職種別の選考対策
年次:
20年卒 総合職
総合職
No.71697 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
---|---|
実施場所 | 本社ビル、渋谷の貸しオフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームに2人のメンターが付く、全体では20人はいたと思う |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 比較的学歴が高いように感じたが、高学歴だけではない。 |
報酬の有無 | 1日1万円 総額5万円 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
未来のたばこを創造せよ。
6人のグループに分かれ、それぞれに若手と中堅のメンターが付く。初日に、プロトタイプの作成方法について教わったのちは、2,3,4日はほとんどの時間、グループごとに分かれ5日目のプレゼンテーションに向け、企画を考えていく。非常に長い間考える時間がある。一方で簡単に話をま...
ワークの具体的な手順
プロトタイプの作成方法についてのワーク
新規事業立案に向けてのグループワーク
重役に向けたプレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
初対面の個性の強い文化圏も違うよくわからないグループメンバーとどのように協調性を持つか、という点に終始し、自分の立ち位置を常に考え続けた結果、チームへの貢献ができなく、社員にもあまり好まれなかった。
自分の個性を大事にしつつ、変なメンツと協力していくのは並大抵ではないと思った。
参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
懇親会の有無と選考への影響
初日および最終日に懇親会あり
選考への影響はないと考えてよいと思う
インターン中の参加者や社員との関わり
期間中は一日中、グループメンバーやメンターの人と角突き合わせて考えるため、関りは自然と深くなる。メンバー同士で解散後の夕食を食べたり、メンターさんに飲みに連れて行ってもらうようなこともあった。
インターン期間後も参加者の一部とは連絡を取り合っている。
メンバーによっては期間後に社員さんと御...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
変な人が多い。優しい。頭がいい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても頭がいい。思ったよりもアグレッシブな変人が多い。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス技術 エンジニアリングコース
-
メーカーサントリーホールディングスビジネス部門
-
メーカー味の素R&D
-
メーカー資生堂ブランドマーケティング
-
メーカー花王技術系 研究職※技術系へ統合
-
メーカー日立製作所技術職