【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車載電池研究開発部門全体についての説明、車載電池の技術動向と今後の戦略についての話を聞いた後、各グループごとに具体的な取り組み内容を聞いた。また実際の研究施設を見学し、そこで働く社員の方に詳しい業務内容について説明していただいた。　【ワークの具体的な手順】講義形式で説明を聞...

【学校で勉強または研究していることを具体的に教えて下さい。（300文字以下）】◯◯から見る高校生留学生の適応に関して研究を行っています。日本の教育と、留学生の国の教育と比較したときに、どのような◯◯の違いがあり、それがどのように留学生の適応に関連しているのかを研究しています。◯◯とは、◯◯などに明記されていない◯◯のことで...

【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPIの対策本を1周解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【インターン志望理由（300字）】「グローバル」と「社会貢献」。私はこの2点に軸を置き、就職活動を行っている。前者においては、今まで◯◯で世界に挑戦し、戦ってきた。今度は世界を舞台に挑戦し、仕事をしたいと考えており、貴社の海外展開に強く魅力を感じた。後者においては、今まで多くの人に支えてもらい◯◯を続けてくることができた感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、実際にあった事例をもとに追体験型ワーク、講義、座談会、懇親会 チームは毎日シャッフルされる。追体験型ワークでは、毎日数回の短時間のプレゼンテーションを行う、終わった後に人事の方からFBがある。　【ワークの具体的な手順】明確な指示が1つずつ出されるので、それに従っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで待機→面接官の方が迎えにきてくださり、一緒に面接室へ　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこととその深堀り、ゼミの内容、アルバイトの内容、インターンシップを志望する理由、インターンシップではどんなことを知りたいのか、なぜ...

【ワコールを志望された理由をご記入ください。（200文字以下）】貴社の「相互信頼」に価値を置く経営理念に共感したからです。私は所属する◯◯チームで、仲間と本音で語り合い、誠実に向き合う時間を大切にしてきました。そこで生まれる信頼関係こそが満足できるステージに繋がるからです。その結果私たちは引退公演で、目標である「笑顔溢れる...

【志望動機、キャリアプラン】自分の業務が社会に大きな影響を与えられるかという軸で業界選びをする中で、産業と産業を繋ぐことができる金融業界に惹かれた。中でも自分の強みを最も活かせると考え、証券会社を志望する。両親の影響で投資は昔から身近なものであった私は、営業という手段で、投資へのマイナスイメージを払拭し、世の中の流れや考え...

【今回のインターンシップに期待することは何ですか？（200文字以下）】「鉄鋼商社のビジネスモデル」、そして「貴社の強みや立ち位置」の総合的理解ができることを期待します。鉄鋼といっても鋼板や棒線などがあると思いますが、収益率に違いがあるのかや、どのような製品に需要が増えているのかも知りたいです。また、国内には多くの鉄鋼の専門...

【学生生活で最も打ち込んだこと】外国人観光客向けホステルのアルバイトで清掃業務を効率化したこと。私は、留学に向けて英語力と資金を得る目的で、ホステルでのアルバイトに挑戦しました。「接客を通じて英語力を磨きたい」という希望とは裏腹に、業務内容の中心は清掃業務でした。私は落胆しましたが、この目的を同時に果たせる活動は他に見当た...

【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。】私が貴社を志望した理由は二つある。一つ目は、若手の間に成長できる環境であるためだ。私は転校を繰り返した経験から、どのような環境においても対応できるような実力を身につける必要があると感じている。そのため、私は知り合い一人もいない日本へ...

【試験科目】適性検査　【対策方法】特に無し

【あなたが普段料理をする際、食べるシーンにおいて「もっとこうであったらいいのに」と考えるものを理由と合わせて教えてください。（400文字以下）】私は、普段食べるシーンにおいて、レトルトカレーをお皿に出すときにルーがうまく出せずパウチの中にルーが残ってしまうことや、パウチが綺麗に開封できないことがよくあります。このようなとき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「食における「お困りごと」とその解決アイデア」というテーマで個人ワーク後にグループワーク、プレゼン発表、フィードバック 研究所見学、会社説明、研究開発についての講義など 1日目の夜に社員の方々と懇親会　【ワークの具体的な手順】テーマについてまず個人ワークして、個人で発表...

【人生で最も成果を出した経験】◯◯で1か月間、現地の方を巻き込んだ環境保護活動に取り組みました。◯◯である◯◯の水質汚染防止を目的とし、主に水質検査、ゴミ拾いを行いました。当活動において1日の目標に到達しないという問題に直面しました。私はこの現状を打破するため、地域の方の協力が必要不可欠であると考え、次のことに取り組みまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合いスペースで待機→面接ブースへ入る　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、なぜデベロッパー業界を志望するようになったのかなど。最後の逆質問では、どうして若手から挑戦する文化が根付いているのか、また若手の時に挑...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【人生の中、1番挑戦したエピソード（600字）】高校時代、文化祭実行委員で◯◯代表を務め、初のカラー◯◯作成に成功した。文化祭後に多くの◯◯がゴミ箱に捨てられているのを見て悲しくなった。もっと皆の手に取って貰えるような◯◯を創りたいと思い、◯◯代表を務めた。まず、なぜ◯◯が皆の手に取って貰えないのかを考えたところ、白黒かつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを先にやってから面接の人と、面接をしてからGDの人がいる。　【質問内容】自己PR5分、学生時代に頑張ったこととその深堀り、高校時代に頑張ったこととその深堀り、就職活動の軸となぜその軸なのか、企業の志望順位上位3つ、なぜ東急不動産が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、人事部長、若手採用人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくださり、控えスペースに移動→緊張をほぐしてくれる→若手採用人事の方が迎えに来てくださり、面接室へ→面接終了後、人事の方と軽く面談　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀...

【会場到着から選考終了までの流れ】先に面接をしてからGDの人と、GDをしてから面接の人がいる。　【GDのテーマ・お題】社会問題を解決する施策を考えよ　【GDの手順】最初に8枚のカードをそれぞれが引き、そのカードに書かれた役割を最後まで全うしなければならない。（リーダーカード2枚、書記1枚、発表者1枚、その他役割なし） 解...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のヒューマネ　【対策方法】対策本を1周解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされるWebテスト完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接官の方が迎えにきてくださり、面接室へ　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、どんなリーダーかなど。最後に逆質問の時間があったので、今まで仕事で一番やりがいに感じたこと、また若手から中堅...

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書3周