【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の人事部社員と、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様オフィスエントランスで待ち合わせをし、その後学生数人と共に待合室で待機。一人ずつ順番に面接に呼ばれていった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り 大学で学んだこと 社会に出て成し遂げ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本を3、4周程度行い、言語・非言語共に全分野をある程度理解してから臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室　【質問内容】生命保険、及び住友生命の志望理由 リテールマネジメントコースを選んだ理由 学生時代力を入れたこと、及びそこで苦労したことの軽い深堀 上記の質問以降は逆質問の時間が数分設けられたため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで社員の方と待ち合わせし、その後会議室に移動　【質問内容】就活の軸、及びその軸を持つようになった理由 なぜ金融、なぜ生命保険、なぜ住友生命 リテールマネジメントコースの志望理由 どんな支部長に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本を3、4周程度行い、言語・非言語共に全分野をある程度理解してから臨んだ。

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】ボディビルサークルにて全国大会優勝に挑戦したことだ。当時弊サークルは、他大学に比べ2kgほど減量が不足しているという課題を抱えていた。この原因を、チーム内で減量の知見が共有されていないことによる減量計画の甘さだと考え、施策...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室　【質問内容】生命保険、及び住友生命の志望理由 リテールマネジメントコースを選んだ理由 学生時代力を入れたこと、及びそこで苦労したことの軽い深堀 上記の質問以降は逆質問の時間が数分設けられたため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の人事部社員と、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様オフィスエントランスで待ち合わせをし、その後学生数人と共に待合室で待機。一人ずつ順番に面接に呼ばれていった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り 大学で学んだこと 社会に出て成し遂げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで社員の方と待ち合わせし、その後会議室に移動　【質問内容】就活の軸、及びその軸を持つようになった理由 なぜ金融、なぜ生命保険、なぜ住友生命 リテールマネジメントコースの志望理由 どんな支部長に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）・非言語（30分）　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【経緯】マイページ上で日時を指定し、案内が届く　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室し、30分くらいパーソナルに関する質問を受け、終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜこの事業部が第一志望なのか ・学生時代に頑張ったことについて ・第一志望の事業所と第二志望の事業所の志望度の割合はどれくらい...

【承諾/辞退理由の詳細】事業が細かいので専門的に取り組むにはいいと思うが、幅広く学びたいと考えたときには向かないと感じたから。　【採用人数・倍率】自分の事業所は毎年1,2人と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】人数が少ないので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所のトップの人など、他部門のトップの人も来る。加えて書記の人が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第企業オフィスで待たされ、集団面接となる。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの事業部が第一志望なのか ・研究内容について簡単に説明 ・研究内容について3つほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の中でも偉い方が4人程度。入社年次はわからないが40-50代くらいだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】事業所に到着次第、事業所の見学をさせてもらえる。そこで事業内容ややることについて理解を深め、面接に臨む。　【質問内容】・自己紹介 ・企業の志望動機 ・事業部の...

【住友重機械工業を志望した理由をお書きください。（300文字以下）】貴社が持つ最先端の技術力と、幅広い事業への挑戦的な姿勢に魅力を感じ、志望した。私は研究を通じて、異分野との融合により新しい材料を創出した経験がある。その過程で他研究室の教授とも積極的にコミュニケーションを取り、幅広い知見を得たことで、新たな創造の可能性が広...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください（400）】御社を志望するのは、顧客本位の商品提案と自己成長が一致すると考えたからである。御社は数年前にボトムアップの営業体制へと転換し、支店ごとに年次を問わず案件の詳細を共有することで、担当者だけでは気付けない顧客ニーズに対応した商品提案を強化している。販売目標...

【学業・ゼミで取り組んだ内容】ゼミでは個人で各々の興味のある◯◯文化について研究している。その中で、私は「◯◯◯◯◯」について◯◯語の論文をもとに研究している。特に、現状でかなり深刻化している車の交通量の飽和から起きる◯◯問題を扱っている。また、ゼミのメンバーと共に◯◯に訪れ、現地の学生と文化交流を行い、研究への解像度を上...

【現在の研究テーマとその内容400文字以下】私の研究テーマは「シリコンを含有させた◯◯◯の特性評価」である。近年、加工技術の向上によって機械部品に要求される特性はより高度になっている。その解決策として◯◯◯が注目されている。◯◯◯は、◯◯と◯◯両方の構造を併せ持つ◯◯薄膜で、低摩擦・耐熱性などの優れた特性を持つ。しかし、基...

【研究テーマ名100字以内】シリコンを含有させた◯◯◯の特性評価　【研究概要250字以内】近年、材料強度の向上や環境問題への配慮から、硬質皮膜の一つである◯◯◯が注目されている。◯◯◯は、◯◯と◯◯両方の構造を併せ持つ薄膜で、高い耐摩耗性・耐熱性など優れた特性を持つ。しかし、基材から剥がれやすい密着性の低さが課題であった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方、年次はかなり上の方だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で就活生が集められた後、それぞれの部門のブレイクアウトルームに移動させられて面接が開始する。 面接官は事前にESと研究紹介スライドに目を通しているようで、面接官との質疑応答が終了...

【学部　研究内容】私は◯◯における◯◯の測定精度の評価を行いました。◯◯は◯◯の作製にも使われる技術で、◯◯を確認するための計測を◯◯で行う◯◯が注目されています。私は◯◯を利用して測定を行う◯◯を用いて◯◯を測定し、測定誤差を評価しました。その結果、測定誤差が◯◯のみならずどの方向に傾いているのかによっても異なることが判...

【承諾/辞退理由の詳細】家から近く、残業が多くても何とかなりそうだと感じたから。また、人々の日々の生活に密接にかかわっている安全保障に携われる数少ない企業だから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】1時間前後のイベントが数回ある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分、適性検査35分　【対策方法】サマーインターンの時期にあらかじめ演習を重ねていて、その時受けて別の企業を通過した結果をそのまま利用した。