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職種別の選考対策
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コンサル・シンクタンク PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
20年卒 GLP（Global Leadership Program）
GLP（Global Leadership Program）
No.47677 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
2018年12月5日
グループディスカッション（GD）
2018年12月5日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に行き、社員が入り、グループディスカッション開始.

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GDのテーマ・お題

プラスチック製品を無くしたら世の中はどうなるか？

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GDの手順

25分程度の時間内に結論を出し、最後に面接官にまとめを発表.
最初に定義をしっかりしないと、あとあともとに戻ることになった.
基本的には通常のグループディスカッションと同じと考えてよく、発言量を多めにすれば通過する.

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雰囲気

12月の選考ということでみんな少しピリピリしている印象.

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注意した点・感想

発言量の調整はやはり大事.
定義のあいまいさがあとあと影響するので、最初にしっかり定義づけを考えるべき.
自分はファシリテーターと書記と最後の発表をし、なるべく食い込むようにした.
（本音を言うと、書記があまりいい仕事をしていなかったので、自分が担当を変わった.）

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
本選考
2018年12月5日
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2018年12月中旬
フェルミ推定
2019年1月上旬
最終面接
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐにグループ分けされて別室に移動し、軽く自己紹介したあとにGD開始　【GDのテーマ・お題】「あるチームが成果を出すために必要なこととは？」　【GDの手順】全員で前提の確認をしたのちに議論が始まる。 ファシリテーターや書記は自然な流れで決まった。 議論の進め方をみんなで決め...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。（300文字以下）】私は◯◯サークルのスタッフとして、チームの得点率の向上に取り組み、成し遂げました。チームを客観視し、先読みする中で、チームの得点率の低さに着目しました。シーズンに向けて攻撃力を強化し、得点率をあげることでチームの戦力を高めたいと思い、これに...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 パートナー面接官 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーの社員さん2人と1時間弱面接し、終わり次第、人事の方と面談　【質問内容】中学時代～大学時代のことを聞かれる。 頑張ったことだけではなくて、パーソナルな、性格や考え方、思ったことを聞かれる質問が多かったように感じる。 頑...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分でケースを解いたあと、面接官がいらっしゃり、30分ケースについて質問。 残りの30分で志望動機や逆質問など　【質問内容】・まず解いたケースを軽く発表し、それに対してコメント・質問される ・その質問に答える ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】10人弱　【内定者の採用大学・学歴】東大京大東工大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系
【PwCあらた有限責任監査法人の公認会計士育成採用を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】専門家として、健全な経済社会の維持と堅実な企業活動の支援ができると考え、志望する。私は、経済的な問題で希望した進路へ進めない友人を見て、経済状況が人々の選択肢を奪うことを実感し、企業が社会に価値を提供し続ける手助けをしたい...
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】長期インターンシップ でメンバーの意見を調整し、チームで昨年比150%の求人への応募を出したことだ。求人への応募が減少する中、私のチームは検索順位が低いことに問題を感じSEO対策と呼ばれる検索順位を上げる施策を行い、検索順位を1位に...
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】理由は3つ有ります。 1つ目は企業理念です。品質を重視しながら信頼を育んでいくマインドに惹かれました。 2つ目はサービスです。ブランドがあり、幅広い業界の顧客からの信頼されており、質の高さが認められている会社で実力をつけたいと思いました。 3つ目は人です。平均年齢が低く、実力をつけながら活気が溢れる職場で...
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ワンキャリアでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 26年卒
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    • サステナビリティコンサルタント職
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    • アクチュアリー職
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    • GLP（Global Leadership Program）
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    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • GLP（Global Leadership Program）
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  • 22年卒
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