【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→人事面談→解散　【質問内容】・質問 軽く自己紹介 志望動機 弊社の志望度合い 総合商社でなくてもよいのか 周りから言われるあなたの性格 逆質問 ・質問（人事面談） 就職活動の状況について 基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待たされ、順番になると面接室に誘導され、面接終了になるとそのまま出口へ案内された。　【質問内容】・小学生から大学時代までのあなたの活動や性格を振り返ってください ・グループを取り仕切るなどの経験はあったのか ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに所属する部署が与えられ、1グループ6人で参加した。部署のあるオフィスで主に活動をし、部署の社員や出向中の省庁の社員にも話を聞いた。また、取引先のIT関連の協会の昼食会にも参加をさせてもらい、他の企業にはないリアルで貴重な体験が出来た。また、初日にグループが2つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が多数控え室に集めさせられ、最初は企業説明があった。そのあとにグループごとに面接室に誘導され、1人ずつ面接が行われて終了した。　【質問内容】ESに書いた学生時代に力を入れたことを一分で説明。そのあと、面接官に気にな...

【あなたが学生時代に力を入れたことをその時の状況を具体的に説明しながら教えてください。】200人所属する◯◯サークルのライブオーディション（70グループ中10グループが選ばれます）に5回目の挑戦で合格したことです。演奏は6人のグループで行い、私はリーダーを努めました。オーディションに挑戦し続けた理由は、歴代の先輩で引退後プ...

【試験科目】grow365という性格について自分で質問に答えるものと、知人五人に他己分析をしてもらうものがあった。　【各科目の問題数と制限時間】全部で30問くらいはあったと思う。制限時間は一問につき30秒くらい。　【対策方法】特になし。自己評価と他者評価のズレがないように、素直に答えることが一番だと思った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スクラッチというアプリを用いて、ある会社のためにアプリを作るといった内容。チームは事前に組まれており、5,6人ほどから構成されている。2日目の午後に作ったアプリを全員の前で実践し、解説する。その後フィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】チームごとにスクラッチとい...

【自己PR】私が得意とすることは主に二つあります。一つは論理的思考力です。これは研究を行ってきたことで徐々に身についてきたものです。研究ではまず過去の文献の内容などを頭に入れ、その内容をもとに論理的に思考することで合理的な予測を立てます。その予測というものは実験によりその都度修正していかなければならないものであり、そのたび...

【試験科目】クレペレリン検査　【対策方法】性格検査のようなものなのでありのままでやるべき

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後テーブルに案内され、全員が着席したのち、面接官が現れ、面接が始まる。面接終了後、クレペリンテストを同じテーブルで受け、それが終わると選考終了　【質問内容】志望動機 自己PR 現在ITに関してどのくらいの知識があるのか、ま...

【学生時代最もがんばったことを教えてください（300文字以内）】私が学生時代最も力をいれたことは長期インターンだ。AO入試専門塾を営むベンチャー企業にて科目総合責任者としてカリキュラム等のコンテンツ作成や規模拡大戦略を遂行した。現在その塾で販売・使用されているプロダクト作成を行い、同業他社の製品との差別化や教育のシステム化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ニトリの社員の配転教育について企業がオリジナルで作成したボードゲームを通してチームで競い合いながら学ぶワーク。 ・人事の方による自己紹介、パネルディスカッション、質疑応答（インターネットによる匿名投稿）　【ワークの具体的な手順】・開会のあいさつ ・ルール説明 ・ワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】・ニトリの説明 ・就職活動とは、アドバイス ・ワークのルール説明 ・ワーク ・まとめ（質問や今後の選考フローなど）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルで製作されたボードゲームのようなもの。ニトリのマーケティング部の社員という設定で1チーム6人くらいのグルー...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定している企業の方がサポートが手厚く、面倒見の良さを感じたから　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともおそらく30代の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、まず学生は一つの場所に集められ、自分の番を待つ。そして、ほぼ同時に全員が呼ばれるので、それぞれ自分の番号が割り当てられたブースに入って面接開始。そして30分ほど話した後にパソコンで四則演算の暗算...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋にたくさんのブースがあり、面接が始まるまではみんな同じ場所に待機し、ほぼ同時に全員が呼ばれ、各ブースに入って面接開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなにか。そしてその時に苦労したことはなにか。 学生時代にチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長や役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に行き、交通費の清算などを行う。そしてしばらく待機したのち、一人ひとり名前が呼ばれ個室に案内される。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことはなにか。その時に苦労したことはなにか。 これまでに挫折した経験...

【試験科目】国語、算数、英語、性格　【対策方法】参考書

【KDDIで実現したいことを教えて下さい】私は、貴社に入社してIT技術を用いたソリューションを提供し、各地方の課題を解決したいと考えています。私の親戚は地方で生活をしており、私はこれまで毎年親戚の元へ旅行していますが、その度に都会と比べ過疎化による活気の低下をはじめとした、様々な課題を感じております。そこで、貴社に入社した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに、大日本印刷がどのような仕事をしているかの紹介がありました。ワークとしては2つあり、1つ目は、カードを与えられ、そのカードをうまく使って正解を導き出すというものでした。2つ目は新規事業立案のグループワークでした。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→グループ...

【インターンシップの志望動機（300字）】現在、就職活動をするにあたって、生命保険業界が気になっています。こちらのインターンシップでは、生命保険会社の役割を学ぶことができるとともに、商品関発のグループワークがあることが魅力的でした。自分でも保験業界について調べることはしているのですが、やはり難しいため、保険商品について、グ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい保険商品を考えていくグループワークが主でした。 まずは、生命保険に関する基礎講義として、生命保険や住友生命についてを講義形式で学びました。商品開発コースということもあり、住友生命の商品についても学びました。これが、2～4日目のグループワークの基礎になっていくものでし...

【今夢中になっていること】【◯◯運営活動】に夢中になっている。この活動は、◯◯運営をゼミ生だけで行うことを目標としている。注力しようと思ったきっかけは、◯◯学を学んでいたことだ。教授の【◯◯のより良い◯◯を学ぶ学問】という言葉に惹かれた。私は幼い頃から大人数で遊ぶことが好きで、私の提案する遊びは【◯◯の様にみんなに喜んでも...

【試験科目】ケース問題（上司がこんな人の場合、あなたならどうしますか？など、4つある自分の取る行動の選択肢から選んでいく）や、記憶力テストや計算力テストなど、ゲーム形式のテスト。　【対策方法】なし。対策は本当にできません。一発勝負のみ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本国内において、限られた予算の中でROI3：1になるようにした上で、P&Gの展開している商品（洗剤系）の売り上げをアップさせ、2020年に業界のその分野におけるP&GのシェアをNo.1にさせるための販売戦略を企画・立案する。現在は2位の立場であるが、商品の優位性、特徴、マ...