【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは来た順に組まれました。PR業界とは何かというレクチャーを受けながら、随時グループワークが課されます。業務説明→ワークというタームが何回か繰り返されるのでPR業界について深く理解することができます。発表は希望するチームのみ、その場で行います。細かいフィードバックなどは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長、中堅研究員（2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。待機時間に人事の方からヒアリングあり。就活の詳細な状況やなぜアステラスを志望したかなど。その後、面接。面接終了後はタクシーで送迎。　【質問内容】・研究プレゼンについての質問（全体の6割程度） ・今...

【内容】30分ほどで企業の簡単な説明。その後30分ほど研究所見学。さらに若手社員さんとの座談会を1時間半程度。　【注意した点・感想】選考とは一切関係ないと言われていましたが、積極的に質問するように心がけました。また、人事の方が就活生を観察しているようにも見えたので、言葉遣いや姿勢など気をつけることができることに関しては十分...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間　【対策方法】構造把握のみ簡単に対策した。web上にある練習問題で十分だった。

【内容】選考が進んでいる各分野の先輩研究員との座談会。 また、同じ分野を志望している学生同士での意見交換する機会が設けられていた。　【注意した点・感想】選考とは全く関係ないと言われていたが、人事の方や先輩研究員の方が何人もいらっしゃったので、積極的に質問するように心がけた。また、同期になりうるライバルの学生とも積極的にコ...

【趣味・特技・部活・サークル・アルバイト等（100字）】趣味はドライブとスイーツ店巡り。特技は◯◯と◯◯で、両方とも◯◯大会出場。サークルは◯◯サークルの幹事長。課外活動として、成人式実行委員。　【希望職種とその理由】第一希望職種 創薬研究：薬理 希望する理由（300字以内） 「新規開発候補品の早期同定」により...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中の一次面接から電話で二次面接の案内が伝えられ、その後は一次面接同様の流れ　【質問内容】人生に影響を与えた本やドラマ等とその理由、人生でやり直せるなら何かとその理由、学生時代頑張ったこと、志望動機、逆質問 上記の質問に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代半ばか後半ほどの比較的若い女性と40代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して下で集合してから全体でエレベーターに乗り、オフィスで身分の確認等を済ませて各組5人程度のグループに分かれ、面接室の前で待機、30分ほどの面接後はその都度解散　【質問内容】自身の強み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義が5日間のほとんどの部分を占めていた。また、社員との交流の時間が豊富で、会社の中でうまくやっていけるかなど、仲良くなる等人間性が見られているように感じた。講義の内容も、ゴールドマン・サックスという会社についてや、そのアセット・マネジメントに関してから、その業務...

【長所と短所（200文字以下）】私の長所は、広く受け入れられる人当たりの良さであり、短所は周囲のことを考えすぎ、強いリーダーシップを発揮できない時がある事です。しかし、様々な場面でリーダーとなる機会にも恵まれ、先頭に立ち皆を引っ張っぱるリーダー以外にも、自らの長所を活かし皆をまとめて後ろから皆の背中を押すようなリーダーシッ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　35分　英語　30分？　【対策方法】参考書を買って、一通り模擬試験等をこなし要領をつかんでおいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書、友人に借りたため正式名称不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：アイスブレイク。企業説明、社員紹介。ワークのお題を発表した後に昼休憩が入る。 午後：夜までワーク。途中でメンターの社員にフィードバックをもらうことができる。 最後に班ごとに発表した後、順位付けがされる。 インターンシップ終了後に懇親会が行われる。 この懇親会の...

【あなたがこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】【未知の学問分野における研究に挑戦したこと】である。 私は学部3年次の4月、自己成長の観点からそれまで学んできたものとは異なる学問分野の研究室への配属を希望し、◯◯の◯◯技術の開発という実験的なテーマを選択した。 ◯◯分野の知識に乏...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、計数（35分）、性格検査（20分）　【対策方法】一般的な玉手箱問題。特に対策はしなかった

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後に一次選考（グループワーク）　【GDのテーマ・お題】フェルミ推定の問題が一問と働く上で重視することについて話したかと思います。　【GDの手順】フェルミ推定の問題では、 ・正確な答えを出そうとしない ・曖昧な情報から常識的な仮説を立てる ・仮説から具体的な数字に落とし込む ...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者研修有り（2〜3回）　【採用人数・倍率】4人　【内定者の採用大学・学歴】筑波大学 日本大学 神奈川大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】無し

【内容】会社説明会 社長によるトップセミナー　【注意した点・感想】説明会ではメディアリンク株式会社の強みや特徴が明確化されていたこと、入社後の流れが分かりやすくて良かったです。質問しやすい雰囲気でした。また、社長のトップセミナーがとても印象的でした。社長自ら、経営理念（会社の存在意義）を熱く語られ、入社したい気持ちがより...

【試験科目】・能力検査 ・性格検査　【対策方法】SPIの対策しかしていなかったです。 最終面接までに受けるよう指示があったのでWebテストの結果で落ちるということはないかと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者 新卒入社のシステムエンジニア（2〜3年）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると部屋に案内され前回配布された自己紹介シートの提出と簡単な質問シートを記入しました。（心理学で用いられるものに似ていました。）　【質問内容】・自己紹介 ・履歴書の深掘り ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると部屋に案内していただき、その後、面接官がいらっしゃって最終面接がスタートしました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動の軸とその理由 ・強み、弱み ・今までで1番力を入れたこと、やりきったこと（本気で...

【趣味特技】 海外旅行が趣味で、訪れる国を決めて旅のスケジュールを計画し実行することが好きだ。旅行中思わぬトラブルが生じた際、現地の人々と積極的に関わることによって問題を解決できた経験が最も印象に残っている。　【自己PR】私は多言語文化に適応しており、そこに適したコミュニケーション能力を有する人間だ。その理由は私のバックグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス、開発職採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接1ターム中に3〜4人の学生がおり、順番に1人ずつ呼ばれていきます。　【質問内容】・インターンシップの志望動機 ・小学校、中学校あたりで克服したこと ここから克服したことについての深掘り ・なぜ、そのよ...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語（GAB形式） 計数（図表の読み取り）　【対策方法】対策は特にしていません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：シオノギの経営戦略2025年（SGS2025）を考えよ。 インターン最終日に学生たちが考えた経営戦略を実際の経営陣にプレゼンテーションします。その準備として、約一週間を費やすのですが、その間、学生たちがインターン選考の時に希望した部署を回ることができます。実際の現場...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】壊滅手前であった◯◯サークルに、◯◯として例年の1.5倍の◯人の新入生を入会させて立て直したこと。運営担当の2回生が新歓の直前に◯人全員脱退し、サークルは組織としての一体感を失っていた。私は会員に...