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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】自身の就職活動の軸は2点あります。 1点目が、社会に必要とされるスキルを身につけることができる環境です 2点目が、何のために学ぶのかという点を明確にするという観点から、学んだことを社会に還元できること、社会貢献性と案件の規模が大きいことです...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【自己PR(200字)】私の強みは、「冷静かつ貪欲に目標達成に向け努力出来る粘り強さ」だ。高校時代、私は公式戦の初戦すら100点差で敗北する弱小バスケ部を初の公式戦1勝に導く挑戦をした。同校では部活動の時間規制が厳しく、常に効率性が求められた。その為、私はチームの課題と長所を分析し、解消の優先度が高い課題を潰し、戦力となる...
72人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【志望動機】私や企業や社会が抱える問題を正確に認識し、課題解決によって成長や再生を手助けさはコンサルタントという仕事にやりがいや魅力感じているため、志望しています。特に貴社のワンプール制には非常に魅力を感じており、インターンと本選考を通じて、より理解を深めていきたいと考えています。
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200)】貴社では若手から幅広い業界に対して挑戦できると考え志望した。私は様々な業界に精通することで、自分の活躍の幅を広げていきたい。また、これからはDXが進み、多角的な視点を持ちながらアプローチできることが求められると考えている。貴社はDXに対する専門的な知識...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私は自身の知識やスキルを活かし、自己成長を通じて社会に貢献したい。 留学中は多くの方々に支えられたことで見知らぬ土地で有意義な留学生活を送ってきたから、その感謝の気持ちを心に銘じて学びを社会に還元したく、コンサルタントを志望しました。 特に貴社のワンプール制によって、多様な分野の案件を経験し、幅広い知見を獲...
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22年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の特異性について言及していた ・日経コンサルファーム:アップオアアウトではない。自分の企業の経営という部分にも関わってこれる。 ・総合ファーム:戦略、業務、ITなど様々なところに関わることができる ・ワンプール制:業界問わず。どこに関わりたいかっていうのを見出せていない人。様々なところでチ...
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22年卒 会社説明会&選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要についての説明会の後、オンラインでの監視のもとwebテストを受験した。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とくにイメージはありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制を特徴としている。 【このイベントを通しての感想】社員の方に少し質疑応答できる時...
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、選考についての説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長している日系コンサルティングファーム。 【このイベントを通しての感想】学生が少数であったのにも関わらず、人事の方が非常に丁寧に説明し、質問にも答えてくだ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください 200】相手に寄り添う事で、多くの笑顔を創出したいからだ。貴社は「真のパートナー」を目指し「顧客に寄り添う」事で課題解決を行っている。特に「中小企業から官公庁まで」多様な分野の課題解決を行っておられる点に、貴社の「寄り添う姿勢」が見受けられる。一方私は、様々なアルバイトで「相手に寄り添う接客」を...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】訪れたオフィスにいらっしゃった社員の方々の雰囲気が自身との不一致を感じたから。内定後の面談等でも続いた企業側の遅刻に不信感が積もり積もったから。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→個人面接→逆質問 【質問内容】・将来どうなりたいのか? ・そのためにどうしてコンサルタントなのか? ・ベイカレントコンサルティングの何に魅力を感じたのか? 質問はだいたいその程度で、ほとんどの時間が...
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内定

22年卒 ケース面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25.6歳程度の若手のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な個人面接があったのち、ケース面接の説明→ケース面接の実践という形式だった。 【質問内容】面接官が携わっている業界企業課題を扱う。面接官が企業社員の役割を担い、自身がベイカレントコンサルティングの...
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】社会問題などについて述べられた文章を読み、それに対する自身の意見を述べる論述形式。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は4問。 制限時間は15分程度だったと記憶している。 【対策方法】特にない。しいて言うなら普段からニュースなどを通して社会問題への感度を挙げておくくらいだが、そこまでしなくても解ける内容なので...
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ面接と同様の10年目くらいの採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前半→これまでの人生についての深掘り 後半→論述形式の筆記試験 【質問内容】最初に、10分程度で生まれてからこれまでの人生について説明をした。その後は、人生における選択に対してそれぞれ何故そ...
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内定

22年卒 グループ面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当のコンサルタントの方。10年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】1つの質問に対して4人が順番に答えていく形式。順番は毎回異なっていた。最後に簡単な逆質問の時間があった。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその中で発揮された自身の強みを合わせて1分程度。 ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】簡単な企業説明があったあと、zoom上で監視される形で玉手箱の言語非言語を解く。 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の形式同様、それぞれ20分程度。 【対策方法】他企業の玉手箱で練習するか、市販の問題集も解いておけば問題ない。
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】最新のニュースに対する論述 【各科目の問題数と制限時間】全4問 45分程度 【対策方法】ニュースを見て、それに対して自分の意見を持っておくことが大切だと思います。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短く、他社の選考を続けるために辞退しました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問(20分)、逆質問(10分)。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・高校時代から今までどんな人生を送ってきたか(3分で) ・その中で特に学んだことは何か ・なぜコンサルティング業界を志望...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ケース面接(40分)。 【質問内容】アイスブレイクの中で話した趣味に関して、その業界の特定の企業課題とその解決策を考えてほしいと言われた。15分で考えた後、5分で発表した。その後面接官から気にな...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(6年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ケース面接(40分)。 【質問内容】面接官が実際に関わったプロジェクトの事例を元に、あなただったらどう提案するかということを聞かれた。15分考えた後、5分でプレゼンをした。軽くFBをもらった後、...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(4年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問(45分ほど)、逆質問(10分ほど)で終了。 【質問内容】・大学時代に頑張ったこと ・小学生の時はどんな人だったか ・中学生の時はどんな人だったか ・高校生の時はどんな人だったか ・なぜコンサ...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考です。 ・テーマの決定 ・ディスカッション1回目 ・FB1回目 ・ディスカッション2回目 ・FB2回目 ・総評 【GDのテーマ・お題】初めに学生同士で自己紹介とテーマ決めを行います。テーマは「カフェの売上向上策」でした。 【GDの手順】15分間で結論を出した後...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】対策はしていません。ボーダーはあまり高くないと思います。
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22年卒 説明会兼早期選考 / 説明会

名古屋大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業と職種理解 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人はある程度限定された領域に特化して知識を身に着けたプロフェッショナルになっていくイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界でキャリアを積むことができる。 【このイベントを通しての感想】幅広い業界を担当...
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