職種別の選考対策
年次:
21年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
No.96469 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 セールス(営業統括)
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
12月15日
グループディスカッション(GD)
12月15日
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 10人ほど |
学生の人数 | 40人ほど |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、広い会議室に集められいくつかのグループに分けて着席。その後、説明会を経てGDを行う。最後に、人事の方からまとめがあり適宜解散。
GDのテーマ・お題
ドラッグストアでの売り上げアップのための施策提案
GDの手順
まず資料が渡され、それについて読むこむ時間が与えられる。その後、グループで議論を行い、どのような施策を行うかという結論まで持っていく。それを、社員の方に向けてプレゼンしそこら質問に対して答えていき、深掘りしていくという手順で進んだ。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
説明会から自己紹介をする時間を設けらた。
プレゼン時間の有無
時間は決まっていないが、施策提案のプレゼンを社員にする時間は設けられる。
選考官からの質疑応答の有無
資料からどの施策を行うにしてもデメリットがある。そこのデメリットに対して、なぜそのデメリットを許容できるのかなどの質問がなされた。
選考官からのフィードバックの有無
GD初心者の方が自分も含めて大多数だったため、質疑応答で詰まるところが多かったが、そこも含めてレクチャーという形のフィードバックをもらった。
雰囲気
選考に関係ないということが事前に知らされていたので、雰囲気はとても和やかであった。
注意した点・感想
選考に関係ないためGDなどにおいて注意する点はそれほどないと思う。しかし、このGDの方法や考え方という部分は、最終選考のジョブに大きく関わってくる。したがって、今後の選考の学びの場として社員のフィードバックなどには耳を傾け、学ぶ姿勢が大切になると感じる。
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