【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】インターネット機能付き腕時計　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。】腕時計とインターネット機能の組み合わせにより、常時身につけられるスマート端末という新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたZoomのリンクに入って面接開始。終了後は退出して終了。　【質問内容】・困難だった経験。→大学のサークルでの経験を回答。深堀りあり（今だったらその課題にどうやって取り組む？）。 ・気になっている製品、サービス。→...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格検査は事前に自宅受験　【対策方法】市販の参考書で問題演習を行った。推論と単語の意味を中心に勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集, ナツメ社, 2021年

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。 （30文字以上100文字以下）】逆境で力を発揮できる点である。◯◯部では勝利への執念を持ち、試合映像を分析して戦術を論理的に再構築し、創部初の県大会ベスト◯◯を達成。大学受験ではE判定から計画的に弱点を克服し、◯◯大学へ逆転合...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】経営工学を専攻し、◯◯◯◯チェーン◯◯社を対象に、JCSIモデルを用いた◯◯◯◯調査と業務効率化の比較分析を行っている。 　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、適性：20分程度　【対策方法】赤本の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：コーポレート領域についてのディスカッション対決や物流輸送についての現状の問題点や解決策、理想状況について話し合う 2日目：ファイナンス領域について、新しい支払いシステムの要件定義書の作成 3日目：座談会やまとめ（発表あり）　【ワークの具体的な手順】3日に共通する...

【ソリューション型インターンシップの志望動機（300文字）】ITの力で課題を根本から解決する仕事を学びたいからだ。大学で◯◯大会のホームページ改善では100時間以上試行錯誤を重ね、◯◯・◯◯を用いた情報構成の統一や新機能の追加に取り組んた。この経験から、◯◯を根本から改善して価値を高めていくITの面白さを実感した。貴社はト...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、番号を振り分けられ、控え室に案内され時間まで待機した。時間になったら会場に移動し、番号のシールを渡され(名前を言ってはいけないため)開始。終わったら次の面接の時間を伝えられて一旦解散。　【GDのテーマ・お題】子育て政策に関して東京都が取り組むべきことを考え、意見をまとめる(1枚プ...

【試験科目】言語・非言語(英語なし)　【各科目の問題数と制限時間】言語10分、非言語20分　【対策方法】史上最強SPIテストセンター超実践問題集を2周ほど解いた。試験直前は苦手な分野をなくすために、自分ができないところを重点的に解いて対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明だが、中堅職員や役職が高い職員のような印象だった。(男性3人)　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、番号を与えられ控え室で待機。二次試験の流れなど説明があり、時間まで待機。時間になって面接会場に案内された後、案内役の合図とともに入室、開始。終わったら案内役の職...

【承諾/辞退理由の詳細】大学業界への就職が第1志望だったから。大規模なスケールの事業ができるという点で少し悩んだが、前へ変革する姿勢が多く感じられた大学業界への就職を決断したため。二次試験の際に、あなたみたいに前へ進みたいと改革に前向きな人ばかりではない環境だった場合どうしますかと聞かれたため、自分が求めている職場環境では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅職員、年次の高い職員など幅広い印象(男性2：女性1)　【会場到着から選考終了までの流れ】時間10分前に控え室に集合し、待機。時間になったら面接会場に案内され、案内役の合図とともに入室、終わったら受付の人に終了報告をし、帰宅。(グループワーク後、当該面接まで20分～1...

【あなたがこれまで力を入れて取り組んだことについて、取組期間も含めて書いてください。（3つ以内・1つ40字以内）】【1つ目】 陸上競技部マネージャー・総務（令和4年4月～令和6年12月：約3年間、約1年間） 【2つ目】 二十歳のつどい実行委員兼同窓会幹事（令和5年9月～令和6年1月：約4ヶ月間） 【3つ目】 学部...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください】私の所属するゼミでは、経営資源のヒトに注目し、人的資源管理を研究している。人的資源管理とは、人材を有効活用するための仕組みである。人的資源管理が適切に行われることで、従業員のモチベーションや生産性が向上し、結果として組織全体のパフォーマンスの向上につながるため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会に必要なサービスを考えだし、事業立案に向けて具体的な施策を考える。具体的にどの層に必要で、事業を普及させるためにはどのようなプロモーションが必要で、LINEヤフーが持っているどの技術を使えば実現できそうかを考えだした。　【ワークの具体的な手順】最初にワークの説明が行われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スマートシティプロジェクトコースの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して面接を始め、終わったら退出する　【質問内容】ESの内容を深掘りされた。スマートシティに興味を持ったきっかけ、最近驚いた技術、学生時代に力を入れていること、逆質問 特に、最近驚いた技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前にzoomに入り、時間になったら面接開始。5分ほど面接した後退室して終了｡　【質問内容】質問 運転士としてどのような心持ちで働こうと思っているか？志望エリアに間違いは無いか？ 回答 これまで面接で答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリを起動させ、画面に表示された質問に対して90秒で答える。3問答えたら自動的に終了する｡　【質問内容】質問 当社に入社後どのようなことがしたいか？当社ではあなたはどのように活躍できるか？入社後どのようなキャリアを進んでいき...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】ランダムで計1時間　【対策方法】市販のSPI対策本で対策をしておけばそれほど困らない程度の問題である｡

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代が上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人に案内され、個別に部屋に案内される。部屋の入り方等の説明を受けたあと面接を行い、終わり次第待合室に移動して終了｡　【質問内容】質問 学生時代何に取り組んできたか？それをどう生かせるか？当社の運転士をする上で安全...

【試験科目】クレペリン検査・鉄道総研式テスト　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査：1時間、鉄道総研式テスト：1時間　【対策方法】クレペリン検査がどのようなテストなのか事前に一度やってみて感覚を掴んでのぞんだ方が当日焦らずに済む。鉄道総研式テストは対策不可｡

【承諾/辞退理由の詳細】他の鉄道会社と比べ規模が大きく、また入社後も運転士の他にも様々な仕事ができると感じた｡　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】交流会や内定式あり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。】大学では◯◯教授の◯◯研空室に所属しており、◯◯において学んだ知識や技術を人工関節などの医療分野・臨床現場へと応用し、新しいテクノロジーを構築することを目標に研究しております。　【クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。】大学では大学祭...

【経緯】スカウト経由で一度カジュアル面談を実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで実施。　【質問内容】・自己紹介 ・今やっていること ・なぜそれをやっているかの深掘り などについて聞かれました。終始雰囲気は朗らかで、非常に話しやすかった印象です。自分のこれまでについてや、考え方について聞かれ...