【志望動機】私は◯◯経験から、◯◯を実現するという夢を持っております。他社に先駆けて自動運転化など、先進技術の実用化をリードしている貴社の高い技術力を持って、自身の夢を実現したいです。　【研究テーマ名称】◯◯材料の開発および評価　【研究課題の要約】◯◯材料の開発を目的とし、◯◯材料の研究を行っています。◯◯試験や組織観察を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので時間になったら面接開始で終了したら終わり　【質問内容】一次面接のフィードバックだったり、入社意志の確認。また、健康状態の確認だったり、将来どのようなエンジニアになりたいか、職種の選択ができないなどの確認がメインだったので特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方だった。課長、部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、交通費などの書類を書く。その後、個人個人別の部屋に案内されて面接開始。終了後、全体で説明があり、その後解散。　【質問内容】事前に課題が与えられており、そのお題に沿ったパワーポイントを作成して、印刷...

【試験科目】数学、図形読み取り 日産特有のWEBテストと考えられる　【各科目の問題数と制限時間】各問題1分くらいの制限時間があり、言語、非言語から出題される　【対策方法】SPIの本を解く

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業が第一志望であり、第一志望の企業から内々定を頂いたので辞退した　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【（動画選考）応募理由】薬が患者さんへ届いていく流れの中で、AD職がどのような役割を果たしているのかを知りたいと考えています。また、参加学生との議論を通し多角的な視点を身につけたいです。さらに、自らの知識や技術をどのように活かすことができるかを考える機会として将来像を明確化したいと思います。　【（動画選考）誰にも負けない強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・説明会。会社概要について説明を受けたのちに職種ごとの座談会があり、主に人事の方とお話する場がありました。また、自己分析をする時間が設けられていました。 ・研究施設内の見学。 ・研究発表。 ・昼食・夕食は社員の方々との交流会の場でした。　【ワークの具体的な手順】研究発...

【自己 PR】私は、不屈の精神を持っている。この強みを活かし、所属する体育会男子◯◯◯◯部で1番 仕事ができないMG（マネージャー）から日本代表のMGになった。私は大学1年時の新人戦の 全3大会、実力不足でベンチに入れなかった。同期が3連覇目前で敗退し泣く姿を見たと き、選手を引っ張ってあげられる存在になりたいと思った。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、随時面接官が呼びに来てくれる　【質問内容】基本的にはエントリーシートに添った内容 自己紹介 大学の専攻の選択理由 留学について 学生時代最も打ち込んだことの概要、その深堀 組織の中での役割について ...

【試験科目】基礎能力、性格　【対策方法】一般的な参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を一通り聞いたのちに、ドラッグストアの売り場提案をチームで取り組む。使用商品、売り場構成を決め、ホワイトボードにイラストをまじえながら描く。発表は1人一言、全体に向けて行う。最後に座談会を行う。　【ワークの具体的な手順】チームでの議論ののち、一度社員の方にフィードバ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は約◯年間◯◯留学をした。現地の人との積極的な交流から生きた言語習得を心掛け、語学力は留学先大学での◯◯試験で全留学生◯名中◯◯に選出されるまでに向上した。語学以外には、◯◯学視点から◯◯を研究したいという思いから、可能な限り現地の◯◯に合わせて◯◯を送った。その結果、◯◯の根底...

【あなたがコニカミノルタを志望する理由を教えてください。（300字以内）】貴社で「がんに恐れない世の中」を実現したいと思ったからです。なぜなら、◯◯◯人をがんで亡くし、また治療のために私が所属する研究所へ◯◯する◯◯◯◯を見てきたからです。その際に、がん患者の重苦しい姿や険しい表情を見る度に、1人でもそのような患者が減って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・幼稚園～高校までの内面について →何故その部活にしたか →どんな子供だったか ・親友の数は？ →その親友に自分の良いところ悪いところ一つずつ挙げてもらうとしたら、どんな...

【承諾/辞退理由の詳細】他社のほうが自分の雰囲気に合っていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【（1）大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】1.アルバイトで、社員や学生など立場に関係なく、培った信頼関係をもとに、率先して行動して皆が働きやすい職場づくりに貢献したこと。 2.部活で、大会入賞のために部員同士の意思疎通を働きかけ、促進したこと。 3.入学時より、実家から新幹線で通いながら、部活動...

【試験科目】数学・言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度　【対策方法】SPIの対策本をやっていれば大丈夫だと思います。 時間がとにかくないのでスピードが求められます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性社員と若手の女性社員　　　　　　　　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生時代に力を入れたこと中心。 大学生時代に力を入れたことを2つ聞かれる。それぞれを深く聞かれるので、一次面接は学生時代に力を入れたことがおさえられていれば大丈夫。　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性と女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に30分作文を書く。その後呼ばれたら面接。　【質問内容】・逆質問 ・自分の役割 ・もし入社したら自分はどの立ち位置を任されるか、また一番力を発揮できるのはどのポジションか ・志望理由 ・志望度　　　　　　...

【内容】例年と違いリモートでの開催。内容は会社説明とリスクマネジメントのグループワーク。　【注意した点・感想】選考では学生時代に力を入れたことメインだった。おそらくここでの面接が良ければ（or通れば）本選考の面接が1回免除になる。例年と異なるため、一概には言えないがグループワークでの姿勢も見られているはずなので、支店だから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明（損害保険について・ソニー損保について・ダイレクト型損保のメリットデメリットなど）→損害サービス部門の体験ワークで、実際の事故対応の録音音声を聞き、グループで過失割合を話し合い決め、発表する。　【ワークの具体的な手順】実際の事故対応の録音音声を聞き取りメモする→自分...

【試験科目】ゲームベースのIQテストのような内容。図形を回転させたらどうなるかや最短経路を求めるもの、四則演算の答えとなるものを早押しするものなどと性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ5分ほどで、性格診断は20分ほど。ギリギリ終わるかどうかという時間なので素早く解くことが求められる。　【対策方法】webテスト制...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、上部の階の会議室で行われる。　【GDのテーマ・お題】IT会社という立場で顧客である学習塾の課題解決を行う　【GDの手順】A4一枚の資料と付箋、A4の白紙とポスターサイズの紙が用意されている。はじめに資料を読み込んでから30分ほどのディスカッションを行う。ポスターに議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間になったら個室に呼ばれる　【質問内容】はじめに与えられたテーマについてのプレゼンを行なった。テーマはフリーテーマであるが、いくつかのテーマ例が与えられる。プレゼンについての質疑応答があった後学生時代困難な...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明