【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して完了　【GDのテーマ・お題】日常の不満や改善したいことと、その改善方法　【GDの手順】役割分担 時間配分を考える 個人個人で答えをあぶりだす みんなで答えをまとめる 発表に向けて準備する　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】最初に一人の人が、全ての役割を担...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目 課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続　【質問内容】これまで頑張ったことについてと、それについてどのように取り組み、どのような役割を果たしたのかについて2分でプレゼンテーションするというもの。 自分は大学のサークル活動についてはなした 後半10...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己PR動画を30秒間撮影して提出するというものだった。 自分のスマホで撮影する。 取り直しは何度でも可能。 服装は私服でも可能だった。 質問は自己PR1つのみだったので、私は学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、担当の方に名前を伝え、時間になるまで待機、呼ばれたらスタート。　【質問内容】自己紹介（学生時代に力を入れたこととアルバイト） 自己紹介の深掘り（アルバイトついて深掘りされました。アルバイト先で見られる課題点） 他...

【現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。（70文字）】◯◯の新規遺伝子改変マーカーの開発　【上記の研究内容を教えてください。（300文字）】高温環境下で生育可能な新規微生物を用いて、◯◯の安価な生産を目指す研究に取り組む。この微生物は、常温で生育する一般的な微生物と比較して、冷却コストの削減、反応効率の向上、生成物...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・研究開発の体制紹介 ・グループワーク（事前にチーム編成は決められています） 2日目 ・研究所見学 ・職種説明、キャリアの説明 ・事前に課されていた個人課題の発表 ・若手社員との座談会 ・全体で質疑応答　【ワークの具体的な手順】1日目のグループワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの現場社員1人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、待機室で少し待機し、ブレイクアウトルームに入ると面接開始。　【質問内容】・自己紹介30秒 ・ESの商品開発はどうやって思いついた？ ・キューピーのどのような強みを活かしている商...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】WEBテストの典型型で時間配分なども一緒。　【対策方法】SPIの対策本で準備しておけば大丈夫。そこまでボーダーは高くないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己PR ・学生時代に挑戦し、成長を最も実感したことについて ・食に関するエピソード、自分にとっての食とは何か 1時間の制限時間の中で3問の質問に答える。それぞれ1分までの動画で撮影する。何度も取り直し可能。　【...

【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】私の長所は、相手と丁寧に向き合い、安心して話してもらえる関係をつくれる点である。◯◯の接客アルバイトでは、来店頻度が落ちたお客様にさりげなく声をかけ、状況を丁寧に伺った。すると体調面の不安から継続を迷っていることが分かり、負担の少ないクラスや通い方を一緒に考えた結果、「あ...

【JPX 2 days winter workshop（DSコース編）への参加を希望する理由についてご記入ください（200字以内）。】証券取引所のデジタル化により、社会に貢献できる人材を目指しているからだ。きっかけは、〜アプリ開発経験である。リリース後、感謝のレビューをもらった時は、ITを活用した課題解決にやりがいを感じた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本取引所グループの公的データである「J-Quants API」を用い、若年層を含む新規顧客をターゲットにした投資学習サービスの新規事業立案に挑んだ。公的機関ならではの信頼性の高い「実際の過去データ」を扱い、社会実装を意識した企画立案を経験できる。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：30問（15分）　【対策方法】聞いたことのないテストだったため、対策のしようがなかった。 解く時は、時間が足りないので素早く解くことを意識していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画をとるだけなので、いない　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】主に自己PRについて聞かれた。それに回答し終わると本面接は終了である。 質問が少ないことから、質問にしっかりと答えられることはもちろんだが、しゃべり方やその人の雰囲気が見られて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界に属するクライアントに対する成長戦略を提案するというもの。短い時間の中で、資料を読み込み、そこから成長戦略を議論し、最後に全体にプレゼンする。プレゼン終了後、質疑応答とフィードバックを受ける形式である。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→現状分析→課題特定→施...

【志望理由（200字以内）】貴社のワンプール制に惹かれたからだ。私は、◯◯としての経験から他者を伴走支援することに達成感を感じており、コンサルタントに興味がある。そして、顧客から一番に頼られるコンサルタントになりたいと考えている。コンサルタントは常に成長が求められ、その成長において貴社のワンプール制が最適であると考えている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の中堅の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場に向かい、時間が来たら入室する。　【質問内容】本面接は前半が人物面接で、後半がケース面接であった。 人物面接 →自己紹介 →なぜベイカレントのインターンに参加したいのか？ →ベイカレントの魅力は？ ケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に向かい、時間になると面接官が迎えに来る。面接終了後はそのまま解散　【質問内容】自己紹介 →幼少期から今に至るまでの自分史も含めて 志望理由 →なぜベイカレントを志望するのか 論述試験について →論述試験...

【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】10分で2問　【対策方法】特に対策はしていないが、世の中のトレンドにアンテナを張っておくといいと考える。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱を使用している他の企業で練習を行った。時間制限がシビアであるので、常に残り時間は意識していた。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱は時間に対して問題数が非常に多いので、その点は意識しながら問題を解いた。また、同形式のテストを他の企業で練習した。

【動画選考「あなたがこのワークショップを通じて学びたいことを30秒以内でお話しください。」】「台本」こんにちは〜◯◯大学大学院の◯◯です。大学・大学院では金属工学について学んでおり、金属を作っています。ワークショップでは、鉄鋼と社会を結ぶビジネスを体感し、業界理解を深めたいです。また、御社の社員との交流を通じて社風や価値観...

【【研究内容をご説明願います。研究テーマが未定の方は「希望している研究室とその理由」もしくは「得意/不得意科目とその理由」についてご記入ください（400文字以内）】】私は、〜に用いられる〜合金の長期耐久性評価に取り組んでいる。〜に晒されることでMgが析出し、強度低下が懸念されるが、実機の合金のMg濃度は低く、実現可能な数年...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）　【対策方法】他社の選考で問題の難易度や時間配分などに慣れておくことが重要。

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、お題の発表、チームで議論、発表、質疑応答、逆質問　【GDのテーマ・お題】ある孤島の電力供給問題　【GDの手順】役職決め 時間配分 前提・現状分析・課題特定・施策発散・施策収束・まとめ フィードバック 議事録の提出　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼ...