【金融業界について、あなたの考えを記入してください。】私は金融業界について2つの考えがある。1つ目は、現在大きな変革期にあることだ。科学技術との連携によりキャッシュレス化が進み、その変化に柔軟に対応していくことが求められる。2つ目は、最も人間力が求められる業界であることだ。他の業界とは異なり、形のない商品を扱っているため、...

【経緯】最終面接後、人事面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後、人事面談を行う部屋の前で待機し、名前を呼ばれたら入室する。私はその面談で内々定をいただいたが、後日合否の連絡をすると言われた学生もいた。　【質問内容】・内々定通知 ・承諾期間の連絡 ・面接官からのフィードバック ・懇親会の案内...

【採用人数・倍率】70名程度　【内定者の採用大学・学歴】奈良女子大学、武庫川女子大学、大阪市立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン組は集団面接が免除になり、個人面接3回と人事面談1回が選考フローである。通常選考に比べて早期に内定が出ていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性 40歳代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験（国語、算数、英語で15分程度）を受験。その後、部屋に案内され面接を行う。面接終了後は各自帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生で一番困難だったこと ・その困難をどう乗り越えたか ・自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性、40歳代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、漢字の筆記試験を受験。その後、面接の部屋前で待機し、呼ばれたら入室。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・部活動で最上級生になって意識していること ・なぜ大学で部活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時事問題に関する筆記試験（20問程度）を受け、その後面接を行う部屋の前に案内される。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況、志望度合い ・他の地方銀行と比較して南都銀行はどう違うか ・金融業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳代、男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、順番に面接を行う部屋に案内される。同じ時間帯に12名の学生がいた。最終面接終了後は人事面談があるため、面談を行う部屋の前で待機する。　【質問内容】・就活状況 ・志望度の確認 ・金融業界を志望...

【なぜ凸版印刷のワークショップに応募しようと思ったのかご記入下さい。250文字以下】私は将来、社会を内側から支える企業で働きたいと考えております。貴社は、強みである印刷技術を応用させて幅広い領域にアプローチし、生み出された製品は私たちの日常生活における数多くの製品を支えています。時代の先端を見据えて様々な事業領域に取り組む...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】私が最も力を入れた活動は1年間の長期インターンです。人材系メディアの運営会社にてWebマーケティングに取り組み、求人への応募獲得を目的としたメールマーケティングを担当していました。そして、昨年の約130%の応募数を獲得...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。※500文字以内】私の企業選びの軸は2つあります。1つ目は「幅広い事業分野によって社会の質の向上に貢献できること」です。あらゆる面から世界中の人々の生活を根源から支える仕事に携わることで、各地のより良い暮らしの実現に寄与したいと考えています。私は、こ...

【あなたが最近注目しているインターネットサービス（ゲーム含む）を教えてください。またその理由と改善点などがあれば記入してください。（400字以内）】私が注目しているサービスはUberです。理由は大きく二つあります。一つは、社会的にシェアリングエコノミーが注目され始め、物やサービスの使い方が多様化した時代に移行しているからで...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語が時間ギリギリになるくらい。言語は理系なら大丈夫。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長っぽいひと 前回よりも年上　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチングと同様　【質問内容】強みがわかる自己PR 研究内容 自分の研究は環境問題をどのように解決するのか 会社選びの軸と志望動機 なんでプラントエンジ志望なのか どんな仕事がしたいか ...

【経緯】会社見学会後にお話がしたいといわれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、リクルーターとなる人が迎えに来る。その後、コーヒーを飲みながらESに関して聞かれる。　【質問内容】ESに沿った内容に関した深掘りをされた。答えがあいまいだとそれでは本選考に合格しないよと言われる。特になんでこの仕事をした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の中堅社員と思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターと話して不安な所を聞いてくれる。その後、面接に呼ばれ終了後もリクルーターと反省会が行われる。　【質問内容】研究内容を初めての人でもわかりやすいように簡潔に説明しなさい。 興味のある業界にプラントエン...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】70人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東北、京都等の旧七帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】冷静

【研究内容（200）】◯◯等に溶存する毒性の◯◯の不動化法として◯◯法が挙げられます。当研究室では◯◯を用い70度条件下で◯◯を生成し99%以上の◯◯不動化に成功しました。しかし、この手法では約12日かかることから、種結晶を添加するなどして速度向上を目指しています。　【興味のある業界とその理由（200字）】プラントエンジニ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明と現場社員との座談会。会社説明では「そもそもITとは」というレベルから丁寧に教えてくれるので、事前知識がゼロでも良い勉強になる。その後、ゲーム形式のワークがある。各班が互いに交渉してカードを集め、最終的に集まったカードの組み合わせ等に応じて点数がつくというもの...

【当社を志望する理由を記入してください。（200字）】理由は3つある。1つ目は貴社にグローバルな職場環境があるからだ。海外経験によって培った語学力と適応力を活かしたい。2つ目は貴社が最新のITへの知見を有しているからだ。留学先で経営情報学を学んだことをきっかけにITに興味を持った。3つ目は顧客の課題解決にチームで取り組むと...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】問題集を2周した？　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされるWEBテスト完全突破法

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で、自分のグループが書かれた紙を渡される。職種説明を受けたあと、各職種の社員との座談会、その後グループディスカッションを行なった。　【GDのテーマ・お題】2枚の写真のうち1枚を選択し、J&Jができることを考える。　【GDの手順】1グループ（6人）対して1人の社員が担当。制限時間20分で...

【あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください。（400文字以内）】所属する◯◯部で、試合に出ていないBチームの意識を高め、全員で目標達成に向けて練習できる環境を作った。全国ベスト8を目標に練習していたが、Bチームのメンバーは練習に対する意識が低いという課題があった。その原因は、自分がチームに貢献...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AMOとヤンセンのヒューマンマネジメントを担当されている社員2人 どちらも40代後半くらいで、かなり穏やかな人たちだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で自分のグループを知らされ、面接を行う部屋の前で待機する。同じ時間帯に5グループ（計10人）の面接が行われていた。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くなかった。　【対策方法】一般的な参考書で対策可能。 難易度はそれほど高くない。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会　【採用人数・倍率】60人程度 （メディカル40人程度、ヤンセン10人程度、その他10人程度）　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、東京理科大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】メディカルは文...