【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に日本銀行の役割や業務の説明があった。日本銀行に関する動画も視聴した。また、グルーぷごとに日本銀行内のツアーもあった。その後はグループワークに取り組んだ。お昼を挟んだ後、プレゼンの準備を行い発表した。　【ワークの具体的な手順】グループで議論→プレゼン準備→社員一人の前で...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50問ほど、30分　【対策方法】性格診断なので特に無し

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください。（500字以内) 】私は〇〇ミに所属し、留学をしていた〇〇の〇〇の変遷を卒業論文として研究している。幼少期から英語や海外文化に触れた事で「他国文化を学び、留学を通して実際にアウトプットしたい」と思い、多文化を学びながら〇〇が獲得できる学部を専攻した。大学○年時にIT技術と共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：1名（質問はせず） 選考通過時に配属される部署の社員さん：3人（20代1名・30代1名・40代課長クラス1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方を呼ぶ 控えスペースで待機 各自呼ばれ面接　【質問内容】研究内容とそれを選んだ動機 チームやグループでの...

【研究内容（200字以内）】卒業研究では◯◯学の◯◯を基礎として軌道計算を行いました。◯◯と呼ばれる◯◯に関して、◯◯の際、◯◯からわずかにずれた際の、誤差の拡大について研究しました。また修士では◯◯に関する研究を行っております。◯◯と◯◯の位置関係により異なる近地点距離の変化率についての関係や法則を導くことを目標としてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「東急の今後を考える」 配属部署について、今後のビジョンを考えプレゼンする 2週間のスケジュールはグループワークがメイン、合間合間で現場見学や懇親会等がある。他コースとの合同企画も多く、他コースの社員や学生とも交流機会は何度もある。　【ワークの具体的な手順】1週目の最終...

【試験科目】性格適正検査 能力適性検査 構造的把握力検査　【対策方法】当時よくわかっていなかったので、ぶっつけ本番でした。危険なのでやめた方がよいと思います。最低限どのような問題が出るのかは知っておくべきです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり偉い。しかし、50代には見えなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 学生時代に力を入れたこと深掘り どこ受けているか。 どうして、金融庁とか民間銀行とかではなく、日銀なのか。 ゼミで勉強していること。もし、自分で発表とかした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由をみながら、 興味ある業務は何か。具体的に何やりたいの。 　 学生時代に力を入れたことについて 途上国に行く意義とは？ 学生の成長とは。 どこが困難だった？ この折衷のようなことは日...

【◆日本銀行への志望理由を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような貢献・活躍をしたいと考えているか等）。（400文字以内）】私は貴行で信用秩序維持政策に携わることで、金融システムの安定に貢献したいです。私の祖父は◯◯で◯◯工場を経営していましたが、リーマンショックの影響で廃業しました。私はこれがきっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス。40ぐらい。一人30分を2回行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】途上国で何をしてきたか。 経済の中でも何に関心を持ってきたか。 ゼミでは何をしてきたか。 金融とは何と思うか。 金融業界の現状と課題。 仮想通貨のメリットデメリッ...

【承諾/辞退理由の詳細】6/1を拘束しようとしてきたので、内定を頂いたその日に辞退した。　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？相違工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなたがとった行動について説明してください。（500文字）】私が学生時代にエネルギーを注いだことはサイクリングです。サイクリングに夢中になった理由は、目的地に到着したときの達成感や気になったところにすぐに立ち止まれる点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日日替わりで見学する事業所（多摩、新宿、豊洲、大手町、飯田橋）が変わります。運用、電波品質測定、アジャイル開発、映像センター、次世代ネットワーク開発など幅広い分野の見学&業務体験をしました。それぞれの部署でグループワークがあり、最終日に学んだor体験した内容をパワポにまと...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱に準拠　【対策方法】問題のパターンを把握しておく。

【現在あなたが、誰にも負けない、力を入れて取り組んでいることを教えてください。また取り組みの中で課題だと感じていることも併せてお答えください。（300文字以下）】私は◯◯の◯◯アンテナの研究に力をいれてきました。学部時代にアンテナの設計に取り組み、先月試作アンテナの測定をした結果、◯◯のかつてない◯◯な特性を得ることができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方（40〜50代くらい）と人事の方（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで受付した後、エレベータで会場のある階に行く。そこで控室に学生が6人集められ、人事の方から面接について事務連絡がある。その後2人ずつ面接官のいる部屋に呼ばれる。終わり次第解散。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員の方でした。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで本人確認とガイダンスを行った後、面接に案内されました。　【質問内容】・就活状況 →志望業界、軸、何社か受かったとして企業を最終的に選ぶ基準 ・同業他社に比べて魅力的な点 ・自己P R（KD...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】対策本を一周しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、同じタームで面接を受ける学生が集合し簡単に説明を受けました。その後、各面接ブースに案内していただきました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと2つ ・苦労したこと ・チームのモチベーションを上げるため...

【承諾/辞退理由の詳細】5Gやライフデザイン事業など、人々の生活を支えながら日常によりワクワクを生むビジネスに魅力を感じたからです。　【内定後の課題の有無】書類の提出　【内定後の拘束】内定者懇親会の案内がありました。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでの面接でした。最初に本人確認とガイダンスを行い、その後面接をといった流れでした。　【質問内容】・就活状況 ・志望業界と軸 ・学生時代に力を入れたこと2つ ・苦労したこと ・自分の行動に対して反対はあ...

【KDDIで実現したことを教えてください。（400字以下）】お客様の人生に寄り添いながら生活をサポートできるライフデザインブランドとしての確立に貢献したいと考えております。人生百年時代と言われる今、ライフスタイルがこれまでより多様化しています。多様化に伴って、人々がライフステージごとに抱える問題も増加します。 しかし、情...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には説明会の要素が強い。開催時間は午後に2時間半くらい。パンフレットなどを用いて鹿島建設の建築物を見てディスカッションをする。また、最後に人事ではない文系社員の方から実際の業務についてやきゃいりあについてのお話をして頂ける。　【ワークの具体的な手順】まずは説明会。ゼネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長・プレジデント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLクリック→入室・面接→退出　【質問内容】・就職活動の状況 ・志望動機 ・医療業界に興味をもったきっかけ ・趣味について ・リーダーシップについて ・誰にも負けない強みは？ ・取り扱っている医療...