【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】NTTATがどこかのスポンサーになるとしたら一番ベストだと思うものはどれか　【GDの手順】・簡単な自己紹介 ・グループ決めランダム ・個人ワーク ・グループで議論、意見を出し合う ・意見を整理する ・発表準備 ・発表　【GDが始まる前のアイスブ...

【具体的なエピソードを交えてあなたのアピールポイントを教えてください。（350文字以下）】私の強みは自発的に行動する力です。コンビニでのアルバイトを2年以上勤め、多くの経験を積みました。毎日、多種多様なお客様と接する機会があり、その都度、状況に応じて適切な対応を行ってきました。 具体的には、お客様から商品の場所について質...

【説明会の具体的な内容】オンライン説明会で顔出し声出しなし。 会社説明/市場価値について知る/今後のキャリアについて考える/匿名質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、ハキハキしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、ハキハキしており、ベンチャー企業のようにリードす...

【HPEへの志望理由】私が貴社を志望する理由は、日々変革していくIT事業において、お客様の課題を解決し、支援を行っていくという社会貢献性にある。IT事業に対する需要が高まっている中、時代に伴って変化していくIT事業では将来を見据えたビジネスプランを考えるのが難しい。そのような中で、貴社ではITに関する支援を行っているため、...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】答えてはいけない（選択すると落ちると言われている）選択肢があるので、事前にネットで調べる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のインターンでは、課題解決型グループワークを通して新規事業立案を行いました。チームは5人編成で、初日に業界理解と課題提示、2日目に企画立案とプレゼンを実施。最終的には社員へ発表し、フィードバックを受けました。　【ワークの具体的な手順】ワークは5人1組のグループで実施さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・年次高め ・男性 ・本社勤務の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】・本社の会議室で対面 ・１階の受付で名前を伝え、控室に案内してもらう　【質問内容】・他社の選考状況 （具体的な企業、面接の有無など） ・「地域貢献したい」の理由　－以前の面接で話した内容について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役職不明 ・年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介（趣味や最近ハマっていることなどを交えて） ・志望動機（金融・銀行業界を志望する理由についても） ・ガクチカについて（ESで書いた内容について） ・強みと弱み ・営...

【あなたの強みについてのエピソードを交えて記入してください】私の強みは「課題に対して柔軟に解決する力」である。この強みはアルバイトの個別塾講師として、教室の課題解決に尽力した際に発揮された。以前は講師間の情報共有が不十分で、科目ごとの宿題量のバランスが取れず、生徒の学習意欲低下につながっていた。実際、生徒アンケートでは宿題...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を１周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きな銀行から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の方 ・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接と同様　【質問内容】・選考状況 私が受けている企業、また内定をいただいている企業を様々に比較して、どの点に魅力を感じているかやどの点が懸念なのかなどを聞かれて、相談をするような時間だった。 ・銀行業務でしたいこ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、クラウドやAIといった成長領域で世界をリードする企業で働きたいと考えていたため承諾した。　【内定後の課題の有無】入社までにMicrosoft製品やクラウドサービス（特にAzureやMicrosoft 365）に関する基礎知識を習得することが推奨され、オンライン学習プラットフォームや指...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクニカルサポートエンジニアのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室→面接→退室　【質問内容】クローズドマインドセット（Growth Mindset）に関する経験 テクニカルサポートエンジニアの仕事内容と対応件数の想定 （これまでの営業経験に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室→面接→退室　【質問内容】ESの内容に基づきアイスブレイク→志望理由→マイクロソフトで実現したい夢→クローズマインドセットを発揮した経験、深掘り→新しいことに挑戦する際のモチベ（全体的にESベース...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、クラウドやAIといった成長領域で世界をリードする企業で働きたいと考えていたため承諾した。　【内定後の課題の有無】入社までにMicrosoft製品やクラウドサービス（特にAzureやMicrosoft 365）に関する基礎知識を習得することが推奨され、オンライン学習プラットフォームや指...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクニカルサポートエンジニアのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室→面接→退室　【質問内容】クローズドマインドセット（Growth Mindset）に関する経験 テクニカルサポートエンジニアの仕事内容と対応件数の想定 （これまでの営業経験に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→退室　【質問内容】・学生時代に印象に残っている経験はありますか？ 営業職として、自社サービスの提案に固執するあまり、顧客のニーズを見失い、信頼関係が崩れてしまったこと。この挫折を通じて、ビジネスの本質は...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。研修制度や風通しの良さに魅力を感じていたが、他社の方がより幅広い業界の案件に携われると感じた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたが最近注目しているインターネットサービス（ゲーム含む）を教えてください。またその理由と改善点などがあれば記入してください。（400字以内）】私が注目しているのは、OpenAがI提供する対話型AIサービス「ChatGPT」である。単なる作業効率化ツールを超え、人間の可能性を広げる真のパートナーとして、膨大な情報検索や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→退室　【質問内容】・GREEに興味を持った理由 幼い頃からGREEのゲームに触れてきた。私は大学でデータ分析や機械学習を学び、GREEでAIやブロックチェーンを活用した新規サービス開発へ挑戦したいと感じたから...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界に関する事業を行っている会社ということしか知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場に出ることをすごく重要視している会社だなと会社説明会の中で感じました　【このイベントを通しての感想】人材業界自体に関し...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答、適性検査の受講　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に事業内容に関しては詳しくなかったが、様々な新規事業を行っているイメージをもっていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な新規事業に、情熱をもった社員さんが取り組んでいる印象 若い社員が多い印象　...

【説明会の具体的な内容】会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージなどはもっていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の成長意欲が高い会社であるように感じる　【このイベントを通しての感想】事業内容に関してはこの会社ならではの魅力については理解が進まなかったと感じる

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格検査は事前に自宅受験　【対策方法】市販の参考書で問題演習を行った。推論と単語の意味を中心に勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集, ナツメ社, 2021年