【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Eコマース事業の40代社員と人事の40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合スペースで待機し、部屋が用意が出来次第呼ばれていく仕組み。　【質問内容】学生時代に頑張ったことをESベースで聞かれ深堀されました。基本的には、今までと聞かれたことは変わらなかったですが、ゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとビデオ電話がかかって開始　【質問内容】ESに書いた学生時代の頑張ったことの深堀がメインでした。感覚的には自分がしたことや、そこで何を考えたかなどパーソナリティを見られる質問が多かったです。また、どの部署に行きたいかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広告営業の中堅社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとビデオ電話がかかって開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀がメインでした。また、マーケティングができるかといった話になった際は、なぜマーケティングがしたいのかなどを聞かれました。最後に逆質問の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueを用いて動画を撮影し、企業に提出　【質問内容】自己紹介（3分） 企業選びの軸（3分） 今の就活状況について（2分） これまでに困難だったこととそれに対する工夫（5分） 基本的には一般的な面接で聞かれることしか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はHRコンサルティング体験のプログラムがあり、グループでのワークとプレゼンテーション、社員の方からのフィードバックがあった。社内見学もあった。午後は営業力体得プログラムのもと、チームで顧客とパソナ社員に分かれてのロールプレイングを行った。　【ワークの具体的な手順】午前...

【コンサルティング、カウンセリングや、ソリューション営業では、クライアントの『現状の課題を把握し、原因を突き止め、最適な方法で解決すること』が求められます。 皆さんもこれまで組織（部活動・ゼミ・アルバイトなど）や個人（友人や後輩等）の課題を解決した経験があるでしょう。課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ば...

【あなたは将来、あすか製薬の『臨床開発モニター職』としてどのようなことをやりたいですか。そのビジョン達成に向けて、どのような取り組みをしていきますか。】私は貴社で、新薬を早く世の中に出し、新たな治療方法を提供することで、患者の日常生活をより良くすることに貢献したいと考えております。臨床開発モニター業務は、治験の計画、医療機...

【第一希望の志望部門を選択した理由をご記入ください。】私がマーケッツ部門に関心を抱いたのは、各チームが同じ目的のため連携し、多岐にわたる商品取引のリスク管理を行なっていることに魅力を感じたからです。また、部門の中で最も実践してみたいことはストラクチャリング業務です。 私は過去に様々なアイデアや選択を決定し、共有し、実行し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに準ずる　【対策方法】特になし

【製薬技術研究職　インターンシップで聞きたい事、質問したい事、その理由について、あなたの意見・考えをまとめてください。】貴社では、「科学の進歩を患者さんの価値に変える」ために、研究部門で働くうえで、重きを置いている点、また他社と比較し独自性があると考える点は何なのかお伺いしたい。理由は、2010年問題を高い技術力と新薬創出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）会社・研究所の説明 （2）各部署の説明 （3）研究所見学 （4）社員食堂での昼食と若手社員の座談会 （5）各部門長との座談会 で構成されていました。ふんいきは非常に穏やかでしたが、部門長の方は威厳があり緊張したのを覚えています。　【ワークの具体的な手順】（1...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語　約25問 非言語　約25問 英語　約50問　【対策方法】言語・非言語はSPIの対策で対応できる。難易度も高くない。 英語はリスニング対策をTOEICの参考書等でやっておくとよい。文法問題に関しては大学受験を経験しているのであれば全く問題ない程度のレベル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームあたり4～5人でドラッグストアに対する営業実践ワーク。各チームに営業職の社員が1名つき、議論のサポートをしてくださる。4時間ほどワークした後、取引先相手役のベテラン社員にプレゼンを行う。プレゼンの評価が高い上位3チームは部長クラスの社員へ最終プレゼンを行う。　【ワー...

【試験科目】リーズニング・スクリーン・テスト ピークパフォーマンス・アセスメント　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの参考書

【上の設問で選択した項目において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入下さい。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。（400文字以下）】私は◯◯実行員会に所属していたのですが、その当日、予期せぬ事態が起こりました。リハーサ...

【マイブーム】自分の専門である◯◯とは関係のない勉強をする事　【インターンシップへの意気込み】世界で唯一の多角的金融サービス業を展開する貴社で、自分がどのような活躍ができるかを知りたいです。

【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。 （400文字以内） 】大学で所属していた◯◯部での活動について述べます。私が入部した当初マネージャーは私を含めて2人だったのですが、2年後には11人になりました。これに伴い、選手の要望によってマネージャーの業務も多様化しました。この状況は部の活動促進には好ましかったのです...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】私は受験生のときから英語が得意で、漠然と将来は海外で働きたいと考えていました。しかし、海外志向の学生は多く、帰国子女でもなければ留学もしていない私は完全に埋もれてしまいます。しかし、海外志向の学生も、なぜ海外に行きたいのかを問うと「帰国...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機し、面接を行う。1時間程度。　【質問内容】一次面接は、事前に提出したエントリーシートに沿って質問が行われる。学生時代に力を入れたことや、志望動機について、同じ質問を一人ずつ順番に問いかけられた。時間の都合上であろ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接。面接時間は30分程度。　【質問内容】最終面接では、基本的には事前に提出したエントリーシートに沿って質問が行われたが、全く関係のない質問も投げかけられた。私は留学経験についてエントリーシートに記載していなかったた...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】通常の玉手箱と同様の内容なので、玉手箱対策用のテキストを解くこと。

【「この道ではだれにも負けない」エピソード】私は計画実行力では誰にも負けない。その根拠として、TOEICのスコアを一か月で◯◯点上げた経験がある。勉強を始めたきっかけは、繊維産業を取り巻く国際問題に関心を持っており、英語で書かれた文献を参考にして理解を深めたいと考えたからだ。まず目標点数を設定し、平日は通学時間や学校が終わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、営業部門　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接。時間は30分程度。　【質問内容】二次面接は、事前に提出したエントリーシートに沿って、さらにエピソードを深掘りしていく形で選考が行われた。学生時代に力を入れたことや、何か結果を残したエピソードなど。時間...

【内容】繊維を扱う専門商社が6社集まり、説明会を行う。　【注意した点・感想】私の志望業界である繊維商社の6社が集まり、それぞのブースで説明会を行うイベントであった。当時は業界研究もそれほど行えていなかったので、とにかくメモを取り、企業を比較することを心がけた。1日で6社もの企業の話を聞けるので、コストパフォーマンスが良い。