【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED MD, Head of Fixed Income Trading, 日本の統括責任者 MD, Head of Fixed Income Trading, APACの統括責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後32Fに上がると会議室まで案内される。時間になったら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リサーチ二次面接と同時開催になった。 リサーチのシニアアナリスト3人 債券トレーダー（VP〜ED）4人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後32Fロビーで待機。最初の面接官に案内されて会議室に入り、面接開始　【質問内容】アナリストとの面接は、トレーダーを強く志望している...

【マーケッツ部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。】私はマーケッツ部門において、次の二つの能力を発揮して活躍することが出来ると考えます。一つ目は、問題解決能力です。私はエンジニアのインターン経験を通して、多くの抽象的かつ複雑な問題を解決しました。私は知識を利用するだけでなく、問題解決までの筋道を明確...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Ana〜VP？くらいまで 1回目は株式セールスの人たち 2回目は債券セールスとトレーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後32Fの待機部屋で待つ。時間になると面接官が迎えにきて会議室に案内される。1回目と2回目は面接官が交代して学生は待機。面接が終わったら面接官にエ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義：金利、為替、株などの簡単なもの プレゼン、ディベート：金利、為替、株などに絡んだテーマに関して与えられた立場から主張をし、その後ディベート デスクローテーション：プロダクト、セールスorトレーダーなどのファンクションで分かれた時間割が配布され、それに従ってデスク訪...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】順に45,45,25分　【対策方法】無し

【J.P.モルガンおよび弊社インターンシップ･プログラムへの応募理由をご記入ください。 改行をせずにご記入ください。また、ダブルクオテーション（”）、中黒（・）や特殊記号の使用は避けてください。文字化けの原因となります 400文字以下】志望理由は2つある。1点目は金融商品の売買や組成に関心があるから。2点目は御社で自分な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】接しやすく学生をリラックスさせようとして下さっていたように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なグループディスカッションの後面接。 グループディスカッションと面接の担当面接官は異なる。　【質問内容】ESに記入の内容について深堀り（行動の理由、目的など） 周囲と自...

【アピールポイント（400文字）】私は、 バイタリティと、 柔軟な環境適応能力を兼ね備えています。これまで新しい環境、 特に、私にとって厳しい環境に飛び込む経験を好んで多くしており、 その度に人と出逢い、 尊敬する点や新たな知見を吸収し、 自己を成長させてきました。その1つが1年間のイギリス留学経験です。幼少期からの夢だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランクラスの方から若手の方まで様々。男の方3名と女の方1名。皆さんとても紳士的な印象であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場（ホテルグランヴィア京都）のロビーに集合した後、時間になったら社員さんが迎えに来てくれる。学生4人揃った所で面接部屋へ向かう。対面式のテ...

【試験科目】数値的推理力テスト 言語的推理力テスト パーソナリティに関する質問　【各科目の問題数と制限時間】数値的推理力テスト（45分） 言語的推理力テスト（45分） パーソナリティに関する質問（25分）　【対策方法】特に対策等せずに臨んだが、どれもかなり易しいレベルの問題であった。数値的推理力テストに関しては、理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■課題：今後の物価・EU離脱問題・株等のテーマについて、与えられた立場でプレゼン・ディベート ■チーム編成方法：指定（3人×8チーム） ■タイムスケジュール（時系列順に記載） （1日目）講義（4時間）、最終課題の準備（3時間） （2日目）デスクビジット（7時間）、最...

【第1志望部門への応募理由を記入してください。400文字以下　】（1）貴社で働くことが、一流のビジネスマンに成長するために最適な環境であると確信したからです。私は「一流」のビジネスマンは次のものを持っていると考えています。■成長意欲：個として強いビジネスマンになるために,常に能動的に行動し貪欲に成長する意欲を持つ。■バイタ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】有り（就職活動を終える）　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】5　【内定者の採用大学・学歴】東京、早稲田、慶応　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験あり

【試験科目】数値的推理力テスト 言語的推理力テスト パーソナリティに関する質問　【各科目の問題数と制限時間】数値的推理力テスト（45分） 言語的推理力テスト（45分） パーソナリティに関する質問（25分）　【対策方法】特に何もしなかった。難易度は他企業に比べかなり低いので、落ち着いて解くのみ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア・ヘッドの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を伝え、面接室のあるフロアまでエレベータで向かう。すぐに面接の部屋に通して頂き、面接官が来るのを1人で待つ。そこから先は面接官が30分ごとに入れ替わり、ノンストップで面接を行う。（時間帯によってはお昼休...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニア〜シニアまで様々。プロダクトのヘッドの方も数名いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を伝え、面接室のあるフロアまでエレベータで向かう。すぐに面接の部屋に通して頂き、面接官が来るのを1人で待つ。そこから先は面接官が30分ごとに入れ替わり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャクラスの方々。性別や年齢は様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を伝え、面接室のあるフロアまでエレベータで向かう。すぐに面接の部屋に通して頂き、面接官が来るのを1人で待つ。そこから先は面接官が30分ごとに入れ替わり、ノンストップで面接を行う。（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロダクトも職種も違うそれぞれ異なる面接官だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の待合室で待機した後、会議室に通される　【質問内容】自己紹介、趣味、志望動機、自己PR、逆質問、その他個別に履歴書をもとに自身について色々と突っ込まれる。変わった経歴をもっていたら何かと深堀...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】C-GABとほぼ同じような問題が出題される。表の読み取りや穴埋め問題など。　【対策方法】C-GABをひたすら解く、英語サイト等で練習問題を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株や為替など班ごとに与えられるお題は異なり、最終日に自分たちと反対意見の班とディベートを行った。ディベートの様子はディーリングルームに放映され、発表終了後に審査員による講評が行われた。 インターン全体を通して、デスクローテーションの時間が多くとられていた。　【ワークの具体...

【あなたのアピールポイントを具体的に教えてください。（日本語400文字以下）】私は人間観察が得意です。相手が会話をしているときの癖や目線の配り方など細やかなところを記憶します。相手を用心深く観察し、集めた情報をもとにその人の好みや性格を予想します。そうすることで、少ない会話量でも相手のことをよく理解ができるようになるからで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基本全員MDやデスクヘッドの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接室に通された。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・将来会社でどのようなことがしたいのか ・チームに属するとき、どのようなポジションにいることが多いのか ・後輩と先輩どっち...

【第一志望部門への志望動機（日本語400文字以内）】理由は2つある。1つ目は金融業界の変動を俯瞰的、集約的に体験できる環境に強い関心を抱いているからである。現在の金融業界はフィンテックの普及、仮想通貨の導入など、転換点を迎えており、競争が激化している。この刺激的な競争を業界の最前線であるマーケッツ部門での業務を通じて体感し...