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20年卒 GLP（Global Leadership Program）
GLP（Global Leadership Program）
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エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

志望動機

理由は3つ有ります。
1つ目は企業理念です。品質を重視しながら信頼を育んでいくマインドに惹かれました。
2つ目はサービスです。ブランドがあり、幅広い業界の顧客からの信頼されており、質の高さが認められている会社で実力をつけたいと思いました。
3つ目は人です。平均年齢が低く、実力をつけながら...

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「今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。（300文字以下）」

水泳です。大学2年生の◯ヶ月間、水泳教室に通い、泳げない状態から最終的には約◯◯メートルの泳力がつきました。始めた理由は3つです。1つ目は体力をつけることです。2つ目は成長を実感することです。3つ目は世代や背景が異なる方の思考を学び、柔軟な思考を得ることです。水泳を始めて2ヶ月目で、泳力が伸び...

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「チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）」

3年次に◯◯部の部長として大学祭を準備しました。準備には初めてのことが多く、主体的に協働しながら進めました。また、部員の意見を積極的に取り入れて、部員の参加意識を高めていきました。当日、屋外で◯◯を売る人と屋内で絵画を展示する人に分かれ、個人がシフト制で担当エリアを入れ交わりするようにしました...

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。（300文字以下）】私は◯◯サークルのスタッフとして、チームの得点率の向上に取り組み、成し遂げました。チームを客観視し、先読みする中で、チームの得点率の低さに着目しました。シーズンに向けて攻撃力を強化し、得点率をあげることでチームの戦力を高めたいと思い、これに...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 パートナー面接官 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーの社員さん2人と1時間弱面接し、終わり次第、人事の方と面談　【質問内容】中学時代～大学時代のことを聞かれる。 頑張ったことだけではなくて、パーソナルな、性格や考え方、思ったことを聞かれる質問が多かったように感じる。 頑...
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内定

20年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分でケースを解いたあと、面接官がいらっしゃり、30分ケースについて質問。 残りの30分で志望動機や逆質問など　【質問内容】・まず解いたケースを軽く発表し、それに対してコメント・質問される ・その質問に答える ...
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐにグループ分けされて別室に移動し、軽く自己紹介したあとにGD開始　【GDのテーマ・お題】「あるチームが成果を出すために必要なこととは？」　【GDの手順】全員で前提の確認をしたのちに議論が始まる。 ファシリテーターや書記は自然な流れで決まった。 議論の進め方をみんなで決め...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】10人弱　【内定者の採用大学・学歴】東大京大東工大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【PwCあらた有限責任監査法人の公認会計士育成採用を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】会社経営における重要な選択と決定に常に関わることで成長を体験できるため。高い「課題解決力」とプロ意識を持った「責任」の二つは公認会計士に必要だと感じ、自分に適していると考えた。大学1年から数学の塾講師を続け、生徒一人一人の...
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20年卒 フェルミ推定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入り、紙にフェルミ推定を解き（40分～50分） 社員の方が入りフェルミ推定の説明・解説（15分） 個人面接（15分）　【質問内容】「資格を受けたいと思っている平均年齢を推定せよ」 がフェルミ推定のテーマ. 自分...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に行き、社員が入り、グループディスカッション開始.　【GDのテーマ・お題】プラスチック製品を無くしたら世の中はどうなるか？　【GDの手順】25分程度の時間内に結論を出し、最後に面接官にまとめを発表. 最初に定義をしっかりしないと、あとあともとに戻ることになった. 基本的には通常のグ...
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系
【PwCあらた有限責任監査法人の公認会計士育成採用を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】専門家として、健全な経済社会の維持と堅実な企業活動の支援ができると考え、志望する。私は、経済的な問題で希望した進路へ進めない友人を見て、経済状況が人々の選択肢を奪うことを実感し、企業が社会に価値を提供し続ける手助けをしたい...
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】長期インターンシップ でメンバーの意見を調整し、チームで昨年比150%の求人への応募を出したことだ。求人への応募が減少する中、私のチームは検索順位が低いことに問題を感じSEO対策と呼ばれる検索順位を上げる施策を行い、検索順位を1位に...
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  • 27年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 26年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 24年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 23年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
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    • GLP（Global Leadership Program）
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  • 22年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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