【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。メインのワークの前にいくつか練習がてら小規模のワークを行う。大阪ガスが持つアセット、社会情勢、世界のエネルギー事業の現状などを踏まえて総合的に評価を行う。pptを用いた発表があるため、話し合いと並行して作成を進める。　【ワークの具体的な手順】資料が配布され、簡...

【インターン応募動機】私は東日本大震災の地震や豪雪により停電を何度か経験し、電力の安定供給に対するありがたみを体感して以来、電力業界に興味を持ちました。そこで、工業国日本の中心となる中部地方に根ざし、製造業を支えてきた貴社の幅広い業務を体験したいと思いインターンシップに応募しました。また、貴社のビジエネやカテエネなど単に電...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンでは、まず社員さんから業界や企業の説明があった。また、実際に現場で働く社員さんから、仕事内容などについての講義や質問タイムもあった。さらに、グループワークとして、JR西の新サービスを考える課題があった。　【ワークの具体的な手順】社員さんから課題の説明→グループワ...

【あなたが学生時代で特に力を入れて取り組んだ活動について教えて下さい。】大学の学業に力を注ぎ、学部の成績上位者への奨学金の獲得を目標にしてきました。しかし、当初は英語で専門分野を学ぶような難易度が高い大学の授業に苦しみました。そこで、級友に働きかけ、自主勉強の班を作って教え合ったことで、内容の理解を深められました。また、論...

【インターンを通してどのようなことを得たいのか、また何を期待するか】私は貴社のインターンに参加することにより、自身のデータ分析の能力を伸ばしたいと考えております。なぜなら、現在の社会では日々蓄積されていくビッグデータをどのように活躍していくかが重要になっていると考えているからです。その中で、私はデータサイエンスの領域に興味...

【メーカーの事務系職種分野で、あなたの活かせる専門性や能力スキルについて（500）】私は学生時代に○か月間○○での語学留学と○週間○○での国際ボランティアに参加した際に、「失敗を恐れず行動する力」と「自分に求められていることを判断し、周りを巻き込む行動力」を身につけました。大学の長期休暇を利用して、何か新しいことに挑戦し、...

【関西電力で実現したことを教えてください。（500文字以内）】私が貴社で実現したいことは、関西の人々の生活の質の向上への挑戦です。私は生まれてからの21年間を大阪で暮らしてきました。私がこの地に感じている恩に報いる意味でも、関西の暮らしを支えるに留まらず、その質の向上させるという形で貢献をしたいです。現在大阪は2025年に...

【経緯】電話がかかってくるのでそこでアポを取る。　【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間話して終了。　【質問内容】ベテランの社員と面談。ほとんど逆質問で終わる。ここではかなり深い話が聞けるので、若手や中堅では答えづらいような難しい質問を投げかけるとよい。中期経営計画、決算報告などをしっかりと理解してからいくべき。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、ベテラン人事、人事室長（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→入室→解散　【質問内容】最終面接に当たっての意気込みと自己紹介、関西電力で実現したい事、自身の強み、関西電力の弱みとその解決法など。 質問内容は日やタームによって異なると考えられる。オー...

【経緯】インターンルートであればリクルーター面談後のES提出となる。そのため、そもそもの志望動機やキャリアビジョンの厚みのアドバンテージがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間話して終了。　【質問内容】ほとんどすべての時間が逆質問となる。社員は約5分ほど自己紹介をするのみ。あとは自分で聞き出すなり、用意してきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅人事、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→入室（ノックから）→解散　【質問内容】事前に提出した自己分析シートに沿ったもの。 自身の強みの原体験、自身の啓発点、志望職種、他社選考状況、上位3社10点割り振りなど。 会話ベースではなく、先...

【経緯】一回目のリクルーター面談から数日以内に電話がかかってきてアポをとる。　【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間話して終了。　【質問内容】一回目と同様にほとんど逆質問で終わる。二回目のリクルーター面談であれば相手の社員は中堅クラスになると思われる。自分の時は7～8年目だった。それゆえ質問内容もそれに合わせたものにす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、ベテラン人事×2　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→隣の部屋で選考状況の確認をされる→入室→解散　【質問内容】ケース面接だった。お題は「2030年の社会情勢を踏まえ、今後関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに沿って考えよ」というもの。どのサイトにも具体...

【志望理由】私は技術を通して世の中に大きな影響与えたいと考える。貴社のインターンシップは重工業界に対して大きな理解を得られるだけでなく、実際に社会問題を解決できる内容であるため応募しようと考えた。日本製鉄は社会インフラなど幅広い分野の事業で社会を技術で支えている。そのため多くの人を支える技術を開発、実装することができる点に...

【志望動機】○○工学の実務への応用を習得したいと考えたためです。私は幼い頃から○○の制作を通し、モノの制作とその成果が実を結んだ際の喜びを体験したことから、○○工学を専攻しました。如何にして理論は実践を伴うのか、また製品開発に必要なスキルを貴社の現場から身をもって学べる機会は大変貴重であると考えました。　【長所とそのエピソ...

【学生時代で最も頑張った経験は何ですか？（300字）】未経験ながら入部した、大学の◯◯部での部活動です。私は、学生生活を捧げるからには結果を残そうという想いを胸に、「3年12月の引退までに公式戦の初戦を突破する」という目標を掲げました。周囲との圧倒的実力差を埋めるべく、最下位から這い上がってみせるという挑戦心をもって練習を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。最終発表までに数回中間報告が設けられており、基本的にはそれを目安にタイムマネジメントをする。事前に与えられるロジカルシンキングのためのフレームワークが一般的な本などに書かれているものとは少し異なるため、それに慣れるまでが少し大変。最終発表は役員クラスの社員の方...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、ユー・エス・ジェイが実際に用いているフレームワークについての講義がある。その後、GD→個人面接（フィードバック）→終わった人から帰宅。　【GDのテーマ・お題】来場者を増やすための新規事業立案　【GDの手順】最初に講義を受けた後、資料が配られそれをもとに話し合い。半分くら...

【試験科目】計数・言語・性格　【対策方法】意外とボーダーが高く、舐めて受けると普通に落ちるので注意。志望度が高い人は他の企業で練習しておいた方がいいかも。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDのメンター。役職や入社年次は若手からベテランまで幅広くいる。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、フィードバックも兼ねての面接。　【質問内容】基本的にはGDのフィードバックがメイン。こちらからもGDでの感想、反省点を伝える。自分は時間が余ったので学生時代に力を入れた...

【インターンシップを志望する理由】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社の社会貢献の面での取り組みに共感し、その取り組みや貴社の社員の働く姿勢を間近で見たいと思ったからです。 私は食を通して人々の健康を支える事に対して関心があります。そのため、貴社の目標である、卵とサラダのリーディングカンパニーであることを活かし...

【学生時代、特に力を入れたこと2つ（400）】第一に、高校時代に○○部の○○として部員の意識を高めるように努めたことです。○○戦○○大会出場という目標を掲げていましたが、勉学との両立に苦戦する部員がいて、目標を達成するには程遠い状況でした。そこで「部活動前の○○分間を勉強に充てること」を提案すると、勉強と部活動の取り組みに...

【志望動機（400字以内）】ディベロッパーのインターンシップに参加しようと考えた時一番に頭に浮かんだのが、自身の夢である海外で仕事する主人公が印象的な「シンガポール」篇を放映している貴社であった。私は大学の長期休みに一人で海外旅行に行くうちに都市開発をすればもっと生活を豊かにすることができるのではないかと感じることが多々あ...

【周囲と協力して【必死】に取組み、そこで生じた【葛藤】や【挫折】などの経験から学んだこと（400）】高校時代の部活動で、目標達成に向けて部員と協力した経験から、進んで役割を見つけて能動的に行動することの大切さを学びました。部全体の目標として○○戦○○大会出場を掲げていましたが、勉学との両立が厳しくて部活動に本気で打ち込めて...

【あなたの研究内容について記入してください。（300字以内） 】現在、○○分野では生産性や施工性に優れている○○での○○という農法が注目されています。この農法は地面で作業を行っていた従来の○○農業と比べると、腰付近の高さで作業ができるため、体への負担が少ないことが特徴ですが、この農法に適した栽培作業台の高さは明らかにされて...