【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基本的にはセールス1人 + トレーダー1人という組み合わせの面接を2セット。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは大きな会議室に全員が集められ、後にチーム別に各々が会議室へ。学生は固定で、面接官が移動する形となる。　【質問内容】自己紹介/自分がはまったこと/自分を漢字一文字...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス、トレーダーの方がバランス良く2人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、大きな会議室に通された後、グループごとに小さい会議室に案内され、面接を受けた。　【質問内容】自己紹介/現在の研究を英語で説明して/会社に入ったらどの役職に興味があるのか/会社に入っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通してもらって、25分経ったら面接官が交代。その後解散。　【質問内容】自己紹介 なぜインターンに参加したい？ 学生時代頑張ったことは？ 学業以外で頑張ったことは？ 短所は何ですか？ やっている研究を小学生...

【J.P.モルガンおよび弊社インターンシップ･プログラムへの応募理由をご記入ください。改行をせずにご記入ください。また、ダブルクオテーション（”）、中黒（・）や特殊記号の使用は避けてください。文字化けの原因となります。（400文字以下）】志望理由は2点あります。1点目は金融に対する関心があるからです。数年前、ある個人投資家...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、講義とデスクローテーション、グループワークをバランスよく経験させて頂いた。金融に関する課題を各チームに与えられ、プレゼンを作り、最終日にディベートを通して勝敗をつける形。 金融知識はあったほうがよい。　【ワークの具体的な手順】1日目の夜と、2日目の夜を使っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく会議室に通されて、25分経つと面接官が入れ替わった。　【質問内容】自己紹介 何で外資系投資銀行を志望しているのか？ インターンで何を学びたいか？ 他はどのような業界を見ているのか？ その業界とインターンが...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間的にはちょうどよく終わる程度だった。　【対策方法】参考書を何周もした。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2019年度版】

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディングゲームや新聞記事をピックアップし発表するワーク、ディベートなどを体験することができる。 他の企業よりもディベートなどは金融の知識をそこまで必要としなく、経済学部以外の生徒でも十分にやっていける。　【ワークの具体的な手順】チームプレーが多いワークがほとんど。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に8人おり、4人4人に分かれて会議室に通される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・特技 ・尊敬できる人 ・なぜ金融に興味を持ったか こうした一連の簡単なグループ面接の後、グループディスカッションが始まる...

【試験科目】計数・言語・性格の3科目　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

【J.P.モルガンおよび弊社インターンシップ･プログラムへの応募理由をご記入ください。（400文字）】貴社の世界を牽引するグローバル企業でありながら多様な人材を長期に渡って育成する企業風土に惹かれました。私の志望部門は、顧客企業を客観的に分析して課題を見出し、経営戦略の策定から実行までを一貫して支援することが必要です。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。Viceの方も出てくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人位が2人ずつに分かれて会議室に通される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番頑張ったこと ・趣味 ・志望動機 ・なんで金融に興味を持ったか ・本当に苦手な人とアルバイト先などでどう接している...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。】企業支援がしたいという軸からIT業界を志望する。その中でも貴社を第一に志望する理由は2点ある。一つ目は、貴社がハード・ソフトの両面に力を入れており、お客様企業にとって最適なソリューションを提案できると考えたからである。二つ目は、貴社はフリーアドレス制...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性現場社員、40代男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→選考→解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・最近ITに関連して学んでいること ・学んでどうだったか ・ハードとソフトどちらに興味があるか ・集団で取り組んだ経験 ・周りとの関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性人事社員、50代男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→選考→解散　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・志望度 ・志望動機 ・困難を乗り越えた経験 ・最近ITに関連して学んでいること ・携わりたい業界と作ってみたいシステム ・就活の...

【試験科目】性格・能力・英語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI。英語があることに注意。　【対策方法】市販の対策本で演習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI解法の極意20

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性人事部社員、30代女性人事部社員、30代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→選考→解散　【質問内容】名前順に質問され、質問が変わるごとにスタートがずれていく形式だった。基本的にはESに沿う形で質問された。 ・自己紹介 ・志望動機 ・主体的に...

【内容】エンジニア職向けの会社説明会。会社の概要や業務内容について人事社員より説明があった。説明会終了後は人事に質問できる。　【注意した点・感想】参加必須の説明会。この説明会に参加しないと、本選考に進めない。説明会では業務内容の詳細は時間の都合上省かれるが、後にマイページにパワポの資料がアップされるため、それを参考に復習す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来のたばこを創造せよ。 6人のグループに分かれ、それぞれに若手と中堅のメンターが付く。初日に、プロトタイプの作成方法について教わったのちは、2,3,4日はほとんどの時間、グループごとに分かれ5日目のプレゼンテーションに向け、企画を考えていく。非常に長い間考える時間がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と人事以外の社員。若手ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室のようなところに通され、5,6人の同じタイミングで面接を受ける学生と雑談　【質問内容】自己紹介。研究内容。その研究を選んだ理由。学生時代に頑張ったこと。その深堀り。ESに書いてあることにつ...

【これまでの人生で、あなた自身の成長を最も後押しした言葉はなんですか？その理由もあわせてお答えください。他人からもらった言葉でも、自らたどり着いた言葉でも、どちらでも構いません。】私の成長を最も後押しした言葉は、哲学を勉強している私よりもずっと頭がよい友人が言った「人生、なにひとつわからないな」です。大学に入る以前、完璧主...

【大学生活で「打ち込んでいること」を記入ください】アルバイト先では、全国店舗対抗で○○コンテストを行い、このコンテストにおいて二年連続で○○を受賞しました。コンテストで部長や社長が来ても、従業員がいつも通りに動けるように的確な指示を出し、すべての従業員を代表していることへの責任感を感じながら、全国一の清潔さやサービス、品質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行業務においての融資に特化したプログラムで、個人のお客様向けと法人のお客様向けの二種類を実践して行いました。 実際にお客様のところへ足を運んで、どのようなお話をしてから本題に入るかなど、本当に現場さながらの雰囲気でインターンシップを行うことができました。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】参考書