土屋鞄製造所の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して、仕事内容だけでなく社員の方々の人柄や会社の雰囲気に魅力を感じたため承諾しました。特に、一人ひとりの個性や考え方を尊重する社風が自分に合っていると感じました。また、若手でも能力や意欲次第でさまざまな仕事に挑戦できる環境にも魅力を感じ、入社を決めました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 役員 社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

承諾/辞退理由の詳細

企画やマーケティングを担当し学んでいきたいが、確定である二年の店舗営業職をしたのちの職種が決められておらず、不明確なため。

承諾/辞退理由の詳細

企画やマーケティングを担当し学んでいきたいが、確定である二年の店舗営業職をしたのちの職種が決められておらず、不明確なため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事

経緯

最終面接に向けて、候補者と会社の方向性の確認とすり合わせ

経緯

最終面接に向けて、候補者と会社の方向性の確認とすり合わせ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

内容

・大切にしているコンセプト ・事業内容 ・求めている人物像 ・一次面接の詳細

内容

・大切にしているコンセプト ・事業内容 ・求めている人物像 ・一次面接の詳細

承諾/辞退理由の詳細

面接や選考フローを通して、人事の方の手厚いフォローや社員の方々の雰囲気から非常に人やものを大切にしている会社であると感じたが、第一志望の企業から内定をいただいたため、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名（入社10年程度） 社長

志望動機

私は、貴社の品質保証部においてランドセルの革の経年変化に関する仕事に関わりたいと考えています。私自身、革製品を使う中で柔らかく、その革だけの唯一無二の渋さが出てきて、愛着が湧いてきた経験があります。貴社では、「味が出る」という感覚的な観点を化学的に解明する姿に魅力を感じました。さらにランドセルという人生に一度の商材だからこ...

経緯

説明会、アンケート回答後に案内されました。

内容

オンライン上で会社説明会（事業、仕事内容、勤務地、福利厚生など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事面談で対応して下さった若手人事社員

研究課題（ゼミ/卒業論文等）または興味のある科目

私は、卒業論文のテーマとして「空き家問題」を設定しています。このテーマを設定した理由は、近隣にて空き家が発生したことから、空き家について問題意識を強く抱くようになったからです。少子高齢化が進む社会において、空き家は増加していくため、この問題に向き合う意義があると考えました。私は本研究を通じて、空き家という既存施設を活かした...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事面談（リクルーター面談）のときと同じ若手の人事の方でした。

経緯

企業からの指示ですることになりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、採用担当者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

経緯

選考前に人事と30分ほどのオンライン面談があった。志望動機や経歴などを簡単に聞かれ、こちらからの質問にも答えてもらうことができた。