【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後指定の席に着席し、ワークの説明を受けた後開始。 終了後はアンケートを回答し、終了次第自由に帰宅。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テーマは「今後伸びるトレンドを特定し、新規ビジネスを立案せよ」 ・トレンドに関しては国内・海外の伸びてる企業と事業概要が大量に掲載...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テーマは「スピーがやるべき新規ビジネスの立案」 ・3日目の昼までワークを社員と一体になって実施 ・1、2日目にCEOと執行役員の前で中間発表 ・最終日にCEOと執行役員2人の前で発表 ・振り返り ・結果発表 ・懇親会　【ワークの具体的な手順】・事前課題として各...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにKDDIについての企業説明が行われました。そしてグループワークを行います。テーマとしては業務系総合職が実際に提案するソリューションに即したワークでした。発表を行って終了です。懇親会等はありませんでした。　【ワークの具体的な手順】議論→立案→検証→発表　【インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 軽く大阪ガスについての企業説明が行われた後に、簡単なグループワークを行いました。そして後半からはエネルギー会社の経営戦略を考えるというテーマのもとグループワークを行いました。 ・2日目 グループワークの続きを行い、最後には発表があります。　【ワークの具体的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合→GD→解散　【GDのテーマ・お題】グループワークを3つ行う。（内容については詳細に覚えていません）　【GDの手順】3つのグループワークのを少しの休憩をはさんで行います。個人ワークが課されたものもありました。基本的に発表はありません。 グループの中で役割を決めて自分が出来ること...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間の間にどれだけ間違いなく解けるかの勝負だった。　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの製品のシェアを1位にするための施策を考えるというものだった。資料が多く配られて、どのセグメントに施策を打つか、小売店へのメリットをどう説明するかが肝だった。ワークの後にプレゼンがあり優勝チームには商品がある。　【ワークの具体的な手順】班ごとに年間をとおしてのプランを...

【試験科目】非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 この最終面接への意気込み 志望する理由と関西電力でやりたいこと 自分自身の性格はどのようなものだと思うか ガス・電力の今後はどのようなものになると思うか ・逆質問は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 軽めの自己紹介 志望する理由 入社後にやりたいこと 大学時代に力をいれたこと 関西電力で成し遂げたいこと ・逆質問 とある事業についての今後の方針 質問への深堀りはあまり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 学生時代にやったことの割合上位3つを挙げてください 上記に対する深掘り 志望理由 ・逆質問の時間はありませんでした。 ・質問数も少なく、深掘りもほとんどありませんでした。なので...

【経緯】大学OBからの電話　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で待機→面談→解散　【質問内容】・質問 関西電力を志望する理由 関西電力の志望度 関西電力でやりたいこと 学生時代についての話 長所と短所 ・逆質問 （面談時間のほとんどが逆質問だったため、ある程度聞きたいことは準備しておく必要があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー？ パートナーの一個下の役職の人が2人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機 ↳人事が会場まで案内 ↳到着次第面接開始 ↳面接終了後人事がエントランスまで見送る　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・ケース面接（50分） ※お題の発表+自分...

【試験科目】暇つぶしゲームのようなもの*5個 ※最短ルートの決定、簡単な四則演算、空間把握など　【各科目の問題数と制限時間】3秒程度でサクッと答える問題もあったり、30秒程度考えて答えを出すものもある　【対策方法】特に無し

【配属の際に参考にしますので一番興味のある分野を選択してください。 ・戦略コンサルタント ・ビジネスコンサルタント 興味のある分野を選択した理由を記述してください。 （300文字以下）】希望の分野：戦略コンサルタント 強みを活かしながらゼロから事業を立案できる職種だからだ。私は高校時代の◯◯でゼロから新規性の高い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング策を考えるケースワークのようなグループワークを行います。実際にP&Gが取り扱った事例をもとに行う。グループワーク後は発表を行い、順位まで決定していました。学生の評価はゴリゴリにしていました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→社員に確認→グループワーク→...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケット部門の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→面接→解散　【質問内容】・質問 軽く自己紹介 自己紹介で気になった箇所を聞かれる エントリーシートに記入していた2つの事柄についての質問 大学では何を専攻しているのか ・逆質問 中...

【試験科目】リーズニング・スクリーン・テスト ピークパフォーマンス・アセスメント　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合→グループワークにフレームワーク説明→グループディスカッション→その場で合格者がスクリーンに張り出される→（合格者のみが）面接→解散　【GDのテーマ・お題】配布資料を基に商品戦略を考えるもの　【GDの手順】各自資料の読み込み→各自意見を共有（課題抽出やそれぞれの特長等）→立案→検...

【あるグループに参加し全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を話してください。】高校時代の◯◯部での経験です。当時春の◯◯大会において◯◯大会に進むことが出来る順位は毎年ある強豪校の独占状態でした。そこで2年生の春、◯◯という◯◯での◯◯出場を目標に定めました。そのために自身の高校では他校に比べて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明からスタートし、次いで職種説明、グループケアに関する動画の視聴、治験薬の進捗具合を人事部の方から説明していただいた。グループワークでは認知症の患者様を地域で支える方法を考えるグループワークを行い、最後に各グループごとにプレゼンをした。残りの時間で社員の方への質問タイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップの説明→20秒の自己PR→解散　【質問内容】まず初めに人事部からインターンシップについての説明が行われます。その後すぐに20秒の自己PRに移り、時間を測ってインターンシップに向けた意気込みを社員の方に向けて話します。確か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通してグループワークを行います。グループワークはコマ切れに行い、様々な形式で行いました。発表もありました。最後にはグループのメンバーと他己分析を行って終了です。合宿形式でしたが、残業をすることは一切なかったです。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表の繰り返...

【人生最大のピンチ、または最大のチャレンジについて、その経験から得た学びも含めて具体的に教えてください。】私の人生最大のチャレンジは、災害救援活動に参加したことです。私は大学1年生のときに熊本で起きた地震の災害救援活動に参加しました。初めは学生が被災地に行っても邪魔になるだけ、自分も被害にあうかもしれないとの思いがあり参加...