【内定後の課題の有無】現段階ではなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現段階ではなし　【採用人数・倍率】全体で60人　【内定者の採用大学・学歴】大阪府立大、岡山大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接と同じ　【質問内容】ESに沿った質問をされます。 ・短所が完璧主義ということですが、なにか具体的なエピソードはありますか ・これまでご自身の目標のために物事に取り組まれてきたことが多いと思いますが、何か他の人のために注力した経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（部屋にIR報告書があるので待ってる間に目を通すとよい）　【質問内容】（1）自己紹介 （2）文系の私にもわかりやすいように研究紹介をしてください （3）これまでの人生で一番頑張ったことをお話しください （2）につい...

【内容】参加必須の会社説明会。　【注意した点・感想】参加必須の説明会になりますが席に限りがあります。また、説明会応募には、3/1に解禁されるアンケート（研究概要、HPを見て共感した社員エピソード）に答えないと案内をもらえませんのでそこは注意が必要です。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPIノートの会の書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の書籍

【内容】この選考から交通費が定額（実費はカバーしている）支給されるためお財布には優しいです。 大阪府茨木市にある研究所見学を見学します。 グループワーク6人1チームでは、既製品の外箱リニューアルの企画で、実際に外箱作りもします。 研究員（研究開発職、技術開発職）との方と座談会　【注意した点・感想】小林製薬の研究職には...

【趣味・特技（openES）】趣味は、◯◯です。特技は、◯◯の技術と持ち前の明るさを発揮させて、お客さんのガイドとなり、◯◯を案内や目的の◯◯を探し出すことです。休暇中は資格を活かして◯◯ショップでアルバイトをしていました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（openES）】◯◯で苦しむ◯◯の一助とする目的で、【潜...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事担当者からのアイスブレイクとともに、他企業の選考状況を聞かれます。　【質問内容】座談会のグループワークではどのように貢献しましたか。 研究開発職志望ということですが、ご自身のどのような能力が活かしていけるとお考...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全角300文字以内）】理由は2つあります。1つ目は、グローバル視点の企業研究を学べるからです。国内市場では成熟段階にある消費財業界が成長するためには、海外市場への進出が重要です。このチャンスに対し貴社がどのように取り組んでいるのかを体感したいです。2つ目は、専攻外の界面化学に関われる貴重...

【インターシップへの応募動機をご記入下さい。（200文字以内）】応募動機は二つです。一つはSIへの関心が高い一方で、SIerの企業ごとの違いが分かっておらず、その点について理解を深めようと考えたためです。もう一つは、インターンシップにおける体験ワークを通して、自身の強みと考える傾聴力を磨き、グループワークを通して論理的な提...

【SMBC信託銀行の強みを教えてください。】三井住友フィナンシャルグループという、安定した経営基盤を持っていることと、富裕層のお客様の支持を得ていることが強みであると考えております。一点目に関しては、グループの一員となったことで、グループの強い組織力と豊富な情報力を手に入れることができたことが挙げられます。最近では協働化が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家族の相続についてのワーク。 6人でチームとなり、それぞれが家族の誰かを担当する。 各々言い分があり、誰の意見をどれだけ受け入れるか、何を優先するべきなのかを考え、遺産をどう配分するかをボードにまとめて提案するといった内容。　【ワークの具体的な手順】担当分け→ディスカッ...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由】私がこのテーマを選ぶ理由は私の知識が最大限に活かされると考えているからです。私の学部での卒業研究、修士課程での研究は◯◯の◯◯の作製であり、◯◯による医薬品の細胞内外への輸送を想定し、◯◯の基盤となる技術の開発に取り組んでおり、体内動態に関する研究に非常にリンクしています。この研究で身に...

【志望動機】理由は3つ有ります。 1つ目は企業理念です。品質を重視しながら信頼を育んでいくマインドに惹かれました。 2つ目はサービスです。ブランドがあり、幅広い業界の顧客からの信頼されており、質の高さが認められている会社で実力をつけたいと思いました。 3つ目は人です。平均年齢が低く、実力をつけながら活気が溢れる職場で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・広告枠獲得のオークション ・ユーザー情報が与えられた上でそのユーザーに適した広告はどれかを与えられた選択肢から提案するワーク ・ある化粧品をターゲット層、方法を決めてどうPRしたらよいか決めるワーク　【ワークの具体的な手順】最初に説明がされて、その後チームごとグループ...

【最も困難で大変な思いをしたが、やりきったor乗り越えたと思えることについて教えてください。（字数制限はありませんので簡単にご記入ください）】私が最も困難で大変な思いをしたことは、◯◯の接客販売のアルバイトでの経験です。店舗としての◯◯の契約件数が少なく、このままだと自店舗だけその取り扱い自体が出来なくなる状況でした。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いお二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした　【質問内容】ESに沿った質問です。 ・なぜあなたを表すキーワードはその3つにしましたか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその職種を選んだのか ・志望理由に〜と書かれていたが、そのような価値観を持ったき...

【自己pr】検証と修正を粘り強く繰り返し、結果を出すことができる。大学の◯◯部では◯人団体戦のレギュラー枠を掴み取った。入部当初、私の実力は30名中の下から2番目で、戦力外だった。やるからには上を目指したい。自分がレギュラーを取ることで、他の部員に可能性を信じさせたい。これらの想いから、団体戦のメンバー入りを目標にした。長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、交通費あり　【質問内容】自己紹介と自己prをしてください。 志望動機は何ですか。 周りに広告受けてる人いる？少ないでしょ？ 就活の軸はどんなものか。 他にどのような企業を受けているか。 志望度はどれくらいか。 逆質...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】専用問題集やる

【採用人数・倍率】多いと思います　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にこれといったものはなかったかと。

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】以下の3つの理由により、戦略コンサルティングの仕事に興味があり、インターンシップを通してその業務を体感したいからである。第一に、企業の課題解決のサポートを通して、社会に貢献したいためだ。企業の経営戦略という課題に取り組む戦略コンサ...

【自信を持って他者に誇れる経験は？（400）】学祭の実行委員として企画のリーダーを務め、観客動員数を増やした経験です。 私の担当していた企画は、教授を呼んで来場者向けに模擬講義を行い、大学の研究の一端を知ってもらうというものでした。しかし、企画の知名度が低く聴講者が年々減少しているという問題がありました。また、聴講者が高...

【第一志望職種への志望理由 （200字以内）】理由は二つある。第一に、人類の生活水準の向上に最も寄与できる仕事だと考えたためだ。F&Aの使命は自社の企業価値の向上だ。14のメガブランドを有する貴社の場合、この使命の遂行が、消費者の厚生の向上にも大きく寄与すると考えた。 第二に、事業経営について最も実践的に学べる環境であ...

【得意科目について】◯◯です。私達の生活に最も関わりのある法律であり、こんな時はどうしたら良いという知識が身に付きます。　【学生時代の体育、文化活動について】大学では音楽サークルに入り楽器を始めました。現在◯月の演奏会に向けて日々練習しています。　【趣味、特技について】趣味はオーケストラを聞きに行くことです。特技は8年間続...