職種別の選考対策

年次：

メーカー JFEエンジニアリング

20年卒技術系

技術系

No.59859 本選考 / 二次ジョブマッチングの体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

20年卒

二次ジョブマッチング

本選考

大学非公開 | 理系

2月初旬

二次ジョブマッチング

2月初旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	5人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長っぽいひと
前回よりも年上

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会場到着から選考終了までの流れ

一次ジョブマッチングと同様

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質問内容

強みがわかる自己PR
研究内容
自分の研究は環境問題をどのように解決するのか
会社選びの軸と志望動機
なんでプラントエンジ志望なのか
どんな仕事がしたいか
どんな職種がしたいか
研究は化学系だが機械系の応募で大丈夫か

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雰囲気

前回同様少し硬めだが、次第に和んでくる。

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注意した点・感想

前回ほどの深掘りはなかったが他の企業に比べると聞いてくる。
研究に関することはコスト試算をしたのか等の企業目線の質問が多かった。ただ学会に比べると余裕。
ただ専攻によって全く質問内容が違うので注意が必要

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

ESと同時期

WEBテスト

2018年10月末

集団面接

インターンシップ

本選考

ESと同時期

12月中旬

1月下旬

2月初旬

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【研究内容を簡単にご記入ください。（200文字以下）】◯◯という◯◯を様々な排水中で栽培し、水質浄化を行いながら、資源価値の高い◯◯を生産する方法について研究している。学部時の研究では、排水と◯◯の成長速度との関係について研究し、排水中の有機物が◯◯の成長に影響を与えることが明らかになった。現在は、本知見を参考に、◯◯や◯...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】大学に推薦枠がある場合、学校推薦状の提出が求められる。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約70名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、東北大学、北海道大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏った属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも部長クラス。所属事業部は異なる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方が面接室まで案内してくれ、10分ほどして面接開始。面接官から見て左端の学生が研究内容を3分ほどで説明し、その後10分ほど研究についての質疑応答が行われる。同じ要領で隣の学生へとターンが移...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターの方々と待機。名前を呼ばれたら面談室に入室。面接後はリクルーターの方々に見送られ、解散。　【質問内容】簡単な自己紹介の後、所属研究室の先生の人柄、エントリーの動機について聞かれた。そして研究内容を3分...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】即時承諾したので不明　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】化学系で10名程度。　【内定者の採用大学・学歴】大阪大、東北大、九州大など国公立が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】この会社のインターンに早くから参...

【研究内容を簡単にご記入ください。（200）】私は、高分子流体の流動挙動解析を行っています。自動車部品やフィルムなどに用いられている高分子材料は、製造段階において高分子流体として扱われます。これは高分子同士のからみあいの影響により複雑な挙動を示し制御が困難となるため、新規材料の開発は試行錯誤的に行われ、開発コストが大きいと...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語各20分、性格10分　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に間に入って聞いてもらい、カフェのドリンクを飲みながら部長の方と雑談形式で面談。面談終了後はリクルーターの方＋面接官の方と懇親会があった。　【質問内容】研究内容（研究目的、現在までの成果、今後の研究計画、...

【経緯】二次面談の対策のため。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、リクルーターの方々が揃った後、カフェのドリンクを飲みながら面談形式で1時間程度、そしてそのフィードバックを3時間程度みっちりとしていただいた。　【質問内容】二次面談で聞かれそうな内容（志望動機、研究概要、学生時代に力を入れたこと、頑張ったことな...

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