【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された課でさらに2グループに分かれ、業務について社員の方にお話を聞いたり、営業先に連れていっていただいたりした。またかなり重いテーマの課題を初日に渡され、空き時間やインターン終了後の時間を使ってグループワークにも取り組んだ。最終日に課の社員の方々の前で発表。　【ワークの...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】「◯◯」というものを5歳より◯年間続けている。現在は◯人ほどいる◯◯スタジオでアシスタントもしながら踊りを学んでいる。元々◯◯向きの身体条件ではないが、自分の弱点に向き合い練習を重ねることにより小...

【承諾/辞退理由の詳細】未だ保留中。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】一橋大学東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後全体説明、フレームワーク説明、課題説明。その後班毎に分かれて作業開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インドネシアの水処理関係事業の提案、班ごとに主体が異なり、自分の班は日本の大手トイレ企業が主体だった。 フレームワークを使いながら議論、備え付けpcを利用した情報収...

【内容】◯◯さんのロングトーク コンサルタントの在り方　【注意した点・感想】合間の時間もなく、非常に長いセミナーとなっている。◯◯さんはカリスマ性もあり、話を聞くのはそこまで苦にならないが、いかんせん長いため、嫌気がさしてくる人もいるかもしれない。 何となくだがここでクニエの雰囲気を知り、合う合わないを理解すると良い。

【経緯】ジョブのFB面談　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、時間まで待機。案内されたところで開始。　【質問内容】ジョブに関するフィードバックがメイン、主に自分のどこが評価されたのか、あるいはどこに改善点があるのかを説明される。その後、ジョブやクニエについての逆質問が行われる。最後は人事の方が残り、選考の説明や...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私が、コンサルティングファームを志望する理由は主に2点あり、一つは社会の影響を与え、貢献できる仕事をしたい、もう一つは自分自身の価値を上げたいからです。私は、サークルにおいて、農業などの一部分ですが社会の動きを体感し、そうし...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般の対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され時間になると開始。　【質問内容】自己紹介。 3dayインターンの感想や自分の役割。 コンサル業界、そしてクニエへの志望理由。 ここまでの面接から感じた所感や改善点などのフィードバック。 面接官自身のことやクニエについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯さん　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、開始。　【質問内容】自己紹介。 その流れで名前の由来についての質問 自分の性格がどのようなものだと思っているか。 3dayインターンでどの部分が評価されたと思うか。 一次面接はどうだったか。 改善するべきところはど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に受付で、人事の方に流れを説明いただき、その後個室に通された。面接終了後にもその方から次回の流れの説明をされ、感想を聞かれた。　【質問内容】- 現在大学院で学んでること - ESで書いた、学生時代熱く取り組まれたことの...

【当社を志望する理由を記入してください。（200字）】私は貴社の説明会で強調されていた「ハイブリッド」という価値観に強く共感するため志望致します。価値観や背景の異なる者達が協力して一つの事を成し遂げることの楽しさを交換留学で経験しました。また長期インターンシップでデータ分析によって新たな価値の創造を行える事を学びました。私...

【会場到着から選考終了までの流れ】チーム毎に分かれて着席後、アイスブレイクをした。その後SI業界の説明と自社業務内容などの説明後に、ジョブ内容の説明に移りました。ゲーム形式でジョブが進み、終了後にジョブ内容の実際の事例を紹介され、社員座談会になり終了しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外資系自動車会社...

【承諾/辞退理由の詳細】システムの保守運用と開発がメインでその目的にまでは着手できなそうだったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間弱（個別の時間は通常通り）　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でskypeで面接となった。時間になったら、向こうからテレビ電話がかかってきた　【質問内容】- 自己紹介 - 趣味の海外旅行について（雑談） - インドや東南アジアについて好きかどうか - ESの学生時代に頑張ったこと（...

【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付をすまし、呼ばれるまでロビーで待機 時間になったらみんなでエレベーターで移動し、指定された2班に分かれる その後GDを行い、発表とQ&A フィードバックを受け、反省を各自述べる その後個人で議事録作成（おそらく今年初） 逆質問時間をいただき、解散　【GDのテーマ・お題】...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。】私がITスペシャリストを選んだ理由は二点あります。一点目は、お客様に今後どのような課題が生じるかが見えない変化のめまぐるしい現代社会において、進化が有限ではないITを武器にして課題解決に携わることができる点に魅力に感じたからです。二点目は、ITスペシャリストという職種の特...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビー待機 全員でエレベーターに乗り、待合室に案内される。 その後各面接室に案内してもらう。 終わったら待合室に集合し、エレベーター前で解散　【質問内容】プレゼンについての質問 なんでその大学？ なんでその...

【試験科目】ゲームのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】5種類程度　【対策方法】ほぼ脳トレなので対策はできない。

【志望動機】私は自分の能力がコンサルティングファームで通用するのかを知りたく思い、貴社のインターンシップへの参加を希望します。私の強みは調和性、分析思考、そしてアレンジ力です。具体的には、人々の意見の共通項を探りひとりでも多くの人が満足する結論を出す能力、複雑な事象を簡単に理解できるように説明する能力、そして状況を客観的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規でEC事業に進出する企業のリスクを経営や法などの観点から洗い出し、リスクを極力抑えるようにコンサルティングする。PwCが言うには「守りのコンサルティング」である。配布される資料、インターネット、クライアント役の社員への聞き取り調査などを通して、解決策を提案していく。　【...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】他社選考で練習する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JR西日本の業務内容や特徴、営業戦略などについて、講義形式で説明を受けました。その後2日間にわたって、企業の強みを踏まえたうえでの新規事業立案などのグループワークを行いました。2日目には社員さんとの座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】グループ内でアイデア出し・まと...