【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加　【質問内容】とてもオーソドックスな面接 自己紹介 何を研究しているか 学生時代に力を入れたことは 志望動機はなにか 他にどのような会社を受けているか 逆質問 事務的にこれらの質問が聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと なぜInpexではなくて弊社なのか、Japexの強みは何だと思うか？ 弊社はCCS（二酸化炭素を土に埋める技術）とメタンハイドレート、...

【これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字以内）】日本の◯◯の基盤となった「◯◯」について研究しました。この体制は、◯◯に確立された◯◯の仕組みが◯◯も継続し、政府の産業政策や企業統治の枠組みを通じて◯◯を支えました。特に、◯◯による計画的な産業発展が、日本の製造業や輸出競争力の向上に大き...

【承諾/辞退理由の詳細】海外で将来的には働きたいという風に感じていたが、日本に強みのある企業であり、今後は海外展開が縮小していくと考えられたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由をご記入ください】私はコンサルティング業務を通して、組織の働きがいを向上させることで、日本社会を変える一助になりたいと考える。業界の中でも貴社は、ワンプール制度を導入している。多様な業界の知識やスキルをもとに、顧客の事業や組織に関する複雑な課題に対して包括的なソリューションを提供し、組織の業務効率化やモチベーショ...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。 ※ （400文字以内）】私には【金融の力で人の挑戦に伴走したい】という夢がある。〇〇〇サークルにて、主将として初級者が上達しやすい環境を整備することに奮闘した経験から、人の挑戦に伴走し共に成果を挙げることにやりがいを感じると知る。また、就職活動を通じて、リス...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。 30文字以上100文字以下 】目標達成に向けて粘り強く努力ができる点だ。高校時代の◯◯部では、全国大会登録メンバー発表1か月前に怪我を負ったが、目標達成のために懸命なリハビリに励み、◯人中◯人の登録メンバーに選出された。　【...

【TOPPAN（関西ver）の1dayワークショップに応募しようと思った理由をお聞かせください。 50文字以上250文字以下 】貴社の情報ソリューション事業に興味を持ち、特に関西地域でのビジネス展開に関する理解を深めたいと考えたためである。地域社会に密着した課題解決や価値創出に強みを持つ貴社の取り組みを学ぶことで、地元...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業にITツールの提案を行うものであった。そのために、顧客にヒアリングを行い、何を聞くべきかを考え、ツール案を考えた。考えたツールを作成するために、アプリを用いて実際に簡単な開発を行った。最後は顧客に提案を行った。　【ワークの具体的な手順】上の通り　【インターンの感想・...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】2点ある。1つ目は、貴社の環境を体感したい。2つ目は、ITスペシャリストとしての適性を確かめることだ。まず、意見を述べれば、分け隔てなく、内容によって判断してくれる。それが貴社の環境だと認識している。実際に体験し、ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】webアプリで入室　【GDのテーマ・お題】あるIT企業への提案を行うものであった。　【GDの手順】まず個人ごとに自己紹介と3分間の学生時代に力を入れたことの発表を行う。その後資料を読み込み、個人発表、グループワークを行う。最後のまとめを書類に書き込み、提出する。　【選考官からの質疑応答の有...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）程度　【対策方法】webテストの対策本を読んで、勉強を行った。しっかりと勉強するべき。

【経緯】マイページに登録していると、OB面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定場所で終了後カフェで面談。終了後解散。　【質問内容】世間話や就活の状況に関する質問が多かった。ガクチカなど面接チックな内容も聞かれたが、面談の内容がどれほど選考に影響しているかは不透明である。この面談でコンタクトをとった社員が...

【経緯】一次面接の練習と銘打って面談が組まれた。選考要素がないことも明言された。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて入室。終了後はそのまま退室し解散。　【質問内容】・ESの添削 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・なぜ通信か ・他社比較(NTTドコモ、ソフトバンクと比べて) ・入社後やってみたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職級の高年次社員と担当リクルーター(共に大学OB)　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入室し、終了後はそのまま退室し解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機についての深掘り ・なぜ通信か ・なぜKDDIか ・KDDIが行っていることにつ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界の他社より内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】リクルーター推薦は東京一科と限定的だが、インターン経由は早慶〜成成明学と幅広かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】OPEN(リクルーター推薦):高...

【経緯】最終面接の練習と銘打って面談が組まれた。選考要素がないことも明言された。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて入室。終了後はそのまま退 室し解散。　【質問内容】・二次面接の感想とフィードバック ・最終面接に向けての不安解消 面接練習 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・なぜ通信か ・他...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。(400字以下)】頻繁に発生している自然災害を鑑み、強大で安定した通信ネットワークの実現に貢献したい。◯◯◯◯年生の際◯◯県◯◯市に居住しており、当時発生した◯◯◯◯で被災した。その際、情報の入手が非常に困難...

【経緯】二次面接の練習と銘打って面談が組まれた。選考要素がないことも明言された。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて入室。終了後はそのまま退 室し解散。　【質問内容】・一次面接の感想とフィードバック ・二次面接に向けての不安解消 面接練習 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・なぜ通信か ・他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員2名と若手人事社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると待合室に誘導される。時間になると担当社員が待合室に呼びに来てくださる。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望理由とその深掘り ・他社と比べなぜKDDIか...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】15分・15分・10分　【対策方法】よくあるWebテストであるため特に対策はしなかった。市販の問題集で対策可能。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員と若手社員(共に大学OB)　【会場到着から選考終了までの流れ】指定場所で待ち合わせし、オフィスに案内された。続いて会議室に案内され、面接。終了後、フィードバック。退室後はエントランスまで送ってくださった。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望動機...

【「学生生活で得たもの」を1つあげ（30字以内）、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。（最大350文字）】得たもの：関連機関との協議調整力 内容： 学園祭実行委員の◯◯担当リーダー補佐として、◯◯企画の全参加者が満足する学園祭を実現させた経験だ。 一昨年は◯◯団体が直前での企画変更を強いら...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】「◯◯」というテーマで◯◯における社会課題の解決を研究している。東京のオーバーツーリズムを分析し、◯◯の混雑解消に向けて◯◯利用促進を解決策として考えている。観光地の密集性や道路の分かりやすさは東京特有であり、東京に適している。現在は◯◯へのヒアリングを実施し、課題の1つである観光...

【試験科目】言語･計数　【各科目の問題数と制限時間】言語…12問（12分）、計数…9問（18分）　【対策方法】問題集を解くこと。他社の選考で慣れておくこと。スピードと質の両立を意識すること。