【参加理由（200字）】説明会で高い技術力をもち幅広い事業を行っている貴社に非常に興味を持ちました。少人数、かつ女性技術者との座談会ということで、HPだけでは知り得ない雰囲気や、様々な社歴の方の働き方、プライベートとの両立などを深く知ることができると思い応募を決めました。自分の働く姿やライフプランをイメージできるように、様...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】男性人事の会社説明のあと、生物系、情報系、化学系のバックグラウンドをもった、それぞれ入社1、3、5年目くらいの女性技術者がお話してくれます。その後、実際に座談会が行われます。最後には、会社の製品が展示してある場所を案内してくれます。　【ワークの具体的な手順】会社の説明が40...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員。役職は不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、準備が出来次第、個室に案内される。　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことを2つ（2）2つのことにおいて、どうやって意思決定したか？（3）逆質問 二次面接も、総合職と質問事項は変わりません。私は所属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、人事の九州エリア担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋で待機。学生2人対社員1人でリクルーター面接スタート。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）この面接の前提確認 （2）就活の全体的な状況 （3）うちの最終に進む意欲はあるか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、受付で名前を名乗る。準備が出来次第、個室に案内され面接が始まる。　【質問内容】（1）幼稚園、小学校、中学校、高校、大学の自分に点数をつける（2）各時期の点数の理由（3）あなたにとって仕事とは？（4）逆質問 総合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントに関わる方。役職は明確に覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に通されます。そこに社員の方が来て、面接。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）就活状況 （2）志望動機 （3）内定出してくるのか？ （4）人材業界を通じて、どん...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第、班に分かれ。その後の会社説明、選考フローについての説明、選考、解散という流れです。　【GDのテーマ・お題】「今後の社会人に必要な力」を3つあげて発表するものでした。このフローを通過しなければ、どの部署の選考にも進めません。　【GDの手順】（1）班全員でお題の前提を確認する。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業を受験し、慣れておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明から始まり、その後グループワークを行った。このワークでは、限られた予算の中で、どこの国に投資して、どのようなビジネスを行うかを考えていくというものであった。また、インターンシップ後には懇親会が企画されていた。 2日目は鹿島製鉄所で工場見学をした。　【ワーク...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私の強みは積極性です。◯◯時には◯◯部に所属し、積極性をもってチームメイトを食事や勉強に誘い、コーチ陣に戦術の変更を提案を行いました。結果として、過去◯年の最高成績に貢献できました。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東南アジアにある仮想の新興国を舞台としたプロジェクト。過去にメタルワンに在籍していた講師主導のもと、さまざまな試練が与えられながら新規ビジネスの立案を行い、利益の計算まで行う。非常に限られた時間での勝負で手に汗を握る展開だった。　【ワークの具体的な手順】東南アジアにある仮想...

【日本銀行のインターンシップへの参加を希望する理由と、そこで学びたいことをお書きください。（300字以内）】私が貴法人のインターンシップを希望する理由は、貴法人の仕事内容の深い理解を得るためです。貴法人は「物価の安定」と「金融システムの安定」を目的とし、日本国内が安心してお金を使えるよう日々検討していると存じます。私が生ま...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）】◯◯学のゼミに所属しており、移民や難民の◯◯を研究している。修士論文のテーマは、「◯◯から◯◯された◯◯移民の◯◯プロセス」である。具体的には、◯◯数が最も多いとされる◯◯の◯◯にて、◯◯個々人や市政府関係者へのインタビュー調査、そして◯◯移民の支援を行なっている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると自分で控え室に行き、時間になると案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、それに関する少しの深掘り ・逆質問 質問も至って普通のもので、さらに15分間と非常に短い時間であったため、内容よりは雰囲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、午前中に商社やJFE商事について学び、午後からトレーディングを体感するワークを行いました。利益の計算や擬似交渉もありました。 2日目は、社員座談会でJFE商事の魅力を聞き出したのちに、自分がもしJFE商事の人事だったら合同説明会でどうやってPRするか班で話し合い...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。】My best strength is to discover and pursue new interests. I have got involved in many fields that triggered my curiosity — ◯◯, ◯◯, ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機し時間になれば呼ばれ、終わればそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと、その深堀 （チーム内での自分の役割や工夫したことなど） 実習のコースを選んだ理由 コースに関連した質問...

【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】面接の前に実施されます。 大問が2つありました。 どちらも記述方式です。 内容については守秘義務のため言えません。 15分の制限時間でした。　【対策方法】問題が企業オリジナルなので特に対策しようがないと思います。

【インターンで学びたいこと（400字以内）】ガス会社としての枠組みにとらわれない貴社の取り組みについて学びたいと思います。電力データを用いた新規ビジネスの開発や保有する技術を外部の技術と組み合わせ、新たな付加価値を生み出す「オープンイノベーション」事業の推進などインフラ企業でありながら新たな事に挑戦する貴社の姿勢に魅力を感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実習のコースが全部で10個程度あり、各コースに分かれての実習になります。 全体の流れとして、1日目の午前に全体での企業説明やインターンでの目標を決めます。 1日目の午後から4日目までは各コースごとで実習となります。 5日目は再び全体で集まり、午前中に各コースの紹介をプ...

【三菱UFJ・モルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400字以内）】応募理由は2つあります。1つ目は資産運用コンサルティングを体験するためです。塾講師のアルバイトを通して他者のために課題解決をすることにやりがいを感じ、コンサルティングに興味を持ちました。特に資産運用はお客様の資...

【当社を志望する理由を記入してください。】第一に日本企業の海外進出に貢献したいからです。貴社は日本の基幹企業のノウハウと世界最先端情報技術の融合であり、私の目標である「世界と連携して日本社会を活性化する」を直接的に実践するのに理想的です。また、日本を拠点にしたプロフェッショナルになりたいからです。グローバルな業務において、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明会→GDお題発表→ディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】日本でより電子マネーを広げていく方法は？　【GDの手順】1グループ4人ほどを複数個（2つ）作り、そのグループで40分ほどのディスカッションを行った。 紙とペンは用意されていた。 発表があることは事前に知らされ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人程度体勢での新規事業立案。 会社の経営理念に沿っていればなんでも構わない。 3日間かけて行うが、1日に一度チームのメンターさんとの面談がある。 1日目にはアイスブレイクがあったり、スケジュールはそんなにギリギリではないが、その分クオリティが求められる。　【...