【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に案内される。逆質問をしてそれに答えていただきながら会話をする。その場で合格を伝えられる。　【質問内容】・Speeeについてどれくらい知っているか ・逆質問。それについて答えていただきながら会話を進めていく。組織とし...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400文字）】留学中の活動で、◯◯と共に取り組んだ◯◯の練習を牽引するという挑戦をした。価値観が異なる人々と目標を共有し、実現に向けたチームワークを養うことができた。当初は練習を怠る者がおり、台詞を話す語学力と踊りの習得度に全体で大きな差が生じてしまっていた。一人も欠けること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループにクライアントからの課題が与えられる。2日間に渡り立案した後に、クライアントに扮した人事部への商談に臨む。課題は3グループ単位で異なるので、待機中も飽きず、会社理解が深まるようなワークであった。　【ワークの具体的な手順】課題抽出、アイデア出し、施策検討と流れとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の流れの全体説明の後に、順に面接を始める　【質問内容】自己紹介1分、学生時代頑張ったこと、その深堀、インターンシップで挑戦したいことなどESに沿った内容がメインでした。その深堀はかなり厳しく追及されるので、自己分析はマストであると思...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】一般の対策本

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語約20分、非言語約25分、適性検査約20分　【対策方法】特に対策はしていない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次世代冷媒を適用した冷凍機設計。冷凍機性能向上に向け、2通りの構造案に対しどちらが安全で、また安定して高性能を発揮できるかを、実機実験によって検討。 最終日には5日間の成果をまとめ、技術部長、人事と面談という形で発表。　【ワークの具体的な手順】実験、議論の繰り返し　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待ち、呼ばれたら別の部屋で面接開始。 終えて退室して終了。　【質問内容】このテーマを選択した理由、テーマへの熱い思い、仮にほかのテーマならどのようなテーマがよいか、企業の志望度の強さ、逆質問、など人柄ももちろんだが、テーマ...

【何を専門にどのような研究をしているか】ヒートポンプ技術を専門とし、コンビニやスーパーなどに設置されている◯◯における、高効率な温度制御理論の構築に向けて研究しています。 日本では一般的に、顧客が商品を手に取りやすい開放型の冷凍冷蔵ショーケースが多く用いられており、ショーケース正面からの暖かい空気の侵入を防ぐためにエアカ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人向けコンサルティング営業と、事業投資の2つのワーク。どちらも時間が相当短かったのが印象的だった。どちらも柔軟な思考を重視していると感じた。ワーク後、玉手箱の性格診断の結果を貰い、グループの人からフィードバックを貰って終了した。　【ワークの具体的な手順】どちらのワークも、...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】SPIノートの会の参考書を2周した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書

【学生生活において最も注力したことを150字以内でご記載ください。 （ ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイトなど】学生生活において最も注力したことは、◯◯コールセンターでのアルバイトです。 以前は商品の違いについてうまくご案内が出来ないことが頻繁にありましたが、現在は過去に注文した◯◯と比較したりお客様の好みを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機 ↓ 面接官に部屋を案内される ↓ 面接　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・今までの面接どうでしたか？ ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・なんで人材業界なのですか？ ・なんでパーソルキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目のCA　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に部屋へ案内され、学生が2名揃い次第面接開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀りが行われた。 まず簡単に要旨を話したあと、自分はそこで何をしたのか？、他者をどのように巻き込んだのか？、困難だった点は...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ 会社説明会（企業説明、社員登壇） ↓ グループディスカッション ↓ 座談会　【GDのテーマ・お題】「働く上で大切となる要素は？」　【GDの手順】約15分で行われた。 自己紹介 ↓ グループディスカッション（時間配分に要注意） ↓ 発表（社員に向けて、紙資料を...

【これまでの人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事についてそれぞれ教えてください。（400字以内）】最もポジティブな出来事は、現在所属している研究会に合格し、活動していることである。選考の倍率や活動の多忙さに受験をするか悩んだものの、自分の挑戦したいという意思をぶつけ、合格した。そして、切磋琢磨できる仲間...

【経緯】インターンシップ選考に参加したら、電話にて面談しようと言われ、それ以来リクルーターとしてお世話になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内される リクルーターが訪れ、面談開始。　【質問内容】どんな業界を見ているの？ 今までどんなことに取り組んできた？ 何をやりたいの？ 人材業界のことはど...

【試験科目】GPSテストというものだった。 言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】約1時間。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職の責任者 年次は高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に部屋に案内されて、面接。　【質問内容】・自己紹介 ・小学生、中学生、高校生、大学生の各フェーズにおいて、自分が面白いと思ったことは何ですか？ ・なぜそれが面白いと思ったのですか？ ・人生で何をしたい...

【経緯】10月上旬に行われたOBOG座談会に参加 →11月中旬に行われた設備見学会に参加 →選考の案内が届く　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接部屋へ案内→面接（30分程度）→終了　【質問内容】大きく2点、 ・研究内容 ・学生時代チームとして頑張ったこと についてでした。 他は、どんな企業を受けて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構なお偉いさんの方の印象 おそらく部長や役員のクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室にて交通費精算・簡単な計算テスト→面接室へ→待合室にて解散　【質問内容】・KDDIを選んだ理由 --業界→同業他社の中でなぜ？ --どんなことがしたいか？ --どん...

【試験科目】国語・算数、英語、性格　【対策方法】特に勉強していませんが、参考書1冊完璧にするのが良いと思います。

【KDDIで実現したいことを教えてください（400）】私は、ICTを活用して人の可能性を伸ばしたいと考えています。具体的には、教育現場へのサービスを充実させたいです。私が教育実習に行った際に、ITサービスが活用されていないという事実がありました。また、普段の授業で生徒が受け身になっている様子も見られました。私自身、生徒が主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともOBのリクルーターの方 入社年次は15〜20年目の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋へ案内→面接→交通費受け取り→終了　【質問内容】・志望動機 →なぜKDDIか →自分に足りないもの →KDDIに入っての夢 ・研究テーマ →なぜその研...

【承諾/辞退理由の詳細】・業界の一致と、これから伸びていくであろう5Gに携わりたいと考えたから。 ・リクルータの方の面倒見の良さ　【内定後の課題の有無】特にはないが、資格やプログラミングへの挑戦や、研究を頑張るように言われた。　【内定後の拘束】第一志望を前提に受けてきたので、自分は入社つもりだったが、 基本断れないと思...