【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機 ↓ 面接官に部屋を案内される ↓ 面接　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・今までの面接どうでしたか？ ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・なんで人材業界なのですか？ ・なんでパーソルキ...

【経緯】インターンシップ選考に参加したら、電話にて面談しようと言われ、それ以来リクルーターとしてお世話になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内される リクルーターが訪れ、面談開始。　【質問内容】どんな業界を見ているの？ 今までどんなことに取り組んできた？ 何をやりたいの？ 人材業界のことはど...

【これまでの人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事についてそれぞれ教えてください。（400字以内）】最もポジティブな出来事は、現在所属している研究会に合格し、活動していることである。選考の倍率や活動の多忙さに受験をするか悩んだものの、自分の挑戦したいという意思をぶつけ、合格した。そして、切磋琢磨できる仲間...

【試験科目】国語・算数、英語、性格　【対策方法】特に勉強していませんが、参考書1冊完璧にするのが良いと思います。

【経緯】10月上旬に行われたOBOG座談会に参加 →11月中旬に行われた設備見学会に参加 →選考の案内が届く　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接部屋へ案内→面接（30分程度）→終了　【質問内容】大きく2点、 ・研究内容 ・学生時代チームとして頑張ったこと についてでした。 他は、どんな企業を受けて...

【KDDIで実現したいことを教えてください（400）】私は、ICTを活用して人の可能性を伸ばしたいと考えています。具体的には、教育現場へのサービスを充実させたいです。私が教育実習に行った際に、ITサービスが活用されていないという事実がありました。また、普段の授業で生徒が受け身になっている様子も見られました。私自身、生徒が主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構なお偉いさんの方の印象 おそらく部長や役員のクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室にて交通費精算・簡単な計算テスト→面接室へ→待合室にて解散　【質問内容】・KDDIを選んだ理由 --業界→同業他社の中でなぜ？ --どんなことがしたいか？ --どん...

【内容】OB・OGの方と就活の疑問点や業務内容についてざっくばらんに話し合う機会　【注意した点・感想】通信会社が通信の枠組みに捉われず、様々な領域に挑戦していることを知ることができた。また、志望度が高い人は参加すべき。今後のイベント案内やリクルータ選考のことも話されるので是非とも参加して有益な情報を得てほしい。

【承諾/辞退理由の詳細】・業界の一致と、これから伸びていくであろう5Gに携わりたいと考えたから。 ・リクルータの方の面倒見の良さ　【内定後の課題の有無】特にはないが、資格やプログラミングへの挑戦や、研究を頑張るように言われた。　【内定後の拘束】第一志望を前提に受けてきたので、自分は入社つもりだったが、 基本断れないと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともOBのリクルーターの方 入社年次は15〜20年目の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋へ案内→面接→交通費受け取り→終了　【質問内容】・志望動機 →なぜKDDIか →自分に足りないもの →KDDIに入っての夢 ・研究テーマ →なぜその研...

【志望している部門の志望動機をご記入下さい。】投資調査部門を志望する理由は2点あります。第一に、企業や産業の分析により、不確実な経済の動向を知るという知的好奇心を満たすとともに、未来を予測する仕事によって実体経済に影響を及ぼすことができるという、双方向性に魅力を感じます。第二に、調査、分析が好きであり、その能力を磨くことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で入館所をもらい、面接会場へ。面接は3つの部屋で平行して行われた。40人ほどが待機していたが、終わった人から解散した。　【質問内容】まず1分間の自己紹介をした。その後、学生時代に頑張ったことについて聞かれ、それに対する深...

【何を専門にどのような研究をしているか】私は、「◯◯学」を専門にしており、◯◯種類以上存在するといわれている◯◯核の性質を明らかにする研究を行っている。◯◯と◯◯の組み合わせからなる◯◯核のうち、◯◯線や◯◯線、◯◯線を放出しながら壊変するものを◯◯元素と呼ぶ。地球上の物質を構成するのはわずか◯◯種であり、それ以外は放射線...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIの本を購入し、解けない問題がないか確認してから臨んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】調達についての基本知識と工場見学を行った。その後、部に1人で配属され、その中の4つの課を2日間ずつ体験させてもらった。そこで業務内容の説明や会議に参加した。最終日に、持ち時間10分で成果発表を行った。　【ワークの具体的な手順】調達の役割の理解。会議の前に、どのような戦略でい...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】・規模◯人程度の◯◯での◯か月フルタイムのインターンシップ ・規模◯人程度のサークルにおける合宿会計事務 ・◯◯でのフィールドワークによる◯◯調査　【上記でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてく...

【あなたらしさが分かる写真をアップロードしてください。 写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。】ボランティア活動の写真をアップロード。 ○○先住民高校生に対する教育ボランティア活動団体の仲間との写真です。最後列の一番左が私です。自分の経験を生かして異なる価値観に寄り添いたいという思いに従い、現地コミュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。中途入社・マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】・就活状況（どのような企業、業界を見ているか） ・企業選びの軸 ・チャレンジした経験、そのときの課題/障害は何か ・自身の成長課題は、それで失敗した...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の目指す姿やなりたい姿を考えたときに、事業内容への興味が下がり、他社の方が良いという決断をした。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】ハッキリと聞いたわけではないが、早慶・MARCH前後ではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。（各質問の読み上げは人事の方が行っていた。）　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため、なし。　【質問内容】以下の質問に1分以内で回答し、提出。 1.自己紹介 2.会社を選ぶ際に大切にしているポイント 3.学生時代に頑張ったこと 動画は一発取りでなくてよかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前にアプリをインストール→予定の時間に開始→終了　【質問内容】・これまでで最もチャレンジした経験はなにか ・自分が最もモチベートされる瞬間は ・自分が最もテンションが下がる瞬間は ・デジタルマーケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方。8年目。部門長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋に案内→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・一番記憶に残っている大変だったこと、その理由 ・挫折経験、学び ・選社軸、その理由 ・バイト経験、ゼミについて ・学生時代最も頑張ったこと ・...

【経緯】二次面接後、リクルーターの方がついてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ案内→面談→解散　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・就活状況の確認 ・選社軸 ・就活で悩んでいること ・会ってみたい社員さん 等。 リクルーターの方が新卒で入社なさった方だったので、どんな就活をなさっていたのかや入...

【内容】企業説明、代表取締役CEO登壇、アンケート記入　【注意した点・感想】人事の方1名が司会、軽い導入の後にCEOの講話、その後に会社説明、選考フロー説明という流れだった。個々人が評価される場面はなかったが、CEOのお話の後に質疑応答の時間が設けられていた。また、この説明会参加者限定で早期選考が案内された。

【質問内容】・仕事内容（部署、業務、クライアントの業種など） ・入社理由は何か ・モチベーションは何か ・キャリアプランについて考えていることはあるか ・貴社のDNAはなにか ・入社前にやっておくべきこと 等。こちらの質問にフランクにお答えいただいた。　【注意した点・感想】会ったみたいと思っていた部署/役職の方...