ヤマハ

4.1

【説明会の具体的な内容】会社概要についてや夏のイベントについての説明会だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が活躍している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル。　【このイベントを通しての感想】英語が出来ないと大変

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1　人事部長1　役員2　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機所で待機→人事の方に呼ばれ、面接室に入室、面接開始→終了・退室　【質問内容】・3分間自己PR ・3分間自己PRへの質疑応答 ・研究内容について解説 ・研究内容についての深堀（なぜそのテーマにしたか、な...

【経緯】グループディスカッション・面接の合格通知と一緒に面談の案内をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス　【質問内容】最終面接に向けて、人事の方と相談する場を設けていただいた。 ・面接のフィードバック（良かった点と改善すべき点） ・最終面接の説明（当日の日程や流れについて） ・最終面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・SCM系　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室→退出　【質問内容】・90秒PR 　スライドを用いて自己紹介 ・研究内容について ・海外経験を仕事でどう活かせるか ・志望理由 　業界・企業・職種の3つのカテゴリーで志望理由を話した ・選考参加中...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集められ、テーマなどの説明が行われた後、グループごとに分かれて開始→ディスカッション→チームごとに発表　【GDのテーマ・お題】ディスカッションテーマ：火星への探索隊メンバー選定 地球が居住不可能となり、新たな移住先として火星が候補に挙がっています。そこで、あなた自身が探索隊の一員と...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し解き慣れることで時間制限の中でも8割は取れるようにした。

【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と 度合いをご選択のうえ内容を記入してください。】-70　英語が全く話せないまま海外の学校に編入し、授業内容や日常のやり取りに戸惑う中で、大きな不安と壁に直面した。けれど...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の好きなことを活かした仕事ができるということや、社内で活発なイベントがあることに興味を持った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴はわからないが、大学院生が多いイメージ。　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室で自己アピールの準備をするとともに呼ばれるのを待つ。その後、人事の方が呼びに来て最終面接が始まり荷物を片付けて帰る。　【質問内容】・ヤマハに入社してやりたいことは何ですか？ ・なんでヤマハがいいのですか？ ...

【経緯】最終選考前の対策面談　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で最終選考の話の流れをして最後に質疑応答の形式でした。　【質問内容】最終選考の時に自己アピールをする時間がある予定なのですが、どのようなことをするか考えていますか？ という質問を受けました。上記以外は選考についてどのようなことを行うのか、時間はどの...

【ターニングポイント1 具体的な経験内容（100字以内）】現役で入った◯◯大学を中途退学した経験です。自らのやりたい事のできない環境を変えたいという思いで、親族に強く反対されながらも◯◯大学再入学を決意しました。この経験から挑戦の大切さを学びました。　【ターニングポイント2 具体的な経験内容（100字以内）】1年間の◯...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が地元から遠く，ライフプランの変化を経て親の介護等を考えたときに働き続けることが難しいと判断した．　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身役員3人，人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】約20分前に待機室に集合，時間になったら面接担当人事からの案内で面接室に入室，面接，退室　【質問内容】・自己アピール（3分間，形式自由） ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・ヤマハで実現したいこと →...

【試験科目】言語，非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分，非言語25分，性格15分　【対策方法】SPIの参考書を2週ほど解いた．他の企業で何度か実線を積んだうえで挑んだ．

【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と 度合いをご選択のうえ内容を記入してください。】挫折の割合：-100 ○○のアルバイトにて，未経験ながら責任者に立候補し就任した．当初は責任感の強さから周囲に頼ること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　１名 受け入れ担当者　１名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 面接 zoomを退室　【質問内容】基本的な自己紹介から志望動機など基本的なことを質問されました。その後に、実際にインターンシップでやってみたいことや、なぜヤマハなのかということを質問され...

【これまでに力を入れて取り組んだ活動について、目的や目標、手段、成果などをご説明ください。自分自身で考え、判断し、行動したエピソードであれば、 趣味でも学業でも、あるいはアルバイトやサークル活動等でも結構です。】私が学生時代に取り組んだことは、多くの○○に関する○○に参加したことです。 中学・高校時代から取り組んでいた○...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各テーマの自習に応じて実習を行う形式でした。実習中の間では、他のインターン生と交流を深める機会がありました。そこで社員の方と話したり、他のインターン生と就活に関する情報の共有や親睦を深めることができました。　【ワークの具体的な手順】前提知識の習得 実習 成果報告　【イン...

【サークルや部活動、または大学外の所属団体でのご経験についてお教えください。】団体名（32字以内） 新聞会 人数規模（10字以内） 20人前後 役割（32字以内） 会計担当者　部費の管理、帳簿の作成、決算書の作成　【アルバイトやインターンシップ、前職などの就労経験をご記⼊ください。】会社名（32字以内） エニタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術2人（役員クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】守衛所で受付後、待機室に入室 → 進行役の人事に呼ばれた後、面接会場に入り面接開始 → 終了後、退室して解散　【質問内容】・3分PRの深掘り ・ヤマハ製品の長所、課題とそれに対しどのように自分が貢献できるのか...

【経緯】一次面接とグループディスカッションの選考を通った人は、最終面接の前に人事面談を行う　【会場到着から選考終了までの流れ】面談用URLから入室、開始 → 終了後、退出　【質問内容】・一次面接のフィードバック 　→評価された点と、最終面接に向けて改善点 ・最終面接の内容について 　→3分PRで何をするのか 　→ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室、開始 → 終了後、退出　【質問内容】・90秒PRについて ・学生時代に力を入れたことについて ・チームでの経験、その中での役割について ・入社後、どんな製品に携わりたいか 　→その製品について深掘り：何...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生全員が集められ説明が行われたのち、各自チームに分かれて開始 → 終了後チームごとに発表を行い、社員の方から感想と次回選考の説明があり解散　【GDのテーマ・お題】アニメ映画の製作委員会のコアメンバーとして、アカデミー賞長編アニメ映画賞の受賞を狙うために、与えられたキーワードを使ってアニメ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】もし参考書があれば事前に解く練習をしておくと良いと思います。

【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と 度合いをご選択のうえ内容を記入してください。（最⼤2個）（100字以内）】・接客アルバイトで様々な人と接するようになり、他人に対する考え方が変化した。自分ではなく他人...