【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アビームコンサルティングについての説明を簡単に伺った後、コンサルティングにおける課題解決の考え方、方法について講義を受ける。途中途中で講義内容に準じたワークをチームで行う。最後に現場社員の方との座談会がある。　【ワークの具体的な手順】2、30分ほどの簡単なワークを3回ほど行...

【試験科目】数列　【各科目の問題数と制限時間】各問題に制限時間30秒〜1分くらいで制限時間あり。問題数は上記の時間で終わる程度　【対策方法】対策方法はないです。強いて言えば外資就活にそう行ったコラムがあった気がします。

【あなたがインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。】私はグローバルで活躍するIT企業のテクノロジーや業務プロセスを学ぶことで、情報技術を駆使して課題解決する力を身に付けたいと考え、貴社のインターンを志望しました。私は、◯◯や◯◯を経験する中で、「どう働きかければ周りの人がより良い生活を送れることが出来るか」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク→️デザインシンキング→️ワークという流れ、チームは最初から与えられており、チームのバランスを取れるような分け方がなされていた。ワークの内容はagileを体験するというものでした。チームによって作成するものは異なりましたが、文理問わず参加できるものでした。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某アパレルブランドの国内向け部門を立て直し、利益を〜倍にする。 基本的には自身で某企業について情報を集め進んでいく。 午前午後ぶっ通しでワークし、18時から発表とFB。場所を移動して懇親会と1日で盛り沢山の内容であった。　【ワークの具体的な手順】最初は簡単なアイスブレイ...

【コンサルタントを志望する理由】私は大学生時代、1年時はただ必死に頑張っているだけでトップチームでの試合に出場するという目標を達成できず、2年時から「チームに足りていないことと自身の強みを探す」という方法でチームに対して貢献することにより、部活動に取り組むことで目標を達成できた。この経験から戦略を立てることの大切さと、立て...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合 自己紹介 GD 発表 面接官のFBと参加者の一言　【GDのテーマ・お題】5Gを用いた新規事業　【GDの手順】まずは5Gとは何か、どんなことが得意なのかを全員と面接官も含めて定義付けし議論を進めた。 その後はどんなことに使えそうなのか業界レベルで選定し、その後具体的な事業に落...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】市販の本

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】私は◯◯部のマネージャーとして新入生勧誘に中心となって取り組み、新入部員◯◯人獲得という成果を残しました。昨年度部員が少なく十分な練習ができない、また、新入生勧誘に力を入れられないという状況の中で、マネージャーの必要性は「部員が競技...

【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】数学30問程度　 時間が足りなかった　【対策方法】嘘つき問題などは対策したほうが良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラス2人、パートナー1人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接を3回連続でくり返す。　【質問内容】1人目：ケース問題 2人目： 過去現在未来について価値観を変えた体験を交えて話し、志望動機につなげてください 研究をしている中で自分の強みを生かした経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクしたのち面接　【質問内容】志望動機を聞かれ、そののちフェルミ推定を5分間で考え発表。 お題は1年で建てられるマンションの数 そののち質疑応答のあとマンションの数を増やすにはというケースを一緒に考えた。 最...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 GD 終了後5チームのうち2チームが発表それに対し他のチームが質疑応答 懇親会（自由参加）　【GDのテーマ・お題】日本にある眼鏡の数 ある眼鏡メーカーの購入数を上げる施策　【GDの手順】3分間の個人ワークをしたのち、30分程度のグループワークを行う。フェルミ推定を行ったの...

【会場到着から選考終了までの流れ】講義を1日目に行い2、3日グループワーク、4日目に発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された2つの企業から1つの企業をチームごとに選択し、新規事業立案のグループワークを行った。財務3表の書き方を講義で習い、ワークでは実際に、新規事業を立案したのち、事業を行った場合を想定...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。】私が大学時代に自分自身で考え行動し成果をあげた経験の一つに、アルバイトとして働いているカフェでの売上向上経験が挙げられます。私が働かせて頂いている店舗では4年連続の売り上げ低下により閉店の危機に...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分程度は現役のコンサルタントの方によるロジックツリーの講義があった。 残り時間でロジックツリーを用いた施策の提言を行う。　【GDのテーマ・お題】ロジックツリーを用いて施策を提案せよ。　【GDの手順】ワークは個人で行い、それぞれ発表・質疑応答・FBがある。 発表に対しては学生から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が30分程度、逆質問が10分程度、FBが3分程度　【質問内容】・質問について ESの3つの設問について回答をするように求められ、順に深堀をされる。 ・逆質問について SAP認定資格について。 面接官のキャリアプランにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】質問30分、逆質問10分　【質問内容】・質問 ほぼ雑談であった。 趣味の話や部活動についての話が大半であり、後半に学生時代に力を入れたことを軽く聞かれた程度であった。 ・逆質問 （面接官が中途の方であったので）なぜ転職をさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　関西人事担当（人事の中では若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室（ソファー？）から別室に呼ばれ30〜40分ほど質問がなされた後終了　【質問内容】グループ面接の感想 小学校時代の経験、またどんな人であったか 中学校時代の経験、またどんな人であったか 高校時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　人事　副部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後7〜8人のグループに分けられ、グループごとに別室に移動。部屋に入ると一番左端の人から順に質問がされ最後に一人ずつフィードバックがなされて終了。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて1分程度で答えてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分はコマーシャル営業部門に配属 実際に営業チームの元に行き実際にクライアントを訪問した。 その他はそのチーム内の全ての社員（部長、係長含む）の話を聞く。 （講義形式のものからランチ形式のものまで） ワークは新規保険事業立案のワークを3人1組2チームで行った。　【ワ...

【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてくださ。（150文字以内）】◯◯名規模の◯◯サークルの代表として新入生減少と在籍生のサークル離れという課題に対し運営形態を変えるという施策を実行し昨年比◯◯%の新入生を獲得に成功しました。成功の根拠は在籍生のサークルに対す...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI本