【◆ IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください　】人々のくらしを支えることが目標であり、くらしの中の様々な基盤をつくるIT業界に興味を持ちました。その中で、SIerとしてお客様のニーズ、さらにお客様自身が気づかない課題を抽出し、様々な事業領域において培った技術、知識を用いて新たなサービス...

【採用人数・倍率】140人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語、数学　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢層高めの上の役職の方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室で説明 ↓ 面接 ↓ 人事の方と面談 （現在の就活の状況を聞かれる）　【質問内容】日本ユニシスへの志望理由（事前に電話で志望理由を深く聞かれるので簡潔に言えるよう準備してくださいと言われた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室で説明 ↓ 面接　【質問内容】IT業界への志望理由、その中でなぜSEなのか 日本ユニシスへの志望理由 修士研究の内容について 研究の将来性やビジネスに繋げていくにはどうすれば良いか 人間関係をどう築いてきたか、集...

【ANA採用HP「社員インタビュー グローバルスタッフ職技術」を参考にして、関心のある部門を選択してください。(100字)】「運航技術」 安全を世界基準で考える部門であることに関心がある。安全は最も大切なことであり、貴社の飛行機が安全に運行できるだけでなく、世界の航空会社の安全にも貢献できることは大きなやりがいを感じられ...

【NHKインターンシップを志望した理由を具体的に述べてください。（300文字以内）】【出来事の背景を伝えられる記者になりたい】 ◯◯市のコミュニティFMのパーソナリティーとしての活動で、タウン誌との企画で◯◯の漁業組合長に取材をしました。活動の概要を調べることはできても活動の動機は知れず、川の漁業組合は海ほど知られておら...

【毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。】理由は二点ある。一点目は、BtoCの商材を対象にマーケティングを行いたいからである。私は学生時代からデータ分...

【あなたらしさが分かる写真をアップロードしてください。 写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。 ※複数名で写っている場合には、必ずご本人が特定できるように注記してください。(250文字以下)】友達と◯◯にてバックパッカーをした時の写真です（右側サングラス）。私は、好奇心が旺盛で、様々な国で新しい体験が...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（第1希望）を具体的に述べてください。（300文字以内）】私が記者を志す理由は、アルバイトで韓国へ取材に行った経験から、自分が見たことを映像と言葉で発信する楽しさややりがいを感じ、自分が「世の中の仲介者」になりたいと思ったからです。また、インターンシップ...

【志望動機】AI,IoTの技術を活かした課題解決の方法を学びたいため。 私は自身の市場価値を高めることができる場所を探すというのを就職活動の軸としている。自身の市場価値を高めるには、現状を分析して課題を見つける力、その課題を解決するための戦略を提案する力、企画の実現のためにチームを牽引するリーダーシップ、メンバーを観察し...

【日本電産について、あなたが一番長注目している点・興味を持った点（500字）】貴社の産業部門の自然エネルギー・ソリューションに興味を持ちました。なぜなら「私の第二の故郷◯◯（国名）に安定した電力を届けることができる」と考えたからです。四度◯◯（国名）を訪れる中で、地域によって停電が発生するなど、地域的な格差が生まれていると...

【学生時代に得たこと】私は、グループでの論文執筆を通じ、自分なりのリーダーシップを追求することができました。それは、「コーチング力」であると考えています。執筆を行う際、いかにメンバーの情報や意見を連結させ、独自性と実現可能性のある案にするかという課題がありました。昨年度執筆をした際、傾聴をするだけでは議論が集約せず浅く、独...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明と先輩社員の部署と仕事紹介、座談会を行いました。また、最後には全体での懇親会も行いました。会社説明はHPに乗っている以上の情報を説明してくださりました。また、本選考の話も多くしてくれたため非常に役立ちました。　【ワークの具体的な手順】先輩社員の説明を聞いて...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです　【対策方法】特になし

【大学あるいは大学院で、専攻もしくは今後、学ぼうとしている学問について、誰にでもわかるように説明して下さい。（800文字以内）】私は化学を専攻しており、その中でも専門は化学工学です。化学工学とは、化学を利用して製品をいかに効率よく作るかというところに重点を置いており、製品を大量生産するプラント（工場）の設計といったところに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コース別に分かれさらにその中でチームごとに分けられる。実際の業務に近い内容を5日間にできる程度の課題として取り組んだ。最終日にプレゼン大会も行われ、フィードバックも多少受けたが特に表彰などはなかった。　【ワークの具体的な手順】社員の方のアドバイスを受けつつチームで話し合って...

【自己PRをお書きください。 ※学生時代、特に力を入れて取り組んだことでも構いません。 300文字以下 】私は大学2年次にカナダに1年間留学した際、価値観を広げるために多くの友人を作るという目標を持っていた。留学当初は、他国からの留学生に声をかけることへの苦手意識を捨てきれずにいた。しかし、その状況を変えるためには自...

【経緯】最終面接前30分で面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に案内される。時間になったら担当の方が部屋まで来てくださる。　【質問内容】・就活状況 ・どういう企業を受けているのか、他社の選考状況はどのようなものか ・どういった観点で企業を見ているのか →その企業軸が形成された経緯 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと。 →その後深掘り。 ・幼少期から現在まで、ざっくりどういう子だったのか。 →深掘りがなされる。 ・企業選びの軸と、その軸に則ってどんな企業を見ているのか。 →若...

【試験科目】性格、論理的理解力　【各科目の問題数と制限時間】1時間30分くらいで答えるものでした。 会話を聞いた上で設問に答えるものが1時間ほど、性格が30分ほどでした。　【対策方法】対策しようがなかったです。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをしたのちに、説明会がスタート。説明が終わったのちにGDがスタート。　【GDのテーマ・お題】これからの社会で必要とされるスキルは何か？　【GDの手順】はじめに企業の方から軽くインプットを受け、その後30分程度でチームで話し合う。その後、チームを見られている人事の方に対して、2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事企画マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同様、時間になったら面接用の個室に案内され、その後面接。　【質問内容】・自分が一番ストレスを感じる瞬間。 →具体的にどういう時？ ・ストレスを解消する方法。 ・自分の弱みってどういうところだと思うか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が時間になったら入室される。　【質問内容】・自己紹介 ・今までの面接の感想 ・就活軸 →それを形成された経緯を含めて聞かれます ・他に受けている企業はどこか ・全ての会社から内定をいただくことがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、3年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し次第電話で担当者を呼び出し。その後、面接官に案内され、面接が始まる。　【質問内容】・はじめに簡単に自己紹介をする。 ・学生時代頑張ったことを1〜2分で話す。 →その後その内容に対して深掘りがされる。 ・現...