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インターンシップ
実施日程 6月30日
実施場所 パソナ本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 6名ほど
参加学生数 60人ほど
参加学生の属性 学部生が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中はHRコンサルティング体験のプログラムがあり、グループでのワークとプレゼンテーション、社員の方からのフィードバックがあった。社内見学もあった。午後は営業力体得プログラムのもと、チームで顧客とパソナ社員に分かれてのロールプレイングを行った。

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ワークの具体的な手順

午前中のHRコンサルティング：チームでのワーク→チームごとの発表→フィードバック
午後の営業ロールプレイング：AチームとBチームに分かれ、パソナ社員と顧客側としてロールプレイング→役割を逆転させて、別案件についてのロールプレイング

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インターンの感想・注意した点

短時間でチームでの成果を出す必要があったため、全員の意見をまとめることに苦労した。また、営業のロールプレイングでは実際にコンサルティングをしながら提案を行っていくプロセスを通じ、営業の仕事内容を少しイメージすることが出来た。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループになったメンバーとは、ワーク中やお昼の時間などにも一緒に話をした。社員の方々は全体へのプレゼンテーションやチームごとへのフィードバックをしている形であったため、個人的な関わりは少なかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界での大手である

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく前向きで勢いのある社員が多い

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人材業界に関するインプット。どんな仕事をしているのか、そのビジネスの社会的意義は何かなど。次にパソナの理念や考え方についてインプット。最後にワーク。とあるケースについて、班ごとにアイデアを出して発表。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題選定→打ち手立案　【インター...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪学院大学 | 文系
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい会社説明の後にグループワーク、数分の発表を行った。グループワークはヒヤリングの資料などを基に模造紙にまとめる形だった。 各班に一人の社員がつく形で昼食をとった後に社員さんについてオフィス見学を行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク、オフィス見学、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、パソナグループの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパソナグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パソナグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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