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      コンサル・シンクタンク 経営共創基盤(IGPI)
      21年卒 アソシエイト
      アソシエイト
      No.79816 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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      21年卒
      グループディスカッション(GD)
      >
      本選考
      慶應義塾大学 | 理系
      公開日:2020/01/07
      2019年6月
      グループディスカッション(GD)
      2019年6月
      会場 企業オフィス(東京)
      試験時間 1時間
      社員の人数 1人
      学生の人数 5人
      結果通知時期 2〜3日以内
      結果通知方法 メールで

      会場到着から選考終了までの流れ

      会社説明
      GD
      終了後5チームのうち2チームが発表それに対し他のチームが質疑応答
      懇親会(自由参加)

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      GDのテーマ・お題

      日本にある眼鏡の数
      ある眼鏡メーカーの購入数を上げる施策

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      GDの手順

      3分間の個人ワークをしたのち、30分程度のグループワークを行う。フェルミ推定を行ったのち、施策立案に入るので、つながりを意識することが大事だと思う。
      ワークの後、優秀なチームがプレゼンを行い、他のチームを含めて質疑応答を行う。

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      プレゼン時間の有無

      選ばれたチームのみプレゼン

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      選考官からのフィードバックの有無

      チーム全体に対しフィードバック

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      雰囲気

      社員の方は口出しすることなく、チームの進行を見ている。べたつきで見てくれていたので、一人一人しっかり見てくれていた印象。学生は積極的な人が多い。

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      注意した点・感想

      積極的な学生が多かったので、議論の道筋を訂正していく役割に徹した。できるだけフェルミからケースへのつながりを意識しながら議論を進めた。また選考時期が早いのでGDのやり方を間違えている学生が多いとおもう。

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      この先輩の選考ステップ

      本選考
      2019年5月
      筆記試験
      2019年6月
      グループディスカッション(GD)
      2019年6月
      個人面接
      2019年9月
      4days job
      2019年10月
      最終面接
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      4人の方が「参考になった」と言っています。
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      ワンキャリアでは、経営共創基盤(IGPI)の2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、経営共創基盤(IGPI)のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。経営共創基盤(IGPI)のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
      • 29年卒
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