【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった他会社の方が給与が良かったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからなあい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早慶がちらほら見受けられた。落ち着いた人が多かった。

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【少しだけ自慢できる特技】〜利き救急車サイレン〜 救急車ごとのサイレンの音程の違いを全て聴き分けられます　【いま一番お気に入りの趣味】行く予定のない壮大な旅行計画をたてること　【得意な外国語とそのレベル】TOEIC○○点　【印象に残っているアナウンサーの言葉もしくは実況を、その理由とともにお書きください。】○○アナが○○日...

【承諾/辞退理由の詳細】ミッションに非常に共感し、このサービスを広めたいと思った。 また、面接・社員訪問を通して、一貫して社員さんとの相性の良さを感じた（仕事への熱量や向上心、リスペクトなど）。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内定者は20数名。　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクに入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその留学先を選んだか（海外の大学院に進学していたため） ・学生時代に力を入れたことの中でも特にコミットしたこと ・リーダー経験 ・ストレス発散方法 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接時の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室　【質問内容】選考要素なしの、最終面接に備えるための面談。改めて面接における評価ポイントや、最終面接の流れ・準備した方がいいことの説明、会社について懸念点の解消を行ってくれる。 懸念点については、研修に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本共同代表　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・留学先での生活について ・◯◯語や◯◯に興味を持ったきっかけ ・大学院での具体的な研究内容。どうやって情報集める？ ・就活について：どんな業界に興味？なぜビザスクに興味持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ナレッジプラットフォーム事業部、エンタープライズ部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室　【質問内容】・高校大学時代どんな感じだったか ・大学時代、いろんな挑戦をした中で、いちばんの挑戦はなんだったか ・大学院で大変だったこと ・なんでそんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。一次面接よりも少し年次高いと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームのリンクに入室。ブレイクアウトルームに分かれて面接を行い、終了次第各自退出　【質問内容】■質問 色々な選択肢がある中でなぜANAなのか ■回答 自分の就活の軸がグローバルな職場環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人の方は比較的年次が高く、もう1人の方は少し低めだと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事担当の方とお会いして受付→15分ほど待機→面接→退出→人事の方と志望度合い、就活状況について共有→終了、帰宅　【質問内容】■質問 志望動機（航空、ANA、オペレーションコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、年次は低いと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のWEBツールを使い入室、面接終了後即退室　【質問内容】質問： 自己紹介 大学の専攻分野に関心を持ったきっかけ 強み、弱み ANA、航空企業に興味を持ったきっかけ どうしてANA？ オペレーションの業...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　計35分　【対策方法】市販のSPI対策本で勉強した。 間違えた問題の解き直し、時間がかかった分野をよりスピーディーに得練習をおこなった　。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター1700題

【承諾/辞退理由の詳細】公務員も併願しており、そちらの方が優先順位が高くかつ内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームリンクに入室し、ブレイクアウトルームに分かれて実施。終了後は各自退出　【GDのテーマ・お題】グローバルな企業の特徴を3つ挙げるとしたら何か。　【GDの手順】流れの説明とお題の発表（5分ほど） ディスカッション開始（30分） グループ全体で5分間の発表時間 終了、退出　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書などは不明、40代の男性1名と20〜30代の女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）オンライン会議システムを通じ、事前に送られてきたリンクから入室 （2）軽く自己紹介 （3面接官からの質問 （4）一度、面接官が離席したあと、再度戻ってきて内定が伝えられ...

【承諾/辞退理由の詳細】配属先となる部署の選択肢が広く、他の併願先と比較した際に、自分の希望と沿わない分野に配属される可能性が高いため　【採用人数・倍率】採用予定人数18名 申し込み人数46名 最終合格者28名 倍率1.64倍　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【試験科目】教養（文章理解、英文理解、判断推理、数的処理、資料解釈、空間概念、人文科学、社会科学、自然科学、社会事情） 専門（公衆衛生学、微生物学、食品化学、食品衛生学、有機化学、食品製造学、衛生試験法、衛生工学） 論文　【各科目の問題数と制限時間】教養：40題、2時間10分 専門：5題中3題を選択して回答、2時間 ...

【内容】実際に勤務されている専門職の職員が仕事内容を説明し、質疑応答を受け付ける。　【注意した点・感想】専門職は説明会の機会が少なく、業務内容を事細かに質問できる機械は貴重だったため非常にありがたいイベントだった。 ただ、志望職種の業務内容が多岐にわたるため、説明をする方の経験から外れた業務も多く、それらについてはそれほ...

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。受験する試験区分に関係するものがある場合は、そのことを中心に書いてください。（250字以内）】大学では◯◯学部の動物系のコースに所属し、主に◯◯学を専攻しています。実際に◯◯を飼育し出荷を行っている研究室で食肉生産から市場といった流通や加工という一連の流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。比較的若い男女それぞれ1名ずつと50代の男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）時間になったら受付の階へ移動し、待機場所で待機 （3）試験官の指示で待機場所から複数人が呼ばれ、それぞれの面接室への割り振られる （4）入室。挨拶と自己紹...

【試験科目】言語・非言語・英語・技術的基礎（ネットワーク・ハードウェア）　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（20分） 非言語：25問（20分） 英語：20問（15分） 技術基礎：15問（15分） 技術基礎では、IPアドレスの構成、サーバーの冗長化、障害対応に関する選択問題が出題されました。　【対策方法】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、Googleのデータセンター運用に関する実務体験と、障害対応シミュレーションを中心に取り組みました。初日はオリエンテーションと安全管理研修が行われ、2日目以降はチームに分かれてサーバー設置・保守作業を実施。後半は「障害発生時の対応手順を設計する」という課題に...

【志望動機】私は大学で情報工学を専攻しており、ネットワークやサーバー管理に強い関心を持っています。Googleのデータセンター技術者インターンに応募した理由は、世界最大規模のインフラを支える現場で、実践的な技術と運用の知識を身につけたいと考えたからです。 Googleのデータセンターは、セキュリティ、冗長性、効率性の面で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜7年目のデータセンター運用担当。技術職として現場経験が豊富で、インフラ管理に精通している印象。終始穏やかで、質問の意図を明確に伝えてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると、担当者がすぐに案内してくれた。面接室に通され、5分ほどの待機後に社員が入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスキャリア職の入社5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の2分前厳守で入室 →面接→退出　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 志望動機(なぜ生保？なぜ住友生命？なぜビジネスキャリア職？) ガクチカとその深堀 入社後やってみたい業務はあるか ...