イトーキの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

辞退理由としては、配属先や勤務地を踏まえて総合的に判断し、今回は辞退を決めました。仕事内容自体には魅力を感じていたものの、実際の配属勤務地での生活環境や将来的な働き方を考えた際に、自分の希望と完全には一致しないと感じたためです。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、受付を済ませたのち、まず人事の方との面談がありました。ここでは簡単なアイスブレイクや選考の流れについての説明があり、緊張を和らげるような雰囲気で進めていただきました。 その後、面接ルームに案内され、面接が実施されました。移動もスムーズで、全体的に落ち着いた雰囲気の中で進行していた印象です。 面接終了後は特...

質問内容

自己紹介 研究内容 入社後に行いたい業務について→入社後は設計開発職として、ユーザーの視点に立った製品づくりに携わりたいと考えています。単に機能を満たすだけでなく、実際に使用する人の使いやすさや快適性まで考慮した設計に取り組みたいです。 ストレスかかるけど大丈夫？→過去の失敗経験のエピソードから得たものを話す。 海外勤務は...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系2人

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続

質問内容

・インターンの感想を教えて 社員の方々が自社製品について語る姿は非常に生き生きとしており、オフィスの随所に自社製品が置かれている様子からも、働く人々が自社のものづくりに誇りと愛着を持っていることが伝わってきました。 ・なぜ他のオフィス家具メーカーではなく、イトーキを選んだのですか？ 私は、御社の社風に強く惹かれ、志望してお...

ご自身の自己PRをご記入ください

私の強みは、計画性を持って物事をやり抜く力です。 大学では◯◯サークルに所属し、幹部として活動する中で、コロナ禍で中止されていたイベントの再開に挑戦しました。 しかし、久しぶりの開催ということもあり、参加者の安全面への配慮や運営方法の見直しなど、多くの課題がありました。そこで私は、必要な準備を洗い出し、スケジュールを細か...

イトーキで取り組みたい業務について、興味・関心のある分野や挑戦してみたい仕事について、希望職種をもとにご記入下さい。

私は設計開発職として、イトーキのモノづくりを根幹から支える製品開発に携わりたいと考えています。インターンシップに参加した際、単に製品を設計するだけでなく、使う人の視点を大切にしながら、機能性や快適性を追求している点に大きな魅力を感じました。 設計開発の業務では、ユーザーのニーズを的確に捉え、それを具体的な形に落とし込む力が...

ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。

大学院では◯◯について研究しています。本研究では、◯◯を◯◯的に分解し、本質的な要因を特定する力が求められます。これは◯◯学における、◯◯の発現メカニズムの解明や、原因特定にも通じるものと考えています。 研究を通して培った問題解決力を活かし、材料の特性評価に貢献したいと考えています。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語（国語系）問題数：30問前後　制限時間：約15分 非言語（数学系）問題数：30問前後　制限時間：約20分 性格検査　問題数：200〜300問程度　制限時間：約30分

対策方法

対策方法としては、SPI対策用の参考書を繰り返し解くことを中心に進めました。特に1冊の参考書を2周することを意識し、問題のパターンや解き方に慣れるようにしました。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

滋賀工場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機

御社の企業理念である「あらゆることに創意と工夫をこらし、新しい価値を生み出そう」という考えに魅力を感じ、その価値創出を担う設計開発の現場を実際に体験したいと考え、インターンシップを志望いたしました。 大学ではデザイン工学を学び、製品の構造や材料、使いやすさの関係について理解を深めてきました。その中で、機能性だけでなく、人の...

各質問項目で注意した点

企業のホームページで企業研究を行い。就活会議などで他の人のESを参考にしながら、自分の経験に当てはめて作成しました。

イトーキの営業インターンシップに参加したい理由を教えてください。（400文字以下）

強みである「相手のニーズをつかみ課題解決に繋げる力」が働く上でどのように活かせるか明確にしたい。長期インターンシップで、商談でも相手を知った上で提案することに面白さを感じていた。実際に、自身の店舗で出す意味を分析し提案し掛け率を5％下げられた経験がある。これらの仕事を経験し、顧客のニーズをつかんで提案することが、誰かの成功...

インターンシップに参加したい理由を教えてください

「明日の働くをデザインする」貴社のビジョンに共感したからだ。私はアルバイト先で、休憩室のレイアウト変更により席数が増え、従業員がより快適に過ごせるようになった経験がある。以前は狭く落ち着かない空間であったが、改善後は従業員同士のコミュニケーションも増え、作業効率やミスの減少につながった。この経験から、空間づくりが心理的安全...

実施日程

11月4日～11月7日　11月28日

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

学生4人ごとに部屋に呼ばれ、集団面接が始まりました。

質問内容

メインの質問3つと逆質問でした。 1自己紹介/自己PR おはようございます。◯◯大学◯◯と申します。大学では金融を専攻し、夏休みは◯◯グランプリに応募するため、仲間と協力して研究に取り組みました。また、小学校から高校までバレーボール部に所属し、中学では関東大会、高校ではインターハイに出場しました。大学でもサークル活動を続け...

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

SPIの青本問題集を1冊完璧になるまで繰り返し練習しました。

インターンシップ参加でになぜ参加したいのか/志望動機

今後、職業人生の長期化により「働く時間」はさらに長くなると考えています。その人生の大半を占める「働く」をデザインできる御社で挑戦したいと思い、志望いたしました。学生時代のバレーボールでは、相手チームの攻撃パターンや自チームの癖をデータで把握し、勝利につなげてきました。その経験から御社のオフィス3.0、とりわけオフィスDX事...

各質問項目で注意した点

企業研究を行ったうえで志望動機を書くように意識しました。現在、力を入れているオフィス3.0にも言及しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomミーティングに入室して選考

質問内容

■質問 ・ポートフォリオの説明（約3分） ・イトーキをどこで知りましたか ■回答 ポートフォリオの説明では、自分が取り組んできた建築や空間に関する活動を中心に説明しました。特に、空間が人の行動やコミュニケーションに与える影響というテーマを意識して取り組んできたことを伝えました。イトーキを知ったきっかけについては、オフィス...

第一希望で選択したインターンシップに参加したい理由を教えてください。

私は、空間の力で人の行動や関係性を変え、働く価値を高めるデザインを追求したいと考え、空間デザインコースを志望しました。大学院で建築計画・まちづくりを学ぶ中で、建築や空間は単体で完結するものではなく、周囲の環境や人の動き、価値観の流れと相互に関係しながら成立するものだと学びました。例えば、研究室では座席配置を変えただけで議論...

各質問項目で注意した点

オフィス家具メーカーであるため、単に建築やデザインが好きというだけでなく、「働き方」や「空間が人に与える影響」という視点を意識して書くようにしました。また、自分の経験を通してなぜオフィスや空間づくりに興味を持ったのかを具体的に説明し、企業研究を踏まえてイトーキの取り組みや考え方と自分の関心がどのように重なるのかを意識してE...

実施日程

1月下旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

演習形式

インターンシップに参加したい理由を教えてください。

貴社のインターンシップに参加したい理由は二つあります。◯月◯日の大学の授業で貴社の説明を伺い、快適なオフィスづくりに取り組む姿勢に強く惹かれたからです。中でも、最も身近な存在である「椅子」に注目し、座る人の姿勢や使用環境に応じた設計が求められる点に大きな関心を持ちました。私は学科で、人間工学や住環境に関する知識を学んでいま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始→1人ずつポートフォリオ紹介→1人2.3質問→逆質問→終了

質問内容

自身が参加したチームでの活動について、経験談と困難、その乗り越え方について教えて下さい。 チームでの役割と一連を通して学んだこと、仕事の振り方、 スケジュール管理の面で成長したことなどを簡潔に伝えた。

イトーキのインターンシップに参加したい理由を教えてください（400字）

私は空間デザインの魅力に惹かれ、貴社のインターンシップに参加したいと考えています。大学内外の設計課題や空間が人に与える影響を研究してきた経験から、貴社の単なるデザインではなく人の活動を中心に据えた体験設計という思想に共感しました。また、オフィス見学に参加させていただいた際、細部にまでこだわった空間に強く魅了され、より貴社に...

各質問項目で注意した点

自分の強みと企業の求める人物像に結びつくか、インターンを通してどうなりたいかを意識して書くことが大切。

実施日程

2025年8月中旬・11月下旬

実施場所

日本橋オフィス、青山オフィス

インターンの形式

個人デザインワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当 20代後半？ 男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomが始まると採用担当の方から自己紹介があり、面接の流れを説明される。 学生それぞれ作品を用いた自己紹介から始まり、次に質問に答えていく。順番は決まっておらず、挙手制で発表していく。すべての質問に全員画答えたら終了。

質問内容

・はじめに自己PRを順番に行う　順番は指示されない　挙手性 ・イトーキという会社を知ったきっかけと、それを含めたインターンの志望動機 ・集団やコミュニケーションの具体的なエピソード それぞれ学生が1人ずつ答え質問が移っていく形式。面接官本人が引っかかった際には本人に直接質問される。それ以外は基本次の人に回答の順番が回ってい...

インターン志望理由（400字）

人々のつながりを生み出す空間設計に携わりたいという想いから参加を希望します。貴社のオフィスを社会に開かれたパブリックな場として捉え、働き方そのものをデザインしている点に魅力を感じました。1800年代から続く長い歴史を持ちながらも、常に時代の変化に向き合い、働き方の最前線を更新し続けている姿勢に、企業としての強さを感じていま...

各質問項目で注意した点

企業のどのような点に魅力を感じているかを簡潔に示すことを心がけた。また、自分が強みとしているデザインと何を学びたいかを伝える構成とした。

実施日程

1月20〜23日 2月27日

実施場所

東京本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年10月中旬～2025年11月下旬

実施場所

大阪ショールーム（4日間）、東京本社オフィス（最終日）

インターンの形式

講義、営業同行、グループ発表、オフィス見学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・中堅・男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

広い会議室に案内され、グループごとにテーブルに分かれて面接。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことは何か？その深堀り →アルバイトで新サービスを企画、導入したエピソードを話した。導入までの苦労やその過程で見つけた自身の強みを併せてアピールした。 インターンに参加したい理由は？ →ESの内容を要約して話した。営業同行という他社にはない魅力があることを重点的に話した。 チームでなにか成し遂...

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

SPI問題集を解き、苦手分野を重点的に勉強することでバランスよく点が取れるよう心がけた。また本命の企業であったので他企業の選考で実践を積んだうえで受験した。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ！ 2027年度版 【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】

インターンで学びたいこと、志望動機

貴社の営業職インターンシップを志望する理由は、「人がワクワクして働けるオフィス」を提案する際の具体的な手法を、実践的に体感したいからです。私は大学で◯◯学、特にモチベーション論を深く学ぶ中で、働く人々のモチベーションが、その生産性や創造性に大きく影響することを実感してきました。貴社はABWやデータ分析を核に、働く人々の心理...

各質問項目で注意した点

他社のインターンにはない「営業同行」に参加したいということ、その中で得られる学びを今後にどのように活かしていくかを詳細に記述することを心がけた。文字数制限が400字と少ないので、要点を抑えてまとめることが肝心であると感じた。

ゼミでの研究内容（150文字）

私の所属するゼミは◯◯をテーマに、その社会活用について研究しています。私は特に◯◯による人手不足の問題を解消するための◯◯に焦点を当てています。ゼミ内では◯◯を軸に、スポーツや政治への応用を研究する学生もおり、多角的な視点から◯◯の可能性を議論できる環境が整っています。

得意科目・得意分野をご記入ください（40文字以内）

高校から商業について学んでおり、大学ではマーケティングに興味があり学んでいる。

アルバイトの経験

・◯◯でのホールスタッフ・バリスタ（2022年4月〜2024年2月）・役職：時間帯責任者 ・◯◯のスタッフ（2024年2月〜現在）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅女性

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、グループに分かれて面接。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り →中高での野球部の経験を話しました。 朝練の効率化という話をした。 朝練の出席率を上げるために工夫したこと苦労したことを話した。 逆質問 →働き方が多様化している中で成果を上げるために意識していることを伺いました。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

SPIの問題集をしっかり、理解できるまで繰り返し練習しました。