【花王に応募したきっかけ・理由】私は「モノを通じて、社会をより豊かにし、新たな文化や価値を創造できる仕事がしたい」という軸から、メーカーを志望する。中でも「よきモノづくり」を原点とする貴社を志望する具体的な理由は二つある。一つ目は、BtoCだけでなくBtoB向けビジネスも行なっている貴社であれば、様々なアプローチでより社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PC上　【会場到着から選考終了までの流れ】PC上の動画面接　【質問内容】基本的な内容であった。 ESなどについて、深掘りをされた。ただ、どんな困難があって、どう工夫して、どういう結果があり、何を学んだのかを細かく区切られ聞かれるため、設問について、簡潔にそれのみを答えたほうが...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問12分 非言語：9問18分 性格：30分程度　【対策方法】特になし.ただしSPIの参考書は解いていた.

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、神戸大学、北海道大学、長崎大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方と、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文 →面接 →人事の方とゆるくお話し（言い残したことや、疑問点などを話す）　【質問内容】・志望動機 志望する部署や、そこにいけなかったときどうするか ・研究内容 ホワイトボードを使って説明 ・どういう考え...

【志望動機と入社後取り組みたいこと】生産システム研究所もしくはAI推進プロジェクト部で、環境問題の解決に貢献したいです。世の中には様々な問題がありますが、その中でも昔から環境問題に対しては特に関心がありました。省エネやリサイクルなど個人で無理なくできる範囲のことは行ってきましたが、もっと大規模な取り組みを行いたいと常々考え...

【内容】工場や研究所の見学と、社員さんとの座談会.　【注意した点・感想】積極的に社員の方と話すようにした.座談会では、ネガティブな意見も言ってくれたので逆に好感がもてた.タクシー代を含めた交通費や宿泊費は全額出るので、気軽に行ってみれば良いと思う.クールビズで大丈夫と書いてあれば、遠慮なくジャケットとネクタイなしで参加して...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的に教えてください（250字以上300字以内） 】【選手の想いが届く競泳中継】 貴社を志望する理由は、今年からBS放送で◯◯中継を初めたことから、◯◯中継枠がこれから発展していくと考えたからだ。私は8歳から◯◯をはじめ、現在日本◯◯界を牽引する選手達と肩を並べてレースに臨...

【あなたは会社に何を求めますか？また、あなたは何を会社に提供できますか？（400文字以内）】私が貴社に求めることは2点あります。「アンメットメディカルニーズに応え続けるための持続的な研究開発費への資本投資」と「やる気に満ち溢れ、挑戦し続ける人に対して積極的に後押しすること」です。このような支援をして頂ければ、私の強みである...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】一般的なSPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生1人につき1テーマ与えられ、製鉄所内で実際に生じている問題について解決策の検討と得られる効果について検証した。初日の午前は製鉄所見学、午後から最終日までは各部署において実習を行った。最終日に部署内でパワーポイントを用いて成果発表をおこなった。　【ワークの具体的な手順】実...

【専門分野における得意科目を教えてください。】材料力学、材料強度学　【専門分野における不得意科目があれば教えてください。ない場合は、なしとお答えください。】熱力学　【学生時代のクラブ・サークル活動について教えてください。】「◯◯サークル」に所属しています。◯◯に乗ることで、のんびりと時間を過ごすことで日常の疲れを癒します。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様。 受付→控室→面接　【質問内容】・自己紹介 自己PR ・志望理由 ・やりたい業務 ・学生時代頑張ったこと ・人からどんな人と言われるか ・自分の長所、短所 ・なぜJALではなくANAなのか ・他社選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の控室→面接　【質問内容】・自己紹介 自己PR ・志望理由 ・やりたい業務 ・周りからどんな人と言われるか ・JAL受けてないの？なんで？ ・他社選考状況 ・ESで出した写真について ・学生時代に最...

【試験科目】GROWというもので性格診断と5人の評価者からの他己評価　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員 30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接 待つ人は最大40分くらい待つ。　【質問内容】・自己紹介 自己PR ・学生時代頑張ったこと ・ANAのビジネスチャンスはどこにあると思うか ・人と意見が食い違った時にどうするか ・自分が経営者だ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学、MARCH等幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外での生活経験（長期滞在や留学等）のある人が多い。 インターンは参加...

【あなたらしさが分かる写真をアップロードしてください。写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。（100字以下）】これは今年の年始の私（左から2番目）と家族の写真だ。私の負けず嫌いで頑固な性格を知る家族といると友達に言えない愚痴を言ったり困った時に相談したりと私が飾らず一番自分らしくいられると思い、これを選ん...

【インターンの参加理由（500文字）】私は貴社の、自分で企画提案から仕入れ、販売まで一貫して企画できるという制度に魅力を感じたからです。私は旅行業に将来就き、沢山のお客様に自分がプロデュースした旅行を楽しんで欲しいという夢があります。その夢をかなえる為に、ゼミでは日本の◯◯を研究し、また長期休みごとに様々な国を一人旅して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待合室で10分くらい待機。その後面接官から呼ばれて隣の部屋に移動して面接。　【質問内容】会社のパンフレットを見て説明を受けながら、分からないことがあれば質問。その後、企業選びの基準や学生時代に頑張ったことなど基本的...

【当社の経営方針について、メリット／デメリットの両面から意見を記述してください。（200文字以内）】貴社の経営方針について特筆すべき点は複合経営であることと、幅広い事業領域を持っていることである。メリットは前述した経営方針により、1つの事業が世界経済の動向の影響を大きく受けても、グループ全体としては大打撃を受けないことであ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは作文のテストがあった。お題が3つあり、1つ選んで制限時間60分で書く。文字制限はなし。その後企業のパンフレットを読んで会社が大切にしている軸について話し合うワークショップ。その後面接。　【質問内容】どんな業界、企業を受けているか（...

【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立、地方の国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してロビーで一次待機、その後面接室に移動。　【質問内容】留学して学んだこと、留学した理由。大学受験で他の学部ではなく、今の学部を選んだ理由。どんな仕事をしたいか。興味がある事業領域。外資系の企業ではなく、日系企業を受け...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のWebテスト　【対策方法】普通のWebテストと同じ