【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この1dayのインターンシップでは、実際のNHKでの放送技術の仕事の内容を体感してみるというもので、実際に使われているカメラを触ったり、スタジオの照明、音響、テレビに映る画面の調節などを行いました。大画面で8Kの画質の体験もしました。最後に社員さんとの質問会をしました。　【...

【「20年後の世界に必要とされる医薬品はどのようなものだと考えますか？自由な発想で記載して下さい（400字）」】私は、20年後には個人の遺伝要因・環境要因に適応した医薬品が必要とされると考えています。現在、世界ではビッグデータの活用が幅広く取り組まれており、医薬品業界にも波及し始めています。そこで、20年後にはビッグデータ...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください。（300文字までしか入力できません）】デジタル変革を通じ、多くの企業の生産性を高め、貢献していくために貴社を志望する。私には効率の良さを求める特性があり、受験期には学校から走って帰宅していた。そして、アルバイトにて◯◯業務をやっている際に、IT...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300文字以内】「○○を用いた金属微細加工の新手法を開発する研究」○○のエネルギーを分子に吸収させることで分子同士を繋げていく反応である○○○○反応に注目した。その反応を利用した高分解能の加工技術を金属加工に応用させようといる。今は実験の○○学系を構築している段階で、教官と意見を交...

【なぜ日本テレビのインターンに参加したいのか】私はいずれ「個でも活躍できる人たちが集まった場」で「文化を生み出す」人間でありたいと思っています。そして、これまでも自分が起点となって文化に携わるモノづくりを行ってきました。どの活動でも「アイデアが生まれる場」を大切にし、誰よりもアイデアを出し、物事の掛け算を考えてきました。そ...

【学校で勉強または研究していることを具体的に教えて下さい。（300字）】「日米における倒産手続の違い」について比較研究を行った。その理由は、◯◯◯◯における倒産件数が多い原因を知りたいと考えたからだ。研究を行った結果、◯◯◯◯の倒産件数が多い理由は、倒産会社の事業譲渡のしやすさにあることがわかった。主な相違点は次の二点であ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待合室で黒髭危機一髪で遊ぶ。 面接室へ移動。　【GDのテーマ・お題】営業と企画どちらが良いか。　【GDの手順】3人ずつで分かれて、自分の意見を発表する。他の人の意見を聞いて気持ちが変わった人がいるかの質問。 次に、それぞれの良さを別れて話し合う。 発表する。 次に、逆の立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待機場所に案内、面接部屋へと案内　【質問内容】・軽く自己紹介（趣味と特技について少しだけ聞かれる）・これまでに熱中して取り組んできたこと。・その熱中した時に気をつけていたこと。・何か周囲を巻き込んで物事に取り組んだ経験がある...

【これまでに頑張ってきたこと（現在頑張っていること）を自由に表現ください。】私は◯◯を頑張ってきました！ ◯◯との出会いは小学校二年生の夏でした。そこからハマってしまい気づけば全国大会の決勝に出られるまでに成長していました。高校では県外の強豪校に進学を決め、打ち込む日々が続いていました。大学では選手主体の元で積極的にコミ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】おもちゃの販売方法をグループで考える。その際に、家電量販店や大型ショッピングモール、ネット販売と売る場所がグループによって異なっていた。50分でグループの答えをまとめて、発表する。その後社員さんからの質問に答えるという形であった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク50...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDやDの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度の面接を2セット行う。　【質問内容】・志望動機 どうしてM&Aアドバイザリーファーム及びGCAを志望するのか。 ・興味を持ったM&A案件 ・学生時代に力を入れたこと ・前回のGDで果たした役割と自己評価 ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD, Dの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の面接を2セット行う。　【質問内容】・志望動機 どうしてM&Aアドバイザリーファーム及びGCAを志望するのか。 ・学生時代力を入れたこと ・入社したら担当したいセクター ・将来ビジョン・どんなバンカーになりたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Dの方と、VPの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半にGD、後半にグループ面接。　【質問内容】・志望動機 どうしてM&Aアドバイザリーファームおよび同社を志望するのか。 ・他投資銀行での感想など （参加したインターン先に記入していたためと思われる。） ・学生時代...

【会場到着から選考終了までの流れ】前半GD、後半はグループ面接。　【GDのテーマ・お題】テーマの書かれている9枚のカードから、1枚を選択する。 「GCAが提供できる価値とは」　【GDの手順】テーマの書かれている9枚のカードから、1枚を選択する。 20分間議論を行う。 1人が代表して発表する。 社員の方が学生の1人1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の面接を3セット行う。　【質問内容】・内定を出したら、気持ちよく就職活動を終了できそうか。 ・入社するうえで心配なこと・不安無ことはあるか。 ・10年以上先のビジョンを教えて欲しい。 就職活動面接官によってかなり内容が異...

【志望動機】財務のプロフェッショナルとして企業の更なる発展に貢献したいと考え、貴社を志望する。きっかけは、◯◯での長期インターンにて、ビジネスにおける財務面の重要性を実感した事である。M&Aという企業の重要局面を財務面から支えることができる貴社のビジネスに強い興味関心を覚える。　【自己PR】私の強みは、「調整を図りながら組...

【承諾/辞退理由の詳細】投資銀行から内定をいただき、そちらへの入社を決意したため。　【採用人数・倍率】辞退したためさなかでないが、10〜15人程度と伺った。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【試験科目】言語・非言語 英語 構造把握　【対策方法】ナツメ社の青色の問題集で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「SPI&テストセンター・超実践問題集」

【内容】M&Aブティックファーム・同社に関する説明。 座談会　【注意した点・感想】外資系・日系投資銀行の違いについて教えていただき、同社に限らず投資銀行業界を俯瞰的に理解する上でも、大変貴重な機会だった。この企業に限ったことでは無いが、参加後のアンケートは基本的に念入りに書くようにしていた。

【事務職で活かせる専門性やスキルは何ですか。】私は、広い視点で物事をとらえ、問題を解決したり資源を分配したりすることが得意で、これは技術職の方が研究・開発した技術や製品を多くのお客様に届ける事務職の仕事で活かせると思います。私は大学で1つの学問に縛られず、経済、法律、環境、組織論などを学び、社会問題の解決を目指しています。...

【自分の性格の特徴、それに起因する行動（400字）】私の性格の特徴として以下の二点が挙げられます。長所については、○○のアルバイトにおいて高校生という自分とは全く違う立場の後輩達に仕事を教える際、一人一人に合わせた教え方を試行錯誤しながら信頼関係を築いてきた経験からそう自覚しています。短所については、高校受験の際に模擬テス...

【目標を達成するために変革を主導した、または自らが大きく変化した経験について二つ教えてください。】（1）◯◯カ月の留学でネイティブと同等の英語力を得るという目標への取り組み （2）サポート面を統括するチーフマネージャーとしての高校◯◯部への貢献　【上記二つの変革のうち一つを選択し、その経験を通してどのようなことを学んだの...

【学生時代に頑張ったこと（200）】大学時代に応援団○○○○部の活動に打ち込んだことです。3年時に、難易度が高く先輩方が挑戦した事の無い技に同期と挑戦しました。何度練習しても成功できず、チームの雰囲気は悪くなる一方でした。そこで私は皆にこの技を成功させたい旨を共有しました。その結果、一体感が増しその技を成功させることが出来...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：前半はプログラミングツールを使った簡単な作業。初心者でもわかりやすいものだった。後半はそれを使って課題に取り組む。自分たちの班は、働いている親と子供がコミュニケーションを取れるようなアプリを作ることが言い渡された。 2日目：課題のつづきに取り組み、後半は発表。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら面接を行い、その後クレペリン検査を行った。グループによっては順序が逆の人もいた。　【質問内容】・学業を点数にすると何点か。 ・IT業界のいいところは何か。 ・SCSKのことを知ったきっかけは何か。 ・好きな食べ物...