【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談40分　【質問内容】・インターンシップ志望動機（そのなかでも弊社を志望した理由） ・研究概要の説明（研究における自分のオリジナリティー） ・選んだテーマの選択理由 ・学生時代に力を入れた出来事 ・力を入れた事に関して深堀り　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は研究所内での諸注意等を講義形式で受け、その後は、それぞれ与えられたテーマについて実験を行い、二週間で得られた結果や成果をプレゼンテーション形式で発表。 発表後には、本社に移動しインターンシップで行なった事を1グループとなって発表。　【ワークの具体的な手順】研究室でよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業概要について ・グループワーク「高齢者のお困りごとを解決する新製品の企画 」 　事前にテーマは知らされていました。そのため、多くの人が準備してきていました。 ・研究所見学 ・社員座談会 ・早期選考について　【ワークの具体的な手順】2時間程度の制限時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、その場で待機。面接官に案内される。　【質問内容】基本はOpenESの内容の深堀りでした。 ・現在の就職活動の状況 ・志望動機 ・小林製薬のイメージ ・学生時代にがんばったこと（アルバイトについて） 学生時代...

【小林製薬らしさを表すと思うワードを3つ挙げて下さい。その理由を各ワード毎にお答え下さい。】・あったらいいな 作る側と使う側の垣根を超え、使う側に一歩踏み込んでのアイデアを生む、きっかけとなる言葉だからです。 ・幸せの青い鳥 私たちの傍にずっと寄り添うという温かみのある企業理念を示しているロゴマークだからです。 ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】人によって変わる形式です。　【対策方法】SPIの対策本をしておくといいです。

【ムラタを志望する理由を教えてください 】私が貴社を志望する理由は、人々の豊かな生活を支えるモノづくりがしたいと考えているからです。電子部品は様々な製品に使われるため、仕事を通じて広く社会貢献できると考えています。また、電子部品はBtoCの製品とは異なり純粋に技術のみが評価されるので、特に貴社の生産一貫体制や研究開発費率の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の非人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、奥の個室にて面接。　【質問内容】簡単に学生時代に力を入れたことや志望動機を話した後深掘り。どうしてその施策を行ったのか、学んだことは何かなど基本的な質問が多いです。志望動機では、他にどこを受けているかと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、若めの社員と軽く雑談。その後面接を行い解散。　【質問内容】軽い自己紹介をした後、エントリーシートに沿って、学生時代に頑張ったことや志望理由などを深掘りされました。なぜ同業他社でなく、ソニー損保な...

【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に決まった属性はありませんでした。

【内容】蒲田の本社で会社説明会。参加するとマイページからエントリーシートを印刷できる。参加必須。　【注意した点・感想】今後の面接で話せそうなことはあるか注意して聞きました。ソニーのスピリットやダイレクト販売ならではの良さ、テレマティクス自動車保険などは面接でも話しやすいと思ったので特に注意して話を聞き、メモをとりました。

【内容】社員2名からお話を聞く。学生は30人程度。　【注意した点・感想】一次面接合格者は必ず参加できる座談会。ここでさらに理解を深め、今後の面接に活かすことが大事だと思います。この座談会で印象に残った話や疑問に思ったことを今後の二次面接や最終面接で話すとウケが良かったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、個室にて面接。　【質問内容】中学、高校時代の話が中心でした。クラスではどのような立ち位置だったか、どのような生活を送っていたか、部活動で感じたことや学んだこと、失敗したことなど一次面接とは異なり、大学時代...

【学業について】高校三年生まで理系で数学が好きであったということもあり、大学では数学科目を多く履修しました。大学に設置されている◯◯プログラムという公式な認定証を取得するまで残り4単位となりました。ゼミでは新たな分野に挑戦したいと思い、保険学を専攻しました。「◯◯」をテーマに共同論文を作成しました。現在は卒論に向けてテーマ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なweb適正検査だったため特に対策はしませんでした。

【今まで経験したアルバイトについてご記入下さい。その際の役割（例：バイトリーダー）などもあればご記入下さい。特にない場合は、「特になし」とご記入下さい。（50）】約2年半、◯◯で接客のアルバイトをしています。役職としては学生のバイトリーダーを務めています。　【趣味･特技についてご記入下さい。（50）】趣味は海外旅行と映画鑑...

【IT業界／システムインテグレーター業界や当社に対する志望理由をご記入ください（300文字まで）】私がIT業界を志望する理由は、ICTを通して社会課題を解決し、日本経済の発展に寄与したいからです。その中で貴社を志望する理由は、高い信頼性や安全性が求められるシステムを多く手掛けられている点に魅力を感じているからです。私は、語...

【学生時代、最も一生懸命取り組んだことは何ですか？またその取り組みの過程でどのような経験をし、どのように成長したかお聞かせください。（400文字以内）】2日間の◯◯でのボランティア活動で、◯人の学生を取りまとめたことです。より活動に貢献したいと考え、取り組みました。最も苦労した事は、1日目終了後に出た参加した学生の不満への...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で席が割り振られ、着席。その後説明がありすぐにGDが行われ、終了　【GDのテーマ・お題】百貨店内に、新しく入れるテナントをとこにするか　【GDの手順】説明があり、その後ディスカッションが始まりました。最初に各自で資料の読み込みを10分で行い、その後グループ内で40分話し合いをしました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】顔認証で受付→控え室で待機→会場に移動して面接→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて聞かれ、それに対する深掘りもされました。わりと深掘りされた印象があります。他には、内定が複数出たらどういう観点で入社する...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より年齢が高めの人事社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接→解散　【質問内容】志望動機や、なぜNECでなければいけないのかということを聞かれました。他には、他社の選考状況について、志望職種の確認と入社してやりたいこと、活かせる強みについてなども...

【試験科目】能力検査　【各科目の問題数と制限時間】約一時間、言語・非言語・能力検査のみ　【対策方法】対策本を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で待機。人事担当者に案内され社長室のような所に通され面接開始。終了後は個室で待機し、人事担当者が来たらそのままエレベーター前まで見送れて解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自己PR ・なぜPR業界を志望したのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で名前をいい、呼ばれるまでそこで待機する。 呼ばれたら個室に入り、面接官が入ってくるまで待機。 面接終了後はエレベーターまで見送られ解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深掘り ・どんな人間と言われるか ・なん...