18年卒 マーケッツ（セールス＆マーケティング）
マーケッツ（セールス＆マーケティング）
No.4957 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月31日〜9月2日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 講義形式・プレゼン&ディベート |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | お会いしたのは30人程度 |
| 参加学生数 | 24人（3人×8チーム） |
| 参加学生の属性 | 東京、京都、大阪、早稲田、慶応、一橋。帰国子女や留学勢がほぼ100%であった。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）宿泊：ホテルの手配あり（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
■課題：今後の物価・EU離脱問題・株等のテーマについて、与えられた立場でプレゼン・ディベート
■チーム編成方法：指定（3人×8チーム）
■タイムスケジュール（時系列順に記載）
（1日目）講義（4時間）、最終課題の準備（3時間）
（2日目）デスクビジット（7時間）、最終課題の準備（3時間...
ワークの具体的な手順
最終課題は、チーム対抗のディベートである。各チームがディベートテーマと立場を与えられている。本番の流れとしてはまずチームでプレゼン（10分間）、次にすぐさまチーム対抗ディベート（20分間）であるため、私たちの班は以下の手順で準備を行った。
（1）各自情報収集（社員さんに言えば必要データはもら...
インターンの感想・注意した点
（感想）与えられたテーマがチーム毎に違うため、毎回新鮮で活発な議論がうかがえた。また、このプレゼン&ディベートには30名ほどの社員の方々が集まり、最後はシニアの方々に勝敗の判定をして頂き、コメントを頂けるのがとても貴重な経験でよかった。（注意した点）プレゼンの構成に関しては、ありきたりで理論的...
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会があり、たくさんの社員の方が来てくださっていた。名札をつけての懇親会であったため、選考への影響があった可能性もあるが定かではない。
インターン中の参加者や社員との関わり
（参加者との関わり）基本的に3日間毎日チームで行動・作業することが多いため、他のチームの学生との交流はインターンシップ中は希薄である。しかしインターンシップ終了後はそのまま学生のみで飲み会に行くなどして交流を深めた。（社員との関わり）各チームにメンターが2名ずつついてくださるので、その方々には...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
（業務）激務
（企業・社員）プライドが高く、派手なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
（業務）激務
（企業・社員）上品かつユニークな方が多かった。新入社員の方々が「最終的にJPモルガンで働くことを決めた理由は人」と口々に仰っていた意味がよくわかる程、素敵な方々が多かった。インターンシップを終えた後、第1志望の企業になった。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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