土屋鞄製造所の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

面接や選考フローを通して、人事の方の手厚いフォローや社員の方々の雰囲気から非常に人やものを大切にしている会社であると感じたが、第一志望の企業から内定をいただいたため、辞退した。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

他の学生との交流はなかったため分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名（入社10年程度） 社長

会場到着から選考終了までの流れ

メールに添付されたzoomのリンクから会議に入りました。

質問内容

・アイスブレイク 軽く部活動や趣味についてお話しました。 ・志望動機 エントリーシートに記載したことに沿って説明しました。 ・なぜうちなのか？ 社風や品質保証部の取り組みに惹かれました。 ・大学で学んだこと、研究内容 ・逆質問 困難な経験は？など

志望動機

私は、貴社の品質保証部においてランドセルの革の経年変化に関する仕事に関わりたいと考えています。私自身、革製品を使う中で柔らかく、その革だけの唯一無二の渋さが出てきて、愛着が湧いてきた経験があります。貴社では、「味が出る」という感覚的な観点を化学的に解明する姿に魅力を感じました。さらにランドセルという人生に一度の商材だからこ...

自己PR

私の強みは「自分で決めたことを最後までやり遂げる力」です。中学時代、ハンドボール部の部長としてなかなかチームをまとめきれなという辛い日々でも努力し続け、チームとして初の県大会出場を果たした経験から、挑戦を諦めずにやり遂げる姿勢を大切にしています。

各質問項目で注意した点

手書きでの履歴書書き込みであったため、端的にわかりやすく書くことを心掛けました。さらになぜ土屋鞄なのかという点に着目しました。

経緯

説明会、アンケート回答後に案内されました。

会場到着から選考終了までの流れ

メールに添付されたzoomのリンクから入りました。

質問内容

・あだ名は？ ・学生時代に頑張ったことは？ その活動に取り組もうと思ったのかのきっかけを教えて その中で困難な事はなんでしたか、どのように乗り越えますか ・友人や家族など周りの人からどのような人と言われるか？

内容

オンライン上で会社説明会（事業、仕事内容、勤務地、福利厚生など）

注意した点・感想

説明会の最後に人事の人への質問コーナーが設けられており、その際、質問することを意識しました。人事の方は1つ1つの質問に対して詳細に、学生側にもわかりやすい説明をしてくださり、説明会前後で企業理解が大きく進みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事面談で対応して下さった若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

入札後、自己紹介、人事の方から質問、社長からの質問、逆質問、最後に一言

質問内容

・自己紹介 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・困難をどのように乗り越えてきたか ・なぜ土屋鞄製造所を志望したか ・10年後どのような社員になっていたいか ・説明会を聞いて土屋鞄製造所についてどのような印象を感じたか

研究課題（ゼミ/卒業論文等）または興味のある科目

私は、卒業論文のテーマとして「空き家問題」を設定しています。このテーマを設定した理由は、近隣にて空き家が発生したことから、空き家について問題意識を強く抱くようになったからです。少子高齢化が進む社会において、空き家は増加していくため、この問題に向き合う意義があると考えました。私は本研究を通じて、空き家という既存施設を活かした...

学生時代に力を注いだこと（学業・スポーツ・サークル等）

私は学生時代、◯◯部での活動に力を入れて取り組みました。 ◯◯部では、全国大会で優勝することを目標に掲げ、練習に励んでいました。当時私はパートリーダーを務めており、練習を進めていく中で目標が大きすぎるあまり、チームとして目指す方向性が曖昧になっていました。 そこで私は、上記課題を解決するためミーティングを開催し、練習日毎の...

自己PR

私の強みは、責任感があることです。 私は、カフェでのアルバイトにおいて時間帯責任者を務めていました。カフェの業務では、ドリンクのレシピ遵守が求められていました。しかし、レシピが50種類あるため、新人のレシピ習得に2ヶ月かかっていました。その影響で店舗運営が滞り、お客様へのドリンク提供が遅くなってしまうことが課題でした。 そ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事面談（リクルーター面談）のときと同じ若手の人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

入札後、前回のリクルーター面談で話したことの深掘りがメインでした

質問内容

・なぜその競技を始めようと思ったのか。 ・なぜそんなに長く続けられたのか。 ・部活の中ではどのような役割を担っているのか。 ・部員からどんな人だと言われているか。 ・逆質問3〜5問ほど要求されました。

経緯

企業からの指示ですることになりました。

会場到着から選考終了までの流れ

入札後、自己紹介をお互いにした後、何問か質問される流れでした。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・（学生時代に力を入れたことで部活について話したので、部活をしていく中で）これまでにどんな困難にあたったか ・それをどう乗り越えたのか ・部活を辞めようとは思わなかったのか ・辞めようと思わなかったのはなぜか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、自己紹介を順番に行い、指示された順番で質問に答えていく流れでした

質問内容

・自己紹介（あだ名を聞かれました。その後社員の方からあだ名で呼びかけられます。最終面接まで一貫してそのあだ名で呼びかけられます。） ・学生時代力を入れて取り組んだことについて ・10年後どんな大人になっていたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機の深堀、土屋鞄でどんなことがしたいか、どこの場所、場所で働きたいか、など。 逆質問の時間もありました。 働いた後のイメージ、なぜ土屋鞄なのか、という点に答えられるよう準備しておくと安心だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

就職活動の軸、なぜその軸ができたのか、他にどんな業界を受けているのか。 どこの部署で働きたいか、どんなキャリアを描いていきたいのか、将来どんなビジョンを描いているのか、など。 入社後のイメージなどもできていると安心だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの集団面接。

質問内容

志望動機に関しての質問はなく、人間性、思考力を問われるような質問でした。 質問の回答に、さらに質問され、どれだけ深い思考ができるのか、見られているように感じました。 自己分析をしっかりとしてから、面接に挑むと安心だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接。基本的に人事からいくつか質問され、それに対する答えに、社長から追加の質問がくることが多かった。

質問内容

・この会社の志望動機を教えてください。 ・学生時代に力をいれたことを教えてください。（そのことに注力した理由、経緯、何を学んだかなども） ・あなたが所持しているもののなかで、思い入れのある大切なものを一つカメラの前に持ってきて、それについて教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接。簡単な質問をいくつかされた後、こちらから逆質問する時間がある。

質問内容

・前回の面接でどのようなことを聞かれましたか。また、それに対してあなたはどのように答えましたか、それはなぜですか ・入社後のキャリアプランを教えてください。 ・当社の製品で魅力に感じるものを教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで30分ほど。自己紹介から簡単な質問をいくつかされて終了。

質問内容

・志望動機：なぜこの会社なのか、どのような経験からこの会社に興味を抱いたのか、この会社をどのように知ったのか ・中学生、高校生、大学生はどのような人物だったか。（性格に変化があった場合は）どのような経験から性格の変化が起こったと考えるか

経緯

選考前に人事と30分ほどのオンライン面談があった。志望動機や経歴などを簡単に聞かれ、こちらからの質問にも答えてもらうことができた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、選考要素はなし。

質問内容

・志望動機：なぜ、この会社を志望しているのか、その志望動機は自身のどのような経験からくるものなのか ・目指している将来像 ・学生時代はどのような経験をしてきたか：中学生ごろからさかのぼって、今までどのような経験をしたか、どのような学生だったのか

イベント詳細

会社についての概要、募集内容、質疑応答、就職活動についてのアドバイスまでみっちりとお話して下さった。

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自分の強みは周りに流されずに自分の決めた道を進むところです。自分は都立の中高一貫校に通っていました。周りは普通の大学に進む中、自分は高校三年生の春まで東京の美術大学を目指して勉強していました。しかし、高校三年生の春に◯◯の美術大学のコンセプトや過程を重視するというところに興味を持ち、夏に渡英して大学を受験しました。この様に...

志望動機

私は修理やリユースが可能で、使っていくうちに商品としての魅力が高まるプロダクトをデザインしたいと考えています。また、商品の既存のアイデアにとらわれることなく、新しい可能性を発見していきたいと思っています。その様なことができる会社を希望する中で、貴社の日本の職人の技術や文化を大切にしながら、時代の変化に合わせて新しいブランド...

大学での学習

大学では、プロダクトデザインを学んでいます。分野としては、家具や日用品などのデザイン、アプリなどのシステムデザインや公共交通機関などのデザイン、パッケージデザインや環境、経済、社会的にサステイナブルなデザインなどを学んでいます。自分の周りは全員外国人なので、コミュニケーションやグループワークなどを通じて様々な価値観や、思考...

イベント詳細

事業内容や今後どのような姿を目指しているのかについての話があった。また、説明会の最後には質疑応答の時間があった。

イベント詳細

ものづくりについて、企業理念、制度、選考フロー