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21年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4or5年目の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談・面接控室で待機 【質問内容】就活の軸、学生時代に力を入れたことについて深堀されました。学生時代に力を入れたことはニトリの掲げる4C主義にどれだけ当てはまっているのか見られていると思います。一次面接は、本...
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21年卒 三次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5or6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談・面接控室で待機 【質問内容】一次、二次面接と同様の基本的な質問に加え、事前に書いたキャリアシートをもとに質問されました。また、他社との比較をかなり深堀されました。競合他社ではなく、ニトリとはかなり違う業界の企...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 四次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5or6年目の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談・面接控室で待機 【質問内容】これまでの面接と同様の基本的な質問に加え、事前に書いたキャリアシートをもとに質問されました。また、他社との比較をかなり深堀されました。競合他社ではなく、ニトリとはかなり違う業...
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21年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目 新卒採用部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれて移動 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・就職活動の軸 ・キャリアプランシートの深掘り 二次面接までと同じように基本的な質問の後、二次面接以降に提出したキャリアプランシ...
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21年卒 インターンシップ(商品開発合宿) / 本選考

同志社大学 | 文系
【内容】商品開発を一から行う。(商品の形・デザインを決める、パッケージデザイン、POPデザイン、ターゲット決定、原価・定価設定、売り場づくり、売り上げ見込み etc...) 【注意した点・感想】もともとニトリにはあまり興味がなかったのですが、この商品開発合宿を終えて、かなり志望度があがりました。また、この合宿では商品開発を...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

同志社大学 | 文系
【経緯】商品開発合宿でグループの担当をして下さった人事の方がそのままリクルーターになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなく、単なる面談ですので、決まりきった流れは特にございません。 【質問内容】次回の選考対策であったり、キャリアプランシートの作成にあたってのアドバイスをして下さいました。また、他社の選考につ...
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21年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の将来の夢を叶えることのできるフィールドだと強く感じたため。また、人事の方がとても良い方で、社内の雰囲気が良かったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】複数の内定者イベントへの参加 【内定後の研修など】勉強会や合宿など 【採用人数・倍率】現時点で50人いるかいないかぐらい(関西) ...
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21年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー(40~50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談・面接控室で待機 【質問内容】これまでの面接と同様の基本的な質問に加え、少し変化球のある質問をいくつかされました。最後、逆質問の時間が長かったのですが、こちらから一方的に質問を投げかける...
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21年卒 一次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】少し待ってから案内され、面接が終わった後エレベーターまで送って下さいました。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に1番頑張ったこと →なぜ取り組んだのか、どのような心境だったのか、何を学んだのか ・自己PRを簡単にする ...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談・面接控室で待機 【質問内容】一次面接で聞かれたことをもう一度聞かれ、さらに深堀されました。また、迷っている企業についても詳しく聞かれ、他社とニトリとの比較を様々な観点から求められました。それ以外は、一次面接と...
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    総合職

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ワンキャリアでは、ニトリの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ニトリのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ニトリのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やニトリの企業研究をする際に役立ちます。
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