横浜ゴム

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生は整っているものの、給与が他企業と比べて低い印象であった。　【採用人数・倍率】辞退のため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】 大学院生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発本部本部長と人事部 （人事部の方は二次面接と同じ方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、書類を記入・提出、時間になったら会場まで案内されで面接、その後待合室に戻り、帰宅　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・横浜ゴムの志望動機 ・研究テーマについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事部 （人事部の方はインターンシップ面接も担当されていた方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られたURLをクリックして、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・横浜ゴムの志望理由 ・業界選択の理由 ・研究内容について （テーマの選定...

【試験科目】WEBテスト1、2を受験する　【各科目の問題数と制限時間】トータル1時間+α程度　【対策方法】このテストに限らず、SPI3の参考書を何周もして、問題と解法パターンを覚えていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【研究課題・ゼミの内容を入力してください。】現在、◯◯での◯◯による◯◯の構造および物性制御の研究に取り組んでいます。◯◯は◯◯性ですが、◯◯も存在するため◯◯を溶解させることができ、◯◯の◯◯化・◯◯効果を利用した成形加工が可能です。◯◯を◯◯下で◯◯すると、◯◯化したのにも関わらず力学強度の上昇がみられました。今後はX...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タイヤについての勉強をした後、「ケーススタディ：配合体験」をする。顧客のニーズに応えるタイヤを開発するためには素材をどのような比率で配合するレシピを作るか？という内容。しかし、配合体験と謳っているものの、かなり軽めのグループディスカッションという印象。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名（女性の方は元研究職の方らしいです）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、URLをクリックして面接開始。　【質問内容】・自己紹介（簡単でいい）→自分の名前と所属、一言 ・当社に応募しているけど、他社も応募しているかどうか ・タイヤ業界他もあるが、な...

【研究課題・ゼミの内容を入力してください ※学部生の方で決まっていない場合は、力を注いだ授業科目や今後勉強したい内容で構いません。（300文字以下）】○○の○○を治し、○○へと○○する、○○を作製しています。○○の○○は難しく、○○や○○へと悪化してしまいます。そのため、○○を○○の○○のために働かせる、○○が必要となり...

【研究内容を入力してください。 ※学部生・高専生の方で決まっていない場合は、力を注いだ授業科目や今後勉強したい内容で結構です。】◯◯ゼミに所属し、主に◯◯や◯◯変動、人口動態と◯◯成長の関係について研究した。複数の統計や海外事例を分析し、論理的に整理して発表する力を磨いた。特にサプライチェーンにおける◯◯の安定性やリスク要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（元技術系） 人事若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLにて入室　【質問内容】インターンシップで学びたいこと 学生時代に力を入れたこと、特に学んだこと 研究室の構成についてと研究室内での役割について 研究内容について 使用している放射光...

【志望動機（250文字）】私は新規材料へのアプローチ能力を向上させたいという理由で貴社のインターンシップに参加を志望します。SPring-8にて、貴社のタイヤゴムに関する研究成果を拝見したことが貴社に興味を持ったきっかけです。タイヤ業界の中でも、貴社の素材、高性能タイヤ開発の卓越した技術は世界的に評価されており、自動車産業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大型放射光施設での測定結果のデータ解析。個人個人でテーマが異なるため業務時間内では最終日の発表でのみ他のインターンシップ参加者と交流がある。実際に研究で使用するデータを解析させてもらえたので入社後の想像がしやすかった。　【ワークの具体的な手順】エクセル、igorを用いたデー...

【承諾/辞退理由の詳細】安価で高機能なタイヤを生産している反面、今後の中国や韓国との市場争い勝てるかどうか不安だったため。また、勤務地が自分が希望している場所より少し遠かったため。　【採用人数・倍率】40人くらい　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大 早慶上理 Marchなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と談笑。その後時間になったら面接室に向かって15分程度面接。　【質問内容】・自己紹介 大学名 学部 研究テーマ 学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・志望職種 ・インターンシップどうだったか？ ・インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と技術部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、時間になったらリンクから入室する。　【質問内容】・自己紹介 大学名 学部 研究内容 学生時代に力を入れたこと 強みなど ・志望理由 ・研究概要 ・研究で苦労したこととその打開経験 ・研究から学...

【試験科目】普通のwebテストとストレス耐性をチェックするようなテストがあった。　【各科目の問題数と制限時間】能力テストは40分くらい。ストレステストのようなものは30分くらい　【対策方法】SPIの過去問を2～3週程度解いた。さらには時間制限を設けて練習を重ねた。

【研究内容を入力してください。※学部生・高専生の方で決まっていない場合は、力を注いだ授業科目や今後勉強したい内容で結構です。（300文字以下）】◯◯材料を目指した液晶分子の合成と物性の評価を行っています。 液晶は液体のような流動性と結晶のような規則を持った状態で、テレビなどのディスプレイに使われています。また、ホログラム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私はタイヤに使われる部材の試作と評価を行った。実際社会で上がっている環境問題に対して、安全性かつ環境に優しい部材を素材の選定から配合、その部材の力学的な評価まで一貫して行った。最後にそれらを成果として大勢の社員の前に発表した。　【ワークの具体的な手順】テーマを上司から与えれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と技術部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のリンクが送られてくるので時間になったら入室する。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップを志望する理由 →このインターンシップをとおして御社の技術力や考えかたを体験し、技術者として必要な力を学びたいです...

【研究課題・ゼミの内容を入力してください。】◯◯応答性を持つ◯◯材料の開発を行っています。外部刺激で可逆的に色変化する◯◯は分子設計によっては温度変化型の◯◯性も示します。現在◯◯材料として使用されている◯◯の特性を◯◯で実現することが課題です。そこで、◯◯のイオン部位に着目し、◯◯種類の◯◯化合物を用いて合成した◯◯の性...

【研究内容】海外留学で文化の差で苦労した経験から、異文化環境で働く際に発生する問題について興味を持ち、◯◯ゼミへ所属した。卒業論文では、海外法人や海外子会社を持つ日本企業における人的資源管理について研究を行う予定だ。年功序列制や終身雇用制度を特徴にもつ日本企業が海外進出の際に直面する課題として、現地の人事制度との差異が挙げ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して会った方たちがみんないい人だった。就活の軸の一つが人柄だったので自分にあっていると思った　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され交通費の精算を行った。その後面接をする部屋に通され、終了後はまた控室に戻り、人事の方と少し話して帰った。　【質問内容】志望動機 タイヤ業界に興味を持った理由 志望職種を選んだ理由 学生時代に頑張ったこと 基本的には...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】嘘はつかず正直に選択肢を選ぶことを心がけた。　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になかったら接続　【質問内容】志望動機 タイヤ業界に興味を持った理由 志望職種を選んだ理由 学生時代に頑張ったこと 基本的にはエントリーシートに書いたことをそのまま答えた。学生時代に力を入れたことは深掘りされたので準備...