 安全運航を支える訓練について学びます。 4.職場見学　【ワークの具体的な手順】ワーク等の進め方 ・基...

【学生時代を100％としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150文字以内）】学生時代を細部化すると、サークル30％、ゼミ30％、学業30％、アルバイト10％の4つで分けられる。この理由としては、サークルとゼミ・学業を等しく両立してきたためである。更に社会人経験として、不動産会社でアルバイトをしたことがある。ただ学生...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】市販の対策本で十分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員2名。中堅社員1名。若手人事1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし。　【質問内容】・志望動機 ・東急の提供している事業のなかで魅力的に感じているものは何か ・東急沿線で暮らす中で東急に抱くイメージは ・街づくりをしたいとのことだが、デ...

【東急株式会社で成し遂げたいことはなにか。またそのように考えた経緯を教えてください（300字以内）】愛され続けるまちづくりを行いたい。私は幼少期から東急沿線のマンションで暮らしている。地域の輪を大切にしているマンションが大好きだが、近隣小学校の◯◯・自治会の運営困難化など、人口減少・少子高齢化影響が近年発生している。自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・ESと同時に提出した手書きのポートフォリオ（自分自身のキャッチコピー）に関して自分の言葉で説明→その深堀（人にもよるがそこまで突っ込まれた質問は少ない。五分程度） ・逆質問（一人...

【内容】社員4名程を招いた座談会。最終面接前の学生が呼ばれる。　【注意した点・感想】選考要素はなく、ざっくばらんに質問をすることが出来た。ただし、まだ最終面接を控えている為、言葉遣いなど失礼のないように心がけた。コロナの影響でOB訪問などが難しい情勢だったため開催されたイベントとのこと。そのため来年以降もあるかは不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次が高い社員二名。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自分のリーダーシップはどのような形か ・今までに最も苦労したこと ・学生時代の経験をどのように社会で活かしたいか ・志望理...

【あなたの個性・能力・経験・強みなどを具体的に自己PRしてください。（350文字以下）】私の強みは統率力と責任感です。大学では約◯◯人在籍の◯◯サークルに唯一の◯◯として活動し、2年間◯◯を務めてきました。練習の主導や後輩の養成などが仕事ですが、人前に立つことが苦手だった私にとって、◯人程度のグループをまとめるのは決して楽...

【あなたが当社グループを志望する理由と、入社して具体的に取り組みたい仕事は何ですか？（500文字以下）】素材はあらゆる産業の基盤であり、新しい素材の開発は社会の発展に大きく貢献できる点に魅力を感じました。貴社はこれからの発展が期待される製紙技術に関してトップシェアを誇る製品を数多く有する高い技術力と、植林活動や自社発電を行...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400字以内）】高校の部活動で、部員間の不仲を解消して◯◯大会◯◯の結果を残したことです。私が所属していた◯◯部は大所帯で、部活に対する考えが違う人の集まりだったため、衝突が絶えませんでした。このままでは大会で結果を残す事が出来ないと私は思い、全員での話し合いの場を設けまし...

【志望理由】地域の活性化を財政的に支える地域金融機関に興味があり、貴行のインターンシップに参加し、地域社会と共創することについて学びたいと考えています。大学の講義で地域の発展について学びました。その講義で発展のために、地元の産業がそれぞれ策を実践していることを知りました。私はその支援をしたいと考えています。貴行のインターン...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を使った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より年次の高い社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで面接を実施した。　【質問内容】就活の状況。企業選びの軸。 入社してやってみたいこと。 学生時代に力を入れたこと。その深堀。 チームで働くうえで信条としていること。 自分の認識している弱み。その改善のた...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度・待遇のよい他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接→解散　【質問内容】アイスブレイク。 ESにそった、学生時代に力を入れたことの深堀。 サークル運営において苦労した経験。 自分のリーダーシップはどのような形か。 周りからはどのような人と言われるか。 自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方。一人は人事社員のようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでおこなった。　【質問内容】就活の状況。 就活の軸となぜKDDIなのか。 KDDIで実現したいこと。 最近のKDDIのサービスのなかで興味を持ったもの。 学チカとその深堀。 自分の長...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400字以内）】貴社の通信インフラ事業を通じて、感動を生み出す体験を提供し、誰もがワクワクに満ちた人生を送れる社会を実現したい。私は今まで趣味のスポーツ観戦を通じて、熱狂や感動を共有することで人生の活力を得てきた。そして、この感動を地理的条件によって実体験として経験できない多く...

【人材育成への想いとラーニングエージェンシーを志望する理由をお書きください。】【人材育成への想い】 私は人材育成を通して、個々が伸び伸びと取り組める組織を増やしていきたいと考えます。なぜならば、組織を創るのは内部の一人ひとりの人間であり、その一人ひとりの成長が組織を大きく活性化させると考えるためです。アルバイトでの先輩従...

【自己PR】私は自ら考え努力を継続することで目標を達成します。所属する体育会○○部でレギュラーとして活躍するために、課題であったフォームの改善に注力しました。自身のフォームを動画で撮影し、プロ選手と比較を行うことで、問題点や課題を明らかにし、修正を行ってきました。この取り組みを1年間続けた結果、レギュラーとしてリーグ戦に出...

【専攻・研究内容や学内外での部活・サークルやアルバイト・ボランティアなどについて、活動内容を具体的に書いてください。（150字以内）】部員数約◯名の◯◯サークルに所属し、◯◯を担当しています。地域での出張演奏や部内演奏会、年◯回の演奏会等に向け日々練習しており、その中で私は◯◯の委員長を務めています。外部との連携やサークル...

【学生時代に力を入れたことを記入してください。】大学で◯◯史の授業に力を入れて取り組んだ。高校以前に歴史の授業で学習した事象が◯◯学的にどのように解釈され、教授がどのような意見やメッセージを持って授業を行っているかに関心があった。特に3年次に履修した「◯◯」の授業が印象的で、戦後日本の◯◯関係や◯◯との関係について学んだ。...

【過去のアルバイト・インターンシップ経験の概要】【業務概要】◯◯受験を目指す学生に学習指導を行う。 【企業全体の人数】◯◯人 【担当役割】塾講師として1クラス約◯◯人の生徒を相手に◯◯型の授業を行います。 【主な関係者】講師、受付事務職員、生徒、生徒の保護者 【顧客】受験を目指す学生 【特に努力したこととその結果...