イトーキの 通過ES・選考体験談一覧

インターンシップに参加したい理由を教えてください。

貴社のインターンシップに参加したい理由は二つあります。◯月◯日の大学の授業で貴社の説明を伺い、快適なオフィスづくりに取り組む姿勢に強く惹かれたからです。中でも、最も身近な存在である「椅子」に注目し、座る人の姿勢や使用環境に応じた設計が求められる点に大きな関心を持ちました。私は学科で、人間工学や住環境に関する知識を学んでいま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始→1人ずつポートフォリオ紹介→1人2.3質問→逆質問→終了

質問内容

自身が参加したチームでの活動について、経験談と困難、その乗り越え方について教えて下さい。 チームでの役割と一連を通して学んだこと、仕事の振り方、 スケジュール管理の面で成長したことなどを簡潔に伝えた。

イトーキのインターンシップに参加したい理由を教えてください（400字）

私は空間デザインの魅力に惹かれ、貴社のインターンシップに参加したいと考えています。大学内外の設計課題や空間が人に与える影響を研究してきた経験から、貴社の単なるデザインではなく人の活動を中心に据えた体験設計という思想に共感しました。また、オフィス見学に参加させていただいた際、細部にまでこだわった空間に強く魅了され、より貴社に...

各質問項目で注意した点

自分の強みと企業の求める人物像に結びつくか、インターンを通してどうなりたいかを意識して書くことが大切。

実施日程

2025年8月中旬・11月下旬

実施場所

日本橋オフィス、青山オフィス

インターンの形式

個人デザインワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当 20代後半？ 男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomが始まると採用担当の方から自己紹介があり、面接の流れを説明される。 学生それぞれ作品を用いた自己紹介から始まり、次に質問に答えていく。順番は決まっておらず、挙手制で発表していく。すべての質問に全員画答えたら終了。

質問内容

・はじめに自己PRを順番に行う　順番は指示されない　挙手性 ・イトーキという会社を知ったきっかけと、それを含めたインターンの志望動機 ・集団やコミュニケーションの具体的なエピソード それぞれ学生が1人ずつ答え質問が移っていく形式。面接官本人が引っかかった際には本人に直接質問される。それ以外は基本次の人に回答の順番が回ってい...

インターン志望理由（400字）

人々のつながりを生み出す空間設計に携わりたいという想いから参加を希望します。貴社のオフィスを社会に開かれたパブリックな場として捉え、働き方そのものをデザインしている点に魅力を感じました。1800年代から続く長い歴史を持ちながらも、常に時代の変化に向き合い、働き方の最前線を更新し続けている姿勢に、企業としての強さを感じていま...

各質問項目で注意した点

企業のどのような点に魅力を感じているかを簡潔に示すことを心がけた。また、自分が強みとしているデザインと何を学びたいかを伝える構成とした。

実施日程

1月20〜23日 2月27日

実施場所

東京本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年10月中旬～2025年11月下旬

実施場所

大阪ショールーム（4日間）、東京本社オフィス（最終日）

インターンの形式

講義、営業同行、グループ発表、オフィス見学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・中堅・男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

広い会議室に案内され、グループごとにテーブルに分かれて面接。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことは何か？その深堀り →アルバイトで新サービスを企画、導入したエピソードを話した。導入までの苦労やその過程で見つけた自身の強みを併せてアピールした。 インターンに参加したい理由は？ →ESの内容を要約して話した。営業同行という他社にはない魅力があることを重点的に話した。 チームでなにか成し遂...

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

SPI問題集を解き、苦手分野を重点的に勉強することでバランスよく点が取れるよう心がけた。また本命の企業であったので他企業の選考で実践を積んだうえで受験した。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ！ 2027年度版 【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】

インターンで学びたいこと、志望動機

貴社の営業職インターンシップを志望する理由は、「人がワクワクして働けるオフィス」を提案する際の具体的な手法を、実践的に体感したいからです。私は大学で◯◯学、特にモチベーション論を深く学ぶ中で、働く人々のモチベーションが、その生産性や創造性に大きく影響することを実感してきました。貴社はABWやデータ分析を核に、働く人々の心理...

各質問項目で注意した点

他社のインターンにはない「営業同行」に参加したいということ、その中で得られる学びを今後にどのように活かしていくかを詳細に記述することを心がけた。文字数制限が400字と少ないので、要点を抑えてまとめることが肝心であると感じた。

ゼミでの研究内容（150文字）

私の所属するゼミは◯◯をテーマに、その社会活用について研究しています。私は特に◯◯による人手不足の問題を解消するための◯◯に焦点を当てています。ゼミ内では◯◯を軸に、スポーツや政治への応用を研究する学生もおり、多角的な視点から◯◯の可能性を議論できる環境が整っています。

得意科目・得意分野をご記入ください（40文字以内）

高校から商業について学んでおり、大学ではマーケティングに興味があり学んでいる。

アルバイトの経験

・◯◯でのホールスタッフ・バリスタ（2022年4月〜2024年2月）・役職：時間帯責任者 ・◯◯のスタッフ（2024年2月〜現在）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅女性

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、グループに分かれて面接。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り →中高での野球部の経験を話しました。 朝練の効率化という話をした。 朝練の出席率を上げるために工夫したこと苦労したことを話した。 逆質問 →働き方が多様化している中で成果を上げるために意識していることを伺いました。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

SPIの問題集をしっかり、理解できるまで繰り返し練習しました。

インターンで学びたいこと、志望動機

営業同行を通して社員の方がどのような提案をなさっているかに興味があるからだ。 私は野球の審判として年間200試合以上に出場する中で抗議を受ける場面がある。高校生に対しては選手目線で決して上から目線にならずに答え、自分より年上の監督に対しては審判だからと威張らずあえて下手に出て相手の言うことを聞き入れ丁寧な言葉遣いをするよう...

各質問項目で注意した点

様々なリソースを駆使して情報を集めて、企業研究を行なった。 なぜ営業同行に魅力を感じるかを丁寧に記述した。

実施日程

10月下旬、11月下旬

実施場所

青山オフィス、営業先

インターンの形式

講義、営業同行、グループワーク

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語約40問（約30分）、非言語約30問（約40分）、性格検査約300問（約30分）

対策方法

SPIの参考書を繰り返し解くこと。苦手分野をなくして自信をつけること。

イトーキのインターンシップに参加したい理由を教えてください（400字）

私が貴社のインターンシップに参加を志望する理由は、人々の生活を豊かにするオフィス家具の開発設計に携わりたいと考えているためである。特に、貴社はワークスタイル戦略「ABW」により、働く人々の生産性や快適性を向上させる製品づくりを行っていると知り、強い興味を持った。私は大学では機械工学を専攻し、製品設計の基礎を学びながら、チー...

各質問項目で注意した点

このESでは、自分の強みが企業の業務とどう結びつくかを意識し、具体的な経験を通して強みを示すことが大切です。

実施日程

2024年12月上旬

実施場所

日本橋・京橋オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室してから面接官の自己紹介があり、面接が始められる。集団面接のため、毎回話す順番はランダムに当てられる。最後に事務連絡があり退出する。

質問内容

自己紹介 自己PRとその深掘り 大学での専攻と学習していること どこでイトーキを知ったか 志望理由とその深掘り イトーキのオフィスの印象 あなたにとって「空間」とはどういうものか？ あなたの好きな空間は？

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：30問（15分）、非言語：40問（15分）、性格検査：300問（30分）

対策方法

他の企業で何度か実践経験を積んで、問題の形式や流れに慣れるようにした。

イトーキの情報システムインターンシップに参加したい理由を教えてください （400字以下）

DXを用いて、「働く『人』に新たな価値を創出する」という貴社の事業について理解を深めたいからです。コロナ禍の影響で、大学講義はオンラインでの受講が多くなったことから、自宅に学習用の机と椅子を導入しました。卓袱台での学習と比較したところ、勉強意欲が向上することに加えて、姿勢が改善するといったように、身体の健康面からも価値が得...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。また、はじまりと終わりの締め方に一貫性を持たせることを意識した。

実施日程

第一日程：7月29日〜31日　第二日程：11月21日〜22日

実施場所

イトーキ東京XORK、青山オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

事業所で複数人で面接がありました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オフィス家具事業の営業について数日間にわたり学びました。会社の事業説明や営業としての提案をグループワークしたり、営業のお仕事に実際に付いて行ったりと多岐にわたりました。また社員の方々との座談会もありました。

ワークの具体的な手順

オフィスの空間提案を行いました。決められた部屋に従って自分たちで家具の配置や予算を考え、プレゼンテーションを行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業と人事の部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に人事の方と他社選考状況や志望理由などについてお話ししました。その後面接会場に行き、面接後はすぐに解散となりました。

質問内容

・研究テーマについて ・体力に自信はあるか ・何かに挑戦した経験について ・最近苦手に取り組んだ経験 ・困難にぶつかった経験 ・大変だったこと ・逆質問 ESや前回の面接で聞かれた内容以外を深掘りされた印象です。より多面的に自分を理解してもらう必要があると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い人事の方と営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室してすぐ始まります。

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・チームでの物事の進め方 ・苦手分野に立ち向かった経験 ・強みと弱みについて ・コミュニケーションで大切にしていること ・語学について ・他社選考状況 ・逆質問 経験の結果だけでなく、どのような意思をもってどのように取り組んできたのかを求められたので、それぞれの経験を対比さ...

ご自身の自己PRをご記載ください。（400字）

強みは◯◯です。大学で所属するサークルで、メンバーのモチベーションに差があることを問題だと感じました。原因としてメンバー間の交流と週◯回の活動に対する発表の場が少ないことを挙げました。解決策として、声掛けとイベントの企画を行いました。まずは対面やオンラインでサークルに求めるものを聞き出すなど、1人1人の声に耳を傾けることを...

希望職種をもとに取り組みたい業務について、興味・関心のある分野や挑戦してみたい仕事をお書きください。（400字）

営業職として、「◯◯」できる空間を提供したいという軸を持っています。なぜなら満員電車で暗い顔をされている働く世代を見かけるたびに、もっと生き生きと働いてもらいたいと感じるからです。その解決方法としてオフィス家具業界に興味を持ちました。サークルで活動時間を1秒でも多く有意義なものにすることに尽力した経験から、空間や雰囲気が与...

【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。（150字）

◯◯という言葉に人々がどのように縛られているのかをテーマとしています。具体的には、人々が◯◯という言葉を使う際に込めている意味や、言葉を受け取った相手が◯◯を内面化し、抜け出せなくなる理由を研究しています。

イトーキで取り組みたい業務について、興味関心のある分野や挑戦してみたい仕事について、希望職種をもとにご記入ください。

ワークプレイス事業部の営業職として、お客様からも、社内からも信頼されるプロフェッショナルを目指したい。インターンシップで商談に同行させていただいた際、社員の方が丁寧なヒアリングを通じてお客様の課題に寄り添い、厚く信頼されている姿を拝見し、私もそのような営業職になりたいと強く感じた。 そのために、まずはインサイドセールスに携...

自己PR

私の強みは、相手の目線に立ち、本質的な課題やニーズを汲み取って行動する力だ。この強みは、パン屋での接客バイトで発揮した。耳の聞こえにくいお客様を対応した際、ご注文を慎重に伺っていたが、お客様が途中で注文を切り上げた。私はその様子から、「本当はまだ注文があるのに、後ろに列ができていたのを気遣ったのではないか」と考え、他の店員...

各質問項目で注意した点

インターン経由の早期選考だったため、インターンでの経験や学びも踏まえて説得力のある文章を心がけた。自己PRのエピソードは初めて聞いても人となりが理解しやすく、その強みを将来働く上でどう活かせるかぎ伝わるように注意した。

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップから最終面接まで、社員の方がとても丁寧にフォローしてくださり、お会いした先輩社員の方も、自分の会社に自信をもって働いている様子があったこと。自分の適性と職種の志望度を考慮して人事の方が配属を判断してくださったこと。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（営業、人事）

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事に案内されて、待機部屋に通される。 インターンの感想、イトーキが第一志望なのか、他に受けている会社と選考状況を聞かれた。

質問内容

一般的な質問内容 ・自己紹介と自己PR ・志望動機、なぜイトーキが第一志望なのか ・学生時代に力を入れた経験 ・学生時代に力を入れたことの中で大変だったこと、苦労したこと ・自己PR ・インターンの感想 ・将来どうなりたいか ・他の職種にも興味があるかどうか ・逆質問