職種別の選考対策
年次：
27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.495215 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大阪大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸オフィス（関西） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | チームあたり1人全体で6人ほど |
| 参加学生数 | 20人くらい（1チーム4人） |
| 参加学生の属性 | 旧帝、院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある業界に属するクライアントに対する成長戦略を提案するというもの。短い時間の中で、資料を読み込み、そこから成長戦略を議論し、最後に全体にプレゼンする。プレゼン終了後、質疑応答とフィードバックを受ける形式である。
ワークの具体的な手順
資料の読み込み→現状分析→課題特定→施策立案→施策の評価
インターンの感想・注意した点
時間に対してテーマが非常に重かったので、余裕を持った時間設定で議論を進めた。また、発表用資料の作成に時間をかけられなかったため、チーム全員で分担して資料の作成ができるように、常に他の班員の理解が十分かどうかを確かめながら作業を進めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員は議論中常についており、議論が紛糾した際にはアドバイスをいただくことができる。また、インターンの発表終了後には、社員たちとの座談会があり、ほかの班のメンター社員と座談会でお話をすることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーション能力が高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーション能力が高く、かつ論理的
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
2025年6月中旬
WEBテスト
2025年6月中旬
動画面接（一次面接）
2025年6月下旬
WEBテスト
2025年7月上旬
筆記試験
2025年7月上旬
二次面接
2025年7月中旬
三次面接（ケース面接）
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクみずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）オープン型（コンサルタント）※現在募集なし
-
コンサル・シンクタンクリクルートマネジメントソリューションズ総合職
-
コンサル・シンクタンクZSアソシエイツ総合職
-
コンサル・シンクタンクスカイライトコンサルティングコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク日本総合研究所ITソリューション
お気に入りして募集開始の通知を受ける