職種別の選考対策
年次:
21年卒 ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
No.89133 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
21年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年6月
グループディスカッション(GD)
2019年6月
| 会場 | 企業オフィス(関西) |
|---|---|
| 試験時間 | 説明会含め2時間ほど |
| 社員の人数 | 1 |
| 学生の人数 | 4人以上 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→説明会→GDお題発表→ディスカッション→解散
GDのテーマ・お題
日本でより電子マネーを広げていく方法は?
GDの手順
1グループ4人ほどを複数個(2つ)作り、そのグループで40分ほどのディスカッションを行った。
紙とペンは用意されていた。
発表があることは事前に知らされており、口頭でも紙面を使用してもOK。
時間になると止められ、お互いのチームが2分ほどで発表する。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
説明会前に少し話す時間があった
プレゼン時間の有無
2分ほど
雰囲気
非常に和やか
注意した点・感想
きちんと考え抜くこと。初対面の4人がいきなり意気投合してお題を考えるのは不可能ではないかと思っていたので、率先して発案していくように努めた。
プレゼンテーションが紙面上でできるよう、紙面に常にまとめながら進めた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育パソナグループ総合職
-
人材・教育エン(旧:エン・ジャパン)ビジネス総合コース
-
人材・教育マイナビ総合職コース
-
人材・教育アデコ総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
-
人材・教育ガイアックスビジネスプロデューサー
お気に入り