【試験科目】言語、非言語、性格 企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】複合されているので対策は難しい。

【あなたらしさが分かる写真をアップロードしてください。】部活動で練習している写真　【写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。 ※複数名で写っている場合には、必ずご本人が特定できるように注記してください。（250文字以下）】周りを巻き込み渦の中心となる私の性格を表しているからです。私は自ら行動し、周囲に影響...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特にありません

【応募動機、学びたいこと（250字）】私が参加する目的は、TAXコンサルタントの業務内容の理解を深めることにある。私は大学で会計や財務を学ぶ機会が多かったため、金融関係の仕事に興味を持っている。税金の計算をするだけでなく、税務の専門知識を生かして顧客の課題解決をサポートできるTAXコンサルタントの仕事に魅力を感じた。インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】KPMGや事業内容についての説明、自己分析ワークを行った後に4、5人のグループで2つのゲームを行いました。1つ目はカードを使った経営ゲームで、2つ目は企業役と顧客役に分かれて実務ゲームを2回行いました。　【ワークの具体的な手順】1つ目の経営ゲームは、グループ内で意思決定を行...

【マイブームについて】私のマイブームは国内旅行で、世界遺産を見ることです。　【インターンへの意気込み】貴社でしかできない魅力のある仕事を体感し、知識を持ち帰って、今後の自分の知恵にしたい考えています。

【経緯】前回のリクルーター面談終了後、おそらくまた連絡しますと言われ、数日以内に連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様、現地で待ち合わせ。　【質問内容】ここでは職員からの一方的な質問はほとんどなく、終始、経済・金融に関する雑談であった。とは言っても、選考であるし、圧迫ではない状況で「本当の関心」がど...

【日本銀行への志望理由を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような貢献・活躍をしたいと考えているか等）。（400文字以内）】貴行は実務を通じて国民経済を分析し物価・金融システムの安定を保つ使命と複雑な経済の真理探究を両立しており、自身もその一役を担いたいからです。中央銀行は金融政策の独自性ゆえに法的に...

【経緯】ES締め切り後の2日後、非通知で電話で連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】日銀の向かいの金融研究所で待ち合わせ。そのまま近くのカフェへ。 10年目のお方で、60分の選考だった。 ・職員の経歴紹介の後、学問的な関心について掘り下げられ、日銀の政策についても深く議論。最後に逆質問。 ・ゼミの内容から、どのよ...

【経緯】前回のリクルーター面談から数日後、電話で連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】20年目職員と、現地で待ち合わせ。　【質問内容】・職員の経歴紹介の後ESに沿った質問。最後に逆質問。 ・前回のリクルーター面談とは一転、とてもオーソドックス。志望動機・学生時代頑張ったことについて質問。 ・オーソドックスな質問の一...

【インターンシップ参加希望理由と、そこで学びたいこと（300文字以内）】私は説明会を通じ、他の政府系民間金融機関にはない貴行の2つのマインドに感銘をうけ、さらに理解を深めたく応募致しました。貴行は刻々と変化する経済への理解に努める真理追求のマインドと、我国の物価・金融システムの安定を根幹から支え、日常への安心と将来への見通...

【会場到着から選考終了までの流れ】北門で待機したあと、時間になると係の人が出迎えにきます。 そのまま会議室に通され、GDを開始し、時間になると学生が発表し、選考官が適宜質問を始めます。キリのいいところで終了です。　【GDのテーマ・お題】日本型の年功序列制と欧米型の能力重視制のどちらを今後の日本企業は採用すべきか　【GDの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の国A国では、リテール決済が法定通貨ではなく、Bitcoinなど仮想通貨でほとんど行われている。それに対して、中央銀行はどのような政策を打ち出していくべきか、自分たちがA国の中央銀行マンとして考える。　【ワークの具体的な手順】仮定は自分たちである程度自由におけるので、そ...

【日本銀行への志望理由を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような貢献・活躍をしたいと考えているか等）。（400）】私が日本銀行を志望する理由は、2つあります。1つ目は、通貨の管理をし、国民経済の健全な発展に貢献するという日本の中央銀行としての使命を果たす、その一端を担いたいと考えているからです。私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に通される。　【質問内容】・過去の経験についての深堀 ・過去にどんな人生を歩んできたか深堀 ・チームでどういう立ち位置で何をしたか ・努力したこと ・その素晴らしい成果が出たのはなぜ？どこが他の人より優れていた...

【希望部門および理由（400文字）】私はビッグデータ解析技術を伸ばすだけでなく、より多くのお客様に技術を適用したいと考えています。また、得られたデータを収集・活用することでお客様の潜在ニーズを引き出し、世の中に新たなビジネスモデルを形成したいです。具体的には、次世代のコネクティッドカーを代表とする大規模システムから得られる...

【採用人数・倍率】5人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】穏やかな人

【内定後の課題の有無】個人の課題ワークを決め、入社までにこなしていく。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】夏に英語の5日間の研修　【採用人数・倍率】Sales30名程度　【内定者の採用大学・学歴】帝国大学、早慶大、March 、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私が営業統括部門を志望する理由は、目標や戦略を共有し提案することを通じて、顧客が喜ぶ姿を最も近い立場で見ることができるためである。私はこれまでのアルバイトや長期インターンの経験から得た、周りを巻き込み顧客のニーズを読み取る力を活かし、顧客に喜んでもらえる商品を提供したい。また、先...

【会場到着から選考終了までの流れ】〈1日目〉 午後2時から その後、学生2人ずつのチームに分かれて先輩社員と実際の得意先に同行。 18時くらいにオフィスにもどり、19時からは懇親会がある。（営業社員10名程度） 〈2日目〉 午前11時集合（プレゼン発表順によって集合時間が異なる） 個人でプレゼン準備し発表。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→面接終了→人事と面談→解散 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...

【試験科目】筆記テスト（2時間半程度） 科目（英語、言語、非言語、図形問題） ・英語：文法問題、LとRの聞き分けリスニング（TOEIC 700点レベル） ・言語：論理的な思考能力を問う問題であり、短い文章を読み主旨に当てはまる選択肢を回答する。 ・非言語：玉手箱のような、普通の文章題の計算問題。 ・図形問題：We...

【内容】説明会＋グループワーク テストの結果次第で参加できる部署が異なる。 ・参加人数 6人×8グループ 全体で約1時半。 はじめの30分は部門説明が行われ、その後20分程で実際の資料を元に得意先の売上を上げるケーススタディをグループで行う。 グループ毎の担当の社員に向けて発表し、フィードバックをもらう...