【ゼミ活動内容】主に企業や団体との提携型プロジェクトなどを通じて実践的にマーケティング全般を学んでいます。実際に企業や団体が抱える課題の解決に向けた商品企画や販売戦略などの様々な提案を行う中で、調査分析に用いるマーケティング手法や理論を始め、プロモーションにおいてはコミュニケーション戦略など、様々なシチュエーションにおける...

【志望理由（200文字以下）】貴社の「食で笑顔をキューピーと」に非常に魅力を感じたからです。私は将来、喜びや幸せのような感情的付加価値を人々の食生活に届けたいと考えています。世界中の人々の食生活に寄り添い、健康活動や食育なども行われている貴社でこそ、私の夢を実現できると思いました。また貴社の社是である「楽業偕悦」は、私がこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第すぐに面接開始。　【質問内容】どのようにしてこの会社を知ったかについての質問から始まった。 ・当社の志望動機 ・社員と話をしたと思うが、どんな印象だったか ・今までどんな経験をしてきた？ ・好きな芸人は？（ランチの際に芸人...

【試験科目】初めて受ける形式で、言語と非言語と明確に分かれてはいなかったがそのような問題が出た。　【各科目の問題数と制限時間】時間は玉手箱を解くスピードで受ければ余るくらいの時間はある。　【対策方法】必要ない。基本的に通る。

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】私が学生時代に打ち込んだことは◯◯のアルバイトだ。その取り組みの中で、売上向上に力を入れた。私は、大学◯年生からバイトリーダーを務めた。私が大学◯年生の時、売上が落ち込んだ時期があった。その原因は、教育不足や、仕事を取り組む姿勢の低下のために、接客の質が落ちていることだと分か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始。　【質問内容】私はM&Aに興味があると話をしていたので、それについて聞かれた。 ・興味を持ったきっかけ ・なぜ当社を受けたか ・志望理由とインターンの感想 ・将来どういうことをしていきたいのか ・最後...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください。（300文字）】様々な企業や官公庁と協同し、ICTの力で社会課題の解決や新たな価値提供をしたいと考え、貴社を志望致します。 私は地方出身であり、働く場所や環境によっては家族や友人との関わり方が大きく変わると考えました。 そこで、業務の効率化...

【学生時代、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。 （400文字以下）】ゼミの活動が挙げられます。3人のチームで著作権の判例を基にしたディベートを行うゼミで、多くの事前準備や話し合いが必要となります。課題としては発言の数が少ないことと...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）】学部時代は鉄を中心に材料全般を学び、大学院入学後は生体材料の中でも、人工骨や人工歯根などに使用される金属系生体材料を学んだ。研究内容は、医療用チタン合金に使用されているハフニウム金属と骨の結合に関するものである。金属を体内に埋入した際、骨と金属が直接結合する必要が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若干若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フェイスシートを記入する。その後、筆記ケース問題を回答し、提出する。最後に集団面接がある。　【質問内容】・アイスブレイク ・簡単な自己紹介 ・筆記ケースについての質問 ：簡単に発表をしたのち、その内容について質問される...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方と低めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインを繋いで面接　【質問内容】・アイスブレイク ・フェイスシートについて ：他に見ている企業について、どうしてその企業に興味があるのか、自分の選社軸にあっているのかなどを聞かれる ・ケース面接 ：2つの商...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと等しい　【対策方法】問題を経験しておく

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】キャリパーという検査　【対策方法】自分の性格を把握しておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【質問内容】・会社、職種についての説明をきく ・自身の性格や価値観についての質問 　どんな人だと言われるか 　どんな人と価値観が合わないと感じるか ・キャリパーのフィードバック ・志望企業についての深掘り ...

【内容】説明会と性格検査　【注意した点・感想】会社説明と性格検査が行われた。会社説明では、各募集職種について具体的な説明がなされた。その後、どの職種を希望するかのアンケートが取られるためよく考えておく必要があった。性格検査は非常にスピーディーで面白かった。

【学生時代、自身で最も＂挑戦＂したと思えることは何ですか？】ゼミで共同論文を執筆したことです。「他ゼミ合同での共同論文の発表会」へ◯人で参加し、その中で私はリーダーを務めました。執筆当初に考案した◯◯は、詰めが甘く見落としが多い内容だと、中間発表で先生から指摘を受けました。私はその原因を、調べる範囲を分担したことで、それぞ...

【承諾/辞退理由の詳細】全く別の業界への興味が勝り、そちらへ就職を決めたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【経緯】最終選考へ向けた意思確認　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、部屋へ移動　【質問内容】担当メンターがついていましたが、この日は別の人事の方との面談でした。 ・自己紹介と、これまでの選考の感想 ・最終選考へ向けた案内 ・最終選考への参加意思確認 ・他社選考状況の確認 ・不安点のフォローアップ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日会場に足を運び、ジョブ選考が行われる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：◯◯の売り上げを◯◯まで上げる施策を考えよ グループに分かれて5日間、ひたすら施策を作ります。アンケート調査やリサーチも自分たちで行います。チームワークはもちろん、個人の立ち振る舞いも見られてい...

【経緯】社員の方と面談後、人事面談を案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機、部屋へ移動　【質問内容】前回の人事面談に引き続き、就活生とADKとの間で溝がないか、理解し切れていない部分がないかなどの確認。 ・社員面談を通しての感想 ・聞けなかった部分のフォローアップ ・不安な点はないか？ ・他社...

【試験科目】・性格診断 ・言語 ・非言語 ・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター と同じ　【対策方法】テストセンターの対策本 英語はTOEIC対策など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人10年目くらいの、メンターなどをやっている社員のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機 その後面接会場に案内される　【質問内容】・自己紹介（それぞれ1分くらいで） ・ESに書いたエントリータイプについての深掘り質問（それぞれ2問づつくらい） ...

【質問内容】二次面接に向けて、一次面接の面接官と面談しプレゼンのブラッシュアップを行った。選考と同じように会社から時間指定の連絡が来て、本社で1時間ほど面談。自分のアピールしたい点の言語化や資料のFB等をいただいた。　【注意した点・感想】選考ではないが、次の面接に備えられる貴重な時間なので資料のFBをいただきつつOB訪問の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、人事担当が来て部屋に案内される　【質問内容】・これまでに困難な目標を達成した経験を、そのプロセスとともに教えてください というお題にそって10分ほどプレゼン。 そのプレゼンを元に、深掘り質問 ・困難なこと...