【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は基盤技術コースに参加した。 ・1日目は商品開発コースと合同 　午前：自己紹介、会社説明 　午後：ニーズを探るワーク ・2日目はコースごとに分かれた 　午前：マヨネーズ作り 　午後：個人ワーク　【ワークの具体的な手順】1日目午後：まず2人の人がカルボナーラを作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と技術系の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官の人事の方が呼びに来る→面接→オフィス見学→解散　【質問内容】まずは学生それぞれが自己紹介を行い、簡単な質問をされた。 その後いくつか質問が投げられた。 ・研究内容を専門外の人もわかるように ...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【対策方法】参考書で対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィスで入り口で名前を伝えた後ソファーで待機、その後面接官に呼ばれて移動。面接が終わった後は入り口まで見送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・雑談 ・今日の流れについて ・学生時代に頑張ったこと ・深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく京都本社の社員（人事かどうかはわからなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・経歴の確認 ・趣味について ・サークルについて ・サークル活動の深掘り ・就職活動の軸 ・他社選考状況 ・他社志望理由 ・志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員（営業職）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと ・深掘り ・性格について ・志望動機 ・興味のある分野について ・やってみたいこと ・その理由 ・就職活動の軸 ・逆質問 ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【あなたがこれまで学んできたことやスキルを入社後どのように活かしたいと考えているか教えてください。】私は上記でも述べさせていただきました学生時代のアルバイトの経験から、大きな目標の達成に向けて粘り強く挑戦する姿勢の大切さを学んできました。この目標に対して努力する自律性や、初対面の人でもすぐに打ち解けることができる性格を活か...

【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】（改行はしないでください）（500文字以下）】◯◯への留学先で、発足より携わった日本語・文化を現地大学生に発信する団体での経験である。当団体は、活動開始から◯◯月が経過しても参加者が◯人しか集まらないという課題を抱えていた。周囲の人気団体を見る度に悔しさを実感。◯年間で参加者◯人獲得...

【ムラタを志望する理由と希望職種を選んだ理由を教えてください（600字以内）】「日本のモノを発信する中で、世界に豊かさをもたらす男」という理想像を高いレベルで実現できる環境であると考え、貴社を志望する。◯◯時、発展途上国の子供達が未来に限られた選択肢しか持たない現状に衝撃を受け、そんな社会を改善することを誓った。また、◯へ...

【長所と短所】私の強みは効率が良い方法を考える思考力です。チューターのアルバイトでは生徒一人一人を分析し、各個人に最適な戦略を練ることにより、多くの生徒を合格に導きました。私の弱みは緊張しやすいことです。研究室で発表をするとき緊張して普通なら答えられる質問に答えられなかったことがありました。このとき必要以上に練習を重ねれば...

【試験科目】企業オリジナルの図形問題など　【各科目の問題数と制限時間】いくつかの種類のパズルのような問題解く。 制限時間は全てで1時間ほど。　【対策方法】特になし。企業オリジナルで対策のしようもないため、本番に頭をフル回転できるよう、体調や環境を整えること。

【志望動機】私が営業統括部門を志望する理由は、顧客目線から様々なことを学び、そこから課題解決、顧客への新商品の提供まですべてに関わることができるからです。これが御社の営業部門の特徴であり、自分の長所であるコミュニケーション能力、課題解決力を最大限に発揮でき、成長にもつながる環境だと感じました。また、直行直帰というシステムや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス部門のマネージャクラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブなので特になし　【質問内容】・ESの深堀り これが面接時間のほとんどを占める ・ケース問題 1.同僚が自分のタスクを完遂できない時にあなたはどんな行動を取りますか 2.会社から理不尽な要求をさ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い会議室に集められいくつかのグループに分けて着席。その後、説明会を経てGDを行う。最後に、人事の方からまとめがあり適宜解散。　【GDのテーマ・お題】ドラッグストアでの売り上げアップのための施策提案　【GDの手順】まず資料が渡され、それについて読むこむ時間が与えられる。その後、...

【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上なので特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに1時間ほど会社や部門の説明会が行われその後1時間半ほどウェブ上でケース問題を行った。 詳しい課題内容については述べることができないが、1問1答のような形式の問題から文章で答える問題まで幅広いケース問題が出題される...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待ち、その後、面接室に通され面接を受ける。　【質問内容】・志望動機 ・ESの深堀 ここがメインで、なぜそれを行ったか、何を意識したのかということまでとにかく深掘りされた。 ・ケース問題 1.理不尽な上司へ...

【内容】企業全体の説明→セールス部門の説明→グループワーク　【注意した点・感想】グループでケース問題を解いたりするが、選考には全く影響がないのでそれほど意識することはない。ただ。ここでのケースが最終のジョブに役立つなと感じることはあったので話をよく聞き、何かを学ぶことを意識することが少しは役に立つ。

【あなたのアピールポイントを過去の経験を交えて具体的にご記入ください】私の強みは効率が良い方法を考える思考力です。私はこれまで、目的を達成するために最も効率が良い方法を常に考え、それを実行してきました。大学受験では科目による自分の得意不得意と、他の受験生と比べたその科目の自分の相対的な能力を総合的に判断し、合格に最も近い勉...

【考え抜いた経験】私は大学を卒業する際の卒論研究で考え抜きました。私は◯◯の◯◯による◯◯に関する研究をしていました。この現象は多くの因子の影響が絡み合う複雑な現象で、過去◯◯年にわたって世界中で研究が行われてきましたが、その詳細については未だ明らかになっていません。そのため私の研究で行った実験の結果の考察は難しく、最初は...

【試験科目】一般的な言語、非言語、性格検査　【対策方法】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人中堅技術社員（部長クラス）、1人採用担当（人事部）　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ、面接のURLリンク送られ、予約の時間の15分前にアクセスし、説明を受けて、面接部屋に案内されて、終わった後に、そのままオンライン面接部屋を退室して終了　【質問内容】あらかじめ作...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業で、より国際的に活躍できそうだと感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】私は光を電気に変換できる窓材に必要な◯◯の合成と物性評価に取り組んでいます。従来色素の可視光吸収の発現や合成の難しさ問題を解決すべく、◯◯・◯◯を研究しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に...

【第一志望職種への志望理由（200字）】自分自身がやりがいを感じながら、世界に通用するスキルを鍛え活躍できる環境だと考えたから。学生時代に顧客のニーズに応えた提案や信頼関係の構築を通して、顧客にも会社にも貢献していくことにやりがいを感じてきた。また、留学経験を通して世界で活躍できる仕事をしたいと考えるようになった。若いうち...